当前位置:首页 > 公开课 > 企业管理 > 学习型全脑组织建设

学习型全脑组织建设

关注度:500   编号:228026
举办时间:
(本期已结束,点此查询其它计划)
学习型全脑组织建设
点击报名 添加到购物车
学习型全脑组织建设课程培训,运用RSVP体验式行动学习系列工具,通过生命弹力卡的引导,发现自己面对变革或变化的韧性与毅力,通过团队的力量,重建组织学习能力与应变的弹性,通过学习方法,激活或发现自己的潜能,了解自己因应变化的能与不能,进而找到可以通过学习力的提升去因应变化的策略。
学习型组织建设

学习型全脑组织建设课程特色与背景

     通过学习方法,激活或发现自己的潜能,了解自己因应变化的能与不能,进而找到可以通过学习力的提升去因应变化的策略。
     运用RSVP体验式行动学习系列工具,通过生命弹力卡的引导,发现自己面对变革或变化的韧性与毅力,通过团队的力量,重建组织学习能力与应变的弹性。

课程大纲

1. 了解与掌握自己的各种学习能力:全脑思维偏好/神经感元/生活线索等等
2. 掌握学习的方法:
- 四种教导
- 视听媒体
- 头脑风暴
- 虚拟与实境式冥想
- 全脑学习法
- 行动体验学习法    
- 中国人的学习圈
- 系统整合学习法
3.  设计适合组织学习的六步骤¬——依学习项目规划设计
4.  将设计付诸实践:学习项目的分享与反馈

课程主讲

    张淑华
    超过25年运营管理经验,包括:担任国际知名连锁品牌CEO、MD、COO 9年,担任市场、区域、全球人才培育发展最高主管8年。
    张淑华女士曾任香港麦当劳有限公司董事总经理,更是麦当劳亚洲首位女性董事总经理;曾作为麦当劳大中华区的首席营运长,负责中、港、台、澳近1000家餐厅拓展、营运系统整合及人才培训工作。在接任香港麦当劳董事总经理前,张淑华女士曾担任麦当劳全球培训、学习和人才发展部的国际总部副总裁(亦是亚洲华人唯一最高阶女性总部副总裁),负责全球7所汉堡大学,致力强化麦当劳最宝贵的资产——员工。她推动全球培训,提升培训标准,改革和整合培训系统,更着力中层管理人员的发展,使全球约150万名员工发挥最大的效益。张淑华女士也是香港汉堡大学第一任校长,负责成立学院和运作以支持大中华地区发展人才。
    在张淑华女士的领导下,香港汉堡大学于2001年获得“全球杰出企业大学——策略结盟创新奖”,2011年香港麦当劳荣获“最佳雇主奖”。张淑华女士本人于2010年荣获麦当劳亚太、中东及非洲地区的领导女性成长“杰出导师奖”,2013年获得卡尔森餐饮国际殊荣。
    拥有加拿大Simon Fraser University企业管理硕士MBA学位,是高效能人士七习惯、HBDI赫曼全脑优势和统合学习技术的授证教练。

课程对象

 企业各阶层主管或经理
 负责组织学习能力的职业经理人
 HRBP 或 HR学习能力建设的专家
备  注
课程费用:7000元/人
参加过本课程的网友都关注过组织与变革研修专题

推荐课程
企业管理相关课程
相关专题推荐
相关文档下载
相关文章
  • 如何报名参加公开课?
  • 报名流程一:
  • 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
  • 报名流程二:
  • 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
  • 咨询热线:
  • 深圳 0755-26063246   26063236
  • 上海 021-51879301    北京 010-51651498
  • 报名传真:
  • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
学习型全脑组织建设
课程编号:228026 
*开课计划:
本期已结束,您仍可报名预约下次课程。或点击查询其它开课计划。
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
*验证码:
  看不清?点一下验证码换一组
 
(* 为必填项)
   
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言