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TTT基础—培训授课技巧2

关注度:500   编号:214024
举办时间:
  • 北京 2020-06-02
  • 上海 2020-07-14
  • 上海 2020-11-10
TTT基础—培训授课技巧2
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TTT基础—培训授课技巧2课程,旨在帮助学员能运用至少2种学习活动来授课,给学员参与机会,帮助学员更好地理解并更有意愿应用;能综合应用讲解、组织学习活动等授课技巧完成授课任务,并能有效预防与应对常见课堂问题。
TTT授课技巧企业培训培训

TTT基础—培训授课技巧2课程特色与背景

 有何收获?
 能运用至少2种学习活动来授课,给学员参与机会,帮助学员更好地理解并更有意愿应用
 能综合应用讲解、组织学习活动等授课技巧
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TTT培训师培训-卓越培训师的授课技巧  上海 2020/2/13(2天)

TTT培训师培训:授课技巧培训,使学员运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级,高效授课,运用敏捷课件美化及制作工具快速优化原有课程PPT,演示出调整课程气氛,达成效果的三大类互动技巧,演示出课程开场的标准流程,确保学员的学习意愿。

TTT基础-培训授课技巧1  上海 2020/4/16(2天)

TTT基础-培训授课技巧1培训,帮助学员能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有 4 要素的学习目标,能够运用讲解 4 步骤,及 3V、问答、PPT 等辅助技巧现场授课,能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容,能够依照讲解 4 步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明。

TTT经典-授课技巧与有效呈现  上海 2020/4/20(2天)

TTT经典-授课技巧与有效呈现课程,旨在帮助学员根据自己的工作经验开发相应的课程内容;融入多种教学手法,能够生动、深入浅出地传达内容;知道如何有技巧地授课,吸引学员注意力;在公司内创造优秀实践分享、互相学习的文化;课程结合心法与技法,第一天侧重课程内容以及教学手法的整体设计,第二天侧重课件开发及课堂呈现,让学员在学习过程中即有成果输出。

翻转TTT:颠覆式创新培训师工作坊  广州 2020/5/8(2天)

翻转TTT培训课程,旨在帮助了解TTT技巧与方法、概念;掌握不同学员的应对策略,把握自我控场的方法和思路;学习传统课堂与现在教学的联系和区别;了解原理、呈现、引导以及控场技巧;掌握企业内训师授课技巧及模式;学习如何提高内训师的授课能力落地。

完成授课任务,并能有效预防与应对常见课堂问题
 为何参加?
 期待自己的培训
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TTT—培训师的培训课程  上海 2020/1/13(2天)

培训师课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力。

企业数字化转型顶层设计与TOGAF9.2认证培训班  北京 2020/1/13(4天)

企业架构与信息化顶层设计最佳实践 (TOGAF鉴定级标准认证)培训课程,旨在帮助学员掌握企业架构设计方法、国际标准TOGAF理论,学会如何进行业务架构设计、数据架构设计、应用架构设计、技术架构设计,学会如何进行企业信息化架构迁移规划与项目组合投资计划设计,掌握如何进行以业务需求为中心的规划设计等。

测量不确定度评定与表示培训课程  广州 2020/1/13(2天)

测量不确定度评定与表示培训,帮助学员了解测量不确定度评定的知识和方法,测量不确定度的使用,测量不确定基础知识,寻找不确定度的来源,如何编制测量不确定报告。

CQI-17锡焊系统评估培训课程  深圳 2020/1/13(3天)

CQI-17锡焊系统评估培训课程,旨在帮助学员全面理解CQI-17锡焊系统的知识和技能训练;获得有效建立锡焊管理体系的要求和方法;掌握运用过程方法有效实施锡焊这一特殊过程的审核技巧;提高对锡焊产品和过程的风险意识。

课程学员更愿意参与互动
 期望自己的培训授课过程更有章法更有成效
 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握更多授课技巧
   本课程每班最多15人,学员带着20分钟自备内容来,2天培训后学员带着“活动操作说明”和 “现场授课+导师点评”的视频及“书面反馈报告”走,帮助学员有信心有能力讲出一堂有效互动学有成效的培训课程。

课程大纲

课前作业:自备20分钟的培训内容,写出讲解操作表
导入:本次课程的学习目标和学习规则
第一模块:回顾与巩固《培训授课技巧1》内容
 学习目标4要素
 讲解4步骤
第二模块:预防与应对常见课堂问题
 讨论:常见课堂问题
 常见课堂问题的预防与应对
­ 卡住、“断篇”
­ 时间控制问题
­ 学员不听、不参与
­ 学员提问及挑战
第三模块:培训授课技巧2
组织学习活动的4步骤
 明确目的
 设置活动
 管理过程
 总结回顾
第四模块:5种常用学习活动
 讨论
 练习
练习:小组以自备内容拟写活动操作说明,代表发言,学员对照点检,讲师总结点评
 视频教学
 游戏
 角色扮演
第五模块:综合演练与点评
现场实做:草拟自备20分钟内容的活动操作说明
演练准备:修改20分钟内容的活动操作说明,辅导答疑
综合演练:每组5分钟说明活动操作,20分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告

课程主讲

  朱伟雄
  TTT
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TTT—培训师综合技能提升训练  深圳 2020/2/29(2天)

TTT—培训师综合技能提升培训,从“实战、实效”的角度出发,用ADDIE模式完整阐释整个课程设计与开发流程,全面、系统地梳理了培训师课程设计与开发需要修炼的技能,使学员掌握课程设计与开发的基本理念、流程,掌握问答技巧,运用课程设计与开发的工具、方法。

TTT培训师授课技能提升  深圳 2020/3/27(2天)

TTT培训师授课技能提升课程,通过训练,帮助培训师在修炼心智、形象、语言、智慧、课程五个方面得以全方位的立体训练,全面提升学员的综合技能及实战水平;从而有效的提升培训师的专业能力,帮助企业建立高效的企业内部培训师团队。

系列产品开发专家; IPMA 国际职业培训师; 曾任上海紧缺人才培训事务业务总监、上海干部在线学习城业务总监;上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师。

课程对象

谁来参加?
* 有志于发展成为内部培训师的人员
* 有业务技术、职能专长想学习培训的人员
* 对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的
先决条件?
大专以上学 历,3年以上工作经验
具备必要的业务技术或职能专长和经验
对培训有浓厚兴趣,有授课经验
备  注

课程费用:5800元/人

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课程主题:
TTT基础—培训授课技巧2
课程编号:214024 
*开课计划:
  • 北京 2020-06-02
  • 上海 2020-07-14
  • 上海 2020-11-10
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