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经理人实用情商管理

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经理人实用情商管理
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经理人实用情商管理课程采用哈姆-华兹华斯的七种类型性格及情感驱动测试,学员在课前完成自我认知,课程上通过对七种性格的认识和学习,进行情感驱动的组合,并通过实战练习帮助学员现场掌握与不同类型的人沟通的办法。
经理人情商管理情商

经理人实用情商管理课程特色与背景

  管理蹊径:情商管理

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经理人实用情商管理  深圳 2016-7-15(2天)

经理人实用情商管理课程采用哈姆-华兹华斯的七种类型性格及情感驱动测试,学员在课前完成自我认知,课程上通过对七种性格的认识和学习,进行情感驱动的组合,并通过实战练习帮助学员现场掌握与不同类型的人沟通的办法。

  1995年,丹尼尔•戈德曼在其《情商
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职场沟通与表达技巧  苏州 2016-4-13(2天)

职场沟通与表达技巧课程,旨在帮助学员了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别沟通的障碍;掌握如何建立有效的沟通模式;掌握改善沟通的方法和技术;了解情商模型和人际关系基本原理;掌握与上下沟通的有效方法;掌握跨部门沟通的有效方法。

打造创新优势思维  上海 2016-4-13(2天)

打造创新优势思维课程,将使您:通过旧有习惯突破及情商的提高,掌握创新思维的技能;通过创新工具及模型应用,高效提升创新能力;使团队的集体智慧得以最高的体现与应用;帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率;让每位管理者都能与时俱进,成功迈向卓越管理之路!

强化管理能力与情商  上海 2016-4-18(2天)

在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中,越来越多的管理者发现“管理灵活性”是一项攀上成功峰顶的必备素质。强化管理能力与情商课程从管理能力与情商两个维度,系统地帮助参加者提升管理灵活性,从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡,最终迈向成功。

基于共同的频道—高效率职场沟通与表达  南京 2016-4-20(2天)

高效率职场沟通与表达课程帮助学员了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别沟通的障碍;借助“沟通频道”的概念,随时关注沟通过程以改善沟通习惯;掌握有效的沟通模式和方法;了解情商模型和人际关系基本原理; 掌握与上下级沟通的有效方法;掌握跨部门沟通的有效方法。

》引入的情商(EQ)概念,由此对领导学领域产生了巨大的影响。“要真正全面地理解领导效力,既要衡量情商,又要衡量传统的智商。”情商管理
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经理人实用情商管理  深圳 2016-7-15(2天)

经理人实用情商管理课程采用哈姆-华兹华斯的七种类型性格及情感驱动测试,学员在课前完成自我认知,课程上通过对七种性格的认识和学习,进行情感驱动的组合,并通过实战练习帮助学员现场掌握与不同类型的人沟通的办法。

在企业管理中可谓是另一条蹊径,在这一过程中,企业管理者常常面临以下的问题——
  如何发现自己和他人的情感变化?
  如何调动他人的情绪以促进工作的完成?
  如何较灵活的运用情商进行管理?
  针对以上问题,我们特邀原英特尔大学亚洲区员工发展经理陈德金老师,与我们一同分享《经理人
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新任经理管理技能提升  广州 2016-4-7(2天)

新任经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部,系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成,分析问题,梳理思路,探讨方法,演练工具,帮助缩短中层干部的成长周期,减少管理失误,提高管理效率,以适应市场竞争形势和企业的快速发展!

管理会计高级研修班 (系列二)  上海 2016-4-7(4天)

管理会计课程,全面解读财管分析的技能与经验,结合海量企业管理实例,深入浅出地帮助您吸收国际最权威管理会计与财务管理领域的精髓;进一步提升企业财务人员以及企业高管经理层等非财务人员的能力、扩充财务视野,为您未来职业生涯的发展奠定更加坚实的基础。

新产品导入-NPI实务特训  上海 2016-4-8(2天)

新产品导入-NPI实务特训课程是专门针对OEM/ODM制造关系中的NPI过程而开设的,目标非常明确,就是为NPI经理和公司跨部门新产品团队提供指南,所包含的内容不是通用项目管理知识,也不是泛泛而谈,是一套专门的行为,本课程基于老师在著名外资企业中9年的NPI经验,所有案例都是实际案例,课程内容独到实用,非常具体,技术含量大,这个专门的课程也填补了企业培训的一项空白。

国际注册供应链质量经理(CSQM)职业证书班  上海 2016-4-8(3天)

国际注册质量经理(ICQM)职业证书课程,是以国际最新的管理思想与管理技术的有效整合为基础,并融合众多行业最佳实践经验,专为满足现代质量管理的实际需要以及丰富个人职业发展的要求而设计的。着重解决的问题是:从企业质量管理的现状出发,通过系统的理论及案例学习,形成现代质量管理的方法论,并最终转化为最佳实践。

实用
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EHS-班组长安全管理技能提升  广州 2016-4-7(2天)

EHS-班组长安全管理技能提升课程帮助提高学员的安全意识;提升学员安全管理能力;了解几门实用安全管理用具(如JHA,BBS);有助于企业落实其安全管理、检查、评估制度;纠正不安全行业,减少企业的安全隐患,从而减少安全事故的发生。

招聘与面试技巧  深圳 2016-4-8(2天)

招聘与面试技巧课程,着眼于中国企业人才选聘的现状,结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学,以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验,系统阐述实用的招聘与面试技巧,协助学员改善传统面谈方法的缺失,获得有效实用的选才技能。

新产品导入-NPI实务特训  上海 2016-4-8(2天)

新产品导入-NPI实务特训课程是专门针对OEM/ODM制造关系中的NPI过程而开设的,目标非常明确,就是为NPI经理和公司跨部门新产品团队提供指南,所包含的内容不是通用项目管理知识,也不是泛泛而谈,是一套专门的行为,本课程基于老师在著名外资企业中9年的NPI经验,所有案例都是实际案例,课程内容独到实用,非常具体,技术含量大,这个专门的课程也填补了企业培训的一项空白。

策略性销售管理与业绩提升  北京 2016-4-9(1天)

策略性销售管理与业绩提升课程,旨在帮助学员学习如何建立成功的销售队伍和部门,吸纳优秀人才;建立完善的销售管理、人才培养机制,和销售人管理的人才培训;如何打造专业化的销售团队;明确销售团队的管理制度和文化的塑造;一系列的实战实用的销售团队管理尖锐问题的解决方法。

情商管理》的精彩课程。本课程采用哈姆-华兹华斯的七种类型性格及情感驱动测试,学员在课前完成自我认知,课程上通过对七种性格的认识和学习,进行情感驱动的组合,并通过实战练习帮助学员现场掌握与不同类型的人沟通的办法。
课程收获
1、学习哈姆-华兹华斯的七种类型性格
2、掌握调动他人成功完成任务方法
3、描述决策过程中的情感因素并学习控制方法
4、提升自己观察、了解他人的技巧

课程大纲

一、实用情商管理步骤1

1、自我认知:所有培训者需课前完成在线个人风格测试问卷,了解自己的主要性格及情感驱动特征,优势及需要提高之处。
二、性格类型测试比较
介绍哈姆-华兹华斯性格类型并将其与DISC、MBTI及大5模型比较
三、7种类型的性格特征及情感驱动
详细阐述每种性格类型的特征及情感驱动
亮点:哈姆-华兹华斯性格及情感驱动类型最独特之处是分析出沟通对象的情感驱动,而非仅仅 是情绪或性格特征的分析。我们采用的哈姆测试是心理学中最早的有科学数据支撑的测试之一,7种类型可以将情感驱动具体到每一个体沟通对象,但又不会因过于复杂而在管理实战中难以应用。
四、实用情商管理步骤2
1、自我管理:每种情感驱动类型的自我管理习惯。每种性格类型及情感驱动都有自己的优势和不足之处,本章主要教会学员如何认知情感驱动方面的“hot button-情感驱动点“及需提高的方面,并有如何提高Normal(秩序者)的方法,使个人情感驱动及情绪更为平衡,更具幸福感。同时,每位学员可以通过测试结果认知自身的管理风格,并就需要提高之处做出行动计划。
亮点:与其它所有情绪及压力管理的课程不同,我们的课程不仅仅探讨如何管理情绪及压力,更为主要的是我们会探讨压力
及情绪表现背后更深层次的原因-情感驱动,使学员更易接受为何要进行压力和情绪管理。
五、实用情商管理步骤3
1、社会认知:培训者学会通过六方面判断对方的性格特征,发展自己的同理心 。
亮点: 课程的开发者通过长达三十年的实践,总结出非常系统的方法论(TOPDOG)帮助经理人
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新任经理管理技能提升  广州 2016-4-7(2天)

新任经理全面管理技能提升训练培训帮助新任经理、主管等企业管理干部,系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成,分析问题,梳理思路,探讨方法,演练工具,帮助缩短中层干部的成长周期,减少管理失误,提高管理效率,以适应市场竞争形势和企业的快速发展!

管理会计高级研修班 (系列二)  上海 2016-4-7(4天)

管理会计课程,全面解读财管分析的技能与经验,结合海量企业管理实例,深入浅出地帮助您吸收国际最权威管理会计与财务管理领域的精髓;进一步提升企业财务人员以及企业高管经理层等非财务人员的能力、扩充财务视野,为您未来职业生涯的发展奠定更加坚实的基础。

新产品导入-NPI实务特训  上海 2016-4-8(2天)

新产品导入-NPI实务特训课程是专门针对OEM/ODM制造关系中的NPI过程而开设的,目标非常明确,就是为NPI经理和公司跨部门新产品团队提供指南,所包含的内容不是通用项目管理知识,也不是泛泛而谈,是一套专门的行为,本课程基于老师在著名外资企业中9年的NPI经验,所有案例都是实际案例,课程内容独到实用,非常具体,技术含量大,这个专门的课程也填补了企业培训的一项空白。

国际注册供应链质量经理(CSQM)职业证书班  上海 2016-4-8(3天)

国际注册质量经理(ICQM)职业证书课程,是以国际最新的管理思想与管理技术的有效整合为基础,并融合众多行业最佳实践经验,专为满足现代质量管理的实际需要以及丰富个人职业发展的要求而设计的。着重解决的问题是:从企业质量管理的现状出发,通过系统的理论及案例学习,形成现代质量管理的方法论,并最终转化为最佳实践。

在不用请沟通对象做测试的情况下可以从六个纬度轻松判断出对方的情感驱动类型。
六、情感驱动组合及如何与不喜欢你的人打交道
1、每种类型潜在的风险性格类型及应对策略
2、情感驱动组合辨别及特征
3、录像
七、实用情商管理步骤4
1、关系管理:为何同样的社交技巧在不同人身上所起作用不同,对每种性格类型应采用何社交技巧? 
亮点:我们会选取经理人管理中面临的主要挑战,通过案例分析和场景扮演,使经理人将不同的管理技巧具体到每位员工,例如:
经理人如何利用TOPDOG挑选合适的员工并安排相应的项目、岗位
团队管理与角色分工
员工个人发展中如何发展、激励不同情感驱动类型的员工
初、中层管理人员的向上管理实战技巧
学员还将获赠《情商提升手册-哈姆情感驱动分析与应用》一书

课程主讲

    

    原英特尔大学亚洲区员工发展经理  陈德金
    实战经验
    曾任英特尔大学亚洲区员工发展经理、惠普培训服务部高级顾问等高级职位。在英特尔工作期间,负责亚洲区超过2.5万名员工的学习发展规划、项目计划、课程内容设计及实施等;他亦是英特尔中国技术优才发展的项目经理:该项目涵盖技术优才库的建立、优才培养战略、优才甄选、评估及培养方案和实施,最终为英特尔中国在2008-2011年成功培养了5位首席工程师(相当于国家级高级副总裁)。
    在惠普工作期间,负责华东区的培训业务发展,每年成功销售约2百万美元的惠普培训业务。
    专业背景
    致力于课程设计及实施、学习发展、优才与领导力及组织发展等领域达15年之久。
    主要课程
    情感销售-打动客户内心的实战技巧、经理人实用情商管理、实用情商管理方法论与实践……
    服务客户
    ABB、思科、英特尔、理光、移动管理学院、重庆联通、赛诺菲等

课程对象

适用于想了解情商管理(EQ)及如何应用情商管理技巧的经理人等

备  注

课程费用:5800元/人

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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
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经理人实用情商管理
课程编号:205126 
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