招聘面试实战训练
关注度:500 编号:187613
- 课时安排:2天
- 讲 师:邵女士
- 课程类别:人力资源
- 会务组织:中华品牌管理网
- 课程费用:4580元
- 报 名 表:点击下载大纲和报名表
举办时间:
- 宁波 2019-03-14
- 上海 2019-03-21
- 苏州 2019-03-26
- 上海 2019-05-07
- 上海 2019-07-09
- 上海 2019-08-01
- 苏州 2019-08-06
- 北京 2019-08-27
- 杭州 2019-08-29
- 无锡 2019-09-17
- 上海 2019-09-26
- 上海 2019-11-21



招聘面试实战训练课程,旨在帮助学员掌握有效的心理测评工具;提炼招聘岗位的胜任要素;学会在面试中应用STAR行为面试技巧;针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问;掌握最高效的评价技术进行集体式甄选。
招聘面试人才培育人才管理人才

招聘面试实战训练课程特色与背景
课程收益√ 掌握有效的心理测评工具√ 提炼招聘岗位的胜任要素√ 学会在面试中应用STAR行为面试技巧√ 针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问√ 掌握最高效的评价技术进行集体式甄选√ 收获一整套实用的工具包
课程大纲
(邵老师大纲)第一模块: 岗位的胜任力分析 √ 从岗位说明书看招聘失败原因分析 √ 什么是岗位胜任力及胜任力模型 – 微软的软件工程师胜任力模型介绍 √ 如何提炼招聘岗位的关键胜任力 – 职责描述法 – 培训分析法 – TPE 3+3+3工具 √ 12个常用胜任素质介绍 小组实践Step1:MPAO四个职类的胜任力提炼演练 第二模块: 简历筛选 √ 如何沥干简历中的水分 √ 简历中的“危险”信号 √ 如何依据简历内容评价候选人的“职业态度” 第三模块: 招聘现场管理 √ 面试现场玄机—提前对候选人的探索 √ 最深远的招聘是雇主品牌的建设 根据考察的胜任力对面试现场做布局演练 第四模块: 甄选技术 √ 心理测评工具应用 – 16PF测评 – 大五人格测试及结果分析 – 投射测试工具在面试中的应用 现场一对一投射测试演练及点评 √ 基于胜任力判断的STAR行为面试法 – 哪些行为事件是关键行为事件 – 针对关键行为事件如何进行结构化访谈 – 分辨真假行为 – 针对假行为的追问 小组实践:现场对MPAO四个职类的代表岗位的胜任力设计行为面试题目 √ 评价中心技术 – 文件筐 – 角色扮演/情景模拟 – 管理游戏 – 无领导小组讨论(案例分析) 小组实践:对MPAO四个职类的代表岗位设计文件筐及情景模拟 实战演练:针对M和P职类设计管理游戏 实战演练:针对MPAO职类分别设计无领导小组讨论的议题并进行现场模拟及观察点评 √ 破解六类面试问题在结构化面试中的应用 – 什么是结构化面试 – 结构化面试工具介绍 – 结构化面试中六类面试问题的布局比例 小组实践Step4:对MPAO四个职类的代表岗位在结构化面试中设计背景性、意愿性、压力性、智能性问题"(秦老师大纲)第一模块:结构化面试 什么是真正的结构化面试 为什么结构化面试是目前最有效的面试方法 招聘的3R原则在结构化面试中的具体体现第二模块:面试前的准备 如何制定进行工作分析 如何制定出量化的选拔标准 如何进行高效的履历筛选 如何进行有针对性的电话面试第三模块:行为描述面试技巧 STAR法则的运用诀窍 如何分辨什么是无效的信息 如何通过提问得到有效信息 如何确定信息的真实性 如何保证对应征者做全面的了解 如何避免行为描述面试法在实战中的误区第四模块:工作动机配合 如何判断应征者未来的稳定性。 工作动机四分图的使用第五模块:综合评估与决策 如何系统的对应征者做出能力评分 如何抓取应征者的性格特征 如何做工作匹配度的评价第六模块:实战演练及讲师点评
课程主讲
邵女士 背景经历 √ 资深讲师、顾问 √ 首都师范大学语言文学硕士 √ 上海财经大学管理学硕士 √ 上海交通大学安泰管理学院EMBA √ 高级经济师 √ 高级企业EAP执行师 √ 英国IPMA国际职业培训师 √ 拥有3年大学讲师、15年外企人力资源管理工作经验 √ 曾任某大型外资制造企业人力资源及行政总监 擅长领域 √ 企业人才测评、企业管理团队360度评估、企业岗位分析与职位说明书编写 √ 企业胜任力模型建立、企业职位评估体系建立与薪酬架构设计 √ 企业绩效体系建立、企业继任者计划与核心员工中长期激励计划 √ 企业及校园EAP落地实践、高校应届毕业生职业规划辅导 √ 企业并购后的人力资源整合 荣誉客户 上海大众汽车、北京福田汽车、江南造船集团、德尔福派克电气系统有限公司、上药集团上海信谊药业、蒙牛乳业、泰国正大集团、贵州西牛王(东风股份)、新加坡上市公司天合石油、武汉邮政、上海市科委、上海外商投资企业协会、上海市总工会、香港上市公司利郎集团、德力股份、诚志股份、鸿盛数码、日本富士电机、日本资生堂、日本味之素、日本三大雅精细化学、上海申光洗涤设备集团、同济大学、上海大学、上海财经大学、华东政法大学、上海商学院等
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课程对象
√ 人力资源管理者√ 面试官√ 参与选人的业务部门主管或经理
备 注
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