薪酬方案—系统的员工激励机制

薪酬方案—系统的员工激励机制课程特色与背景
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全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理三板斧提升管理效能实战特训班 长沙 2024/5/15(4天)
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c 杭州 2024/5/17(3天)
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课程大纲
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薪酬管理体系设计方案班,课程收益:全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则、全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计、全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法、全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法;全面掌握福利与津贴补贴设计理念;
设计合理的薪酬体系 北京 2024/6/13(2天)
设计合理的薪酬体系课程培训,主要内容有薪酬管理的基本原则,常见的薪酬结构与竞争力分析,薪酬设计的基本步骤,怎样设计工资结构,年度调薪操作技巧,如何通过福利体系体现企业文化等,旨在使学员掌握设计合理的薪酬体系技能。
课程主讲
课程对象
备注
课程费用:4980元/人,费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金
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