企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

    现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

    我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名教授、著名人力资源专家乐载兵、崔翔、蔡巍共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加！

    课程目标 
    • 帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。
    • 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平。
    • 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。
    • 帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。