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| 举办时间：2008-12-20
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课时安排：2天 |
课程编号：16483 |
| 举办地点：北京
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培训类型：人力资源
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会务组织：中华品牌管理网
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| | 第一阶段
1、人力资源管理的最高目标的定义及分解！
2、组织实现目标的两个最重要的交换！
第二阶段
1、系统永远比人重要。
分工的效率
流程的效率
标准化的效率
2、人员努力
制度的效率
3、资源投入与员工努力方向的一致性
资源使用的效率
第三阶段
1、人力资源管理的四大关键
始终强调要在动机上解决问题
始终强调努力减少组织对人的依赖性
始终强调对增值过程的管理
始终强调围绕组织战略实施来进行管理
2、不同条件下的人力资源管理
不同阶段的企业的人力资源管理
不同类型的企业的人力资源管理 |
| | 叶枫
北京大学经济学、中国人民大学MBA双硕士，资深培训师、北京师范大学等高校兼职教授。授课富有激情和感染力，以学员为中心，紧扣学习目标，综合运用各种互动式的培训手段和学习方法提升学习效果，广泛的知识面和丰富管理实战经验的融合，给学员以全新的启发！ |
| | 课程名称：战略性人力资源
举办时间：2008年12月20 - 21日
举办地点：北京
课程费用：5000元/人
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- 报名方式一：电话登记 --> 发出上课确认函 --> 转帐报名
- 报名方式二：下载报名表,填写后传真至 0755-61624059
- 电 话：（深圳）0755-86174185、 86174196、 13714519805
（北京）010-51657186 （上海）021-51879301
- 传 真：0755-86174196
- 邮 箱：kf@chinabm.net.cn
- 中华品牌管理网 www.cnbm.net.cn
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