劳动合同法实施条例与工资支付管理专题讲座其它相关课程计划 |
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| 举办时间：2008-11-01
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课时安排：1天 |
课程编号：16404 |
| 举办地点：广州
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培训类型：人力资源
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会务组织：中华品牌管理网
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| | 课程背景
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已于２００８年９月１８日公布并开始施行。条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。
本次《实施条例》到底都有那些最新规定？
对“双倍工资”、“无固定期限劳动合同”等诸多争议问题是如何界定的？
实施条例的颁布对于企业又有那些影响？
作为企业的HR又将怎样去执行？
怎样去应对？ |
| 劳动合同法实施条例与工资支付管理专题讲座...课程大纲 |
| | 第一天：《劳动合同法实施条例》解读及应用技巧专题研讨会
10月31日(周五)9:30-16:30
1.关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定；
2.关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定；
3.关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订与岗位选择新规定；
4.关于服务期、专项培训与违约金、赔偿金的新规定；
5.对商业秘密保护和竞业限制的新规定；
6.对用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定；
7.关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定；
8.关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定；
9.关于如何通过考勤制度的设计来实现对员工的日常管理的新规定；
10.对如何通过奖惩制度的设计来实现对员工考核与评价的新规定；
11.对如何设计休假制度及合理确定休假制度的各项工资待遇的新规定；
12.劳务派遣中用工单位违反劳动合同法及其实施条例的，如何处理？
13.关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响。
14.典型案例分析及互动交流。
第二天：工资支付管理及新法对工资的影响分析专题研讨会
11月1日(周六)9:30-16:3
1、工资支付管理的基本理论：定义、构成；属于与不属于工资构成的项目；
2、工资管理的基本规定与工资支付的基本原则；
3、对用人单位工资支付行为的具体要求；
4、计件工资规定及是否存在加班和加班费；建设或分包单位工资支付规定；
5、因劳动者个人原因造成企业的直接经济损失，企业应怎样追缴才合理合法呢？是否可以超出员工当月工资的20%?
6、工资支付发生争议，企业和个人哪一方应有举证责任？工资争议实行举证责任倒置的原则：
7、用人单位可以从劳动者工资中代扣款项及扣除额规定；
8、加班工资的相关管理规定：
9、新《劳动合同法》对未签定劳动合同情况下支付工资的规定；
10、拖欠和克扣、不支付加班工资、低于当地最低工资标准支付工资法律后果；
11、典型案例分析及答疑解惑。 |
| | 苏雪石科长
知名劳动法规专家，省劳动争议仲裁系统专职仲裁员，毕业于北京大学法律系。审理劳动争议案件达700多宗，法律功底深厚，实践经验丰富，授课精彩生动深得学员欢迎。
尹科长
省劳动保障系统劳动仲裁专家，累计处理劳动争议案件800宗。对劳动保障法律法规有深入研究，长于帮助企业规范用工管理，特别是预防、避免和处理劳动争议。所授知识具有极强实用价值。 |
| | 企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等 |
| | 课程名称：劳动合同法实施条例与工资支付管理专题讲座
举办时间：2008年11月01日
举办地点：广州
课程费用：600元/人（讲座费、酒店午餐、文具及相关资料费等） |
- 报名方式一：电话登记 --> 发出上课确认函 --> 转帐报名
- 报名方式二：下载报名表,填写后传真至 0755-61624059
- 电 话：（深圳）0755-86174185、 86174196、 13714519805
（北京）010-51657186 （上海）021-51879301
- 传 真：0755-86174196
- 邮 箱：kf@chinabm.net.cn
- 中华品牌管理网 www.cnbm.net.cn
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