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人力资源管理全方位

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举办时间:
  • 北京 2019-07-24
  • 北京 2019-08-21
  • 北京 2019-09-25
  • 北京 2019-10-23
  • 北京 2019-11-20
  • 北京 2019-11-25
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人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。人力资源管理全方位课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。
人力资源管理人力资源

人力资源管理全方位课程特色与背景

    【课程收益】
    人力资源管理
相关内容导读“人力资源管理”
战略人力资源管理  北京 2018/9/3(2天)

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。战略人力资源管理课程从各个关键决策点进行讨论,利用先进的管理理念和模型,给你提供决策的思路,为您的成功助一臂之力。

组织机构设计与工作分析  北京 2018/9/5(1天)

组织机构设计与工作分析培训,旨在使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧,规范企业人力资源管理基础工作,为战略性人力资源规划搭建良好平台。

薪酬福利系统设计与管理  苏州 2018/9/5(2天)

薪酬福利系统设计与管理培训,旨在使学员了解薪酬与评估、薪酬与奖惩的联系,了解薪酬福利系统在人力资源管理中的重要性,掌握薪酬福利系统的内容及其设计原理与技巧,提高薪酬福利系统设计的具体操作技巧。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  广州 2018/9/6(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

课程大纲

1. 人力资源管理概述
• 人力资源管理概述:从人事管理到人力资本
• 人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度
• 人力资源管理的常见病及药方
2. 人力资源规划
• 预测分析人力资源需求
• 人力资源规划的方法
3. 招聘与面试
• 明确招聘的标准
• 招聘渠道的选择
• 人员筛选的方法
• 机构化面试的方法与技巧
4. 员工培训管理
培训需求调查
• 培训体系的建立
• 培训计划的实施与评估
5. 绩效管理与年度面谈
• 绩效管理的完整体系
• 绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
• 绩效评估面谈技巧
• 绩效辅导介绍
6. 管理薪资福利系统
• 有效薪酬体系的特征
• 薪酬系统的不同形式
• 薪酬结构的设计
• 员工福利管理
7. 员工关系管理
• 员工关系管理的主要内容
• 公司纪律与劳动合同管理
• 劳动法规
• 雇佣合同的终止及合同仲裁

课程主讲

    张老师 (Robert)
    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
    张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
◆ 张先生主讲的课程包括:
通用技能类:
 《高效沟通技巧》
 《压力与情绪管理》
 《冲突管理》
 《会议管理》
 《国际商务礼仪》
 《时间管理》
 《时间与压力管理》
人力资源管理类:
 《非人力资源经理的人力资源管理
相关内容导读“非人力资源经理的人力资源管理”
非人力资源经理的人力资源管理  北京 2018/9/6(2天)

管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。非人力资源经理的人力资源管理课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班  深圳 2018/9/6(2天)

非人力资源经理的人力资源管理高级培训,学员能够学会员工关系处理,分析问题员工背后的问题,并有效应对部门矛盾,建立良好氛围,掌握有效的招聘甄选技巧,提高招聘甄选成功率,掌握提高员工满意度,激发员工潜能、辅导下属成长的有效工具,降低员工流失率,掌握和应用绩效管理的有效工具,提升团队整体绩效。

非人力资源经理的人力资源管理  广州 2018/9/6(2天)

非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试、绩效考核与管理、部属培育与非金钱激励等系统操作的基本技术和方法。

非人力资源经理的人力资源管理  上海 2018/10/25(2天)

非人力资源经理课程通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念,提升与HR部门的合作默契通过案例分析;通过现场实战模拟等多种教学手段,迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。

 《目标管理与计划制定》
 《全面的招聘管理》
 《高级招聘面试技巧》
 《绩效管理与年度评估面谈》《绩效管理与年度评估面谈》
 《KPI的有效设定》
 《薪酬与福利体系》
 《成功建立企业的胜任素质模型》
 《职业生涯规划》
 《人力资源专员》
 《人力资源经理》
 《培训师的培训(TTT)》
管理与综合技能类:
 《领导能力提升与团队建设》
 《新任经理的管理技巧》
 《如何有效提升执行力》
 《团队建设》
 《助理与文秘人员技能必备》
战略、组织与流程、文化类
 《战略分析与战略制定》
 《战略制定与战略落地》
 《平衡积分卡与战略地图》 
 《组织机构设计与工作分析》
 《全面的流程管理与优化》
 《企业文化建设》
◆ 张先生服务过的部分客户:
 无锡布勒机械制造
 西得乐机械
 山特维克矿山工程机械贸易(上海)
 东芝信息机器(杭州)
 斯必能通讯器材(上海)
 南京搏峰电动工具
 腾达航勤设备(上海)
 常州法力诺长城焊管
 威乐(中国)水泵系统
 赛科阀门
 凯斯帕液压(上海)
 江阴贝卡尔特钢丝制品
 英纳法汽车天窗
 格拉默车辆内饰(上海)
 恺博(上海)车辆座椅技术
 长春海拉车灯
 凯诺斯
 佛吉亚(上海)座椅
 蒂森克虏伯鞍钢(长春)
 柳州五菱汽车
 上海德尔福汽车空调系统
 威伯科汽车控制系统(中国)
 艾默生动力传动(漳州)
 上海普惠飞机发动机
 庞巴迪
 哈雷戴维森(上海)
 安博(中国)房地产咨询
 华新(南京)置业开发
 青岛万科房地产
 欧尚(中国)
 马莎商业(上海)
 中冶连铸技术工程北京科贸分公司
 巴鲁夫(上海)贸易
 思塔高诊断产品贸易(上海)
 雅培贸易(上海)
 溯高美索克曼电气(上海)
 南昌海立电器
 苏州西门子电器
 博西华家电
 天津中远国际货运
 天津国际石油储运
 临沂标准纺织
 盐城国际妇女时装
 海南优美内衣
 华研精粹科技(北京)
 贝卡尔特(中国)技术研发
 上海正帆科技
 北京星空合众科技
 瓦尔特(无锡)
 杜塞拉姆
 阿奇夏尔
 亿比亚(北京)
 优普电子
 上海海拉电子
 中国大恒(集团)北京图像视觉技术
 贺利氏(沈阳)特种光源
 凯驰(上海)清洁系统
 杜拉维特(中国)洁具
 科凯精细化工(上海)
 扬子石化-巴斯夫
 赛锡科技
 埃斯倍风电科技(青岛)
 香港威立雅水务亚洲太平洋
 拜耳医药保健
 第一三共制药
 康迪泰克
 中国移动(广东)
 菲尼萨光电通讯(上海)
 长飞光纤光缆(上海)
 固瑞特(天津)复合材料
 阿尔斯通
 百威英博
 北京广利核系统工程
 北京塞上翁信息咨询
 郑州长城水泥
 中海油(天津)
 东亚银行(中国) 
 大众汽车金融(中国)
 东风标致雪铁龙汽车金融等等

课程对象

新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。
备  注

课程费用:7980元/人(包括会费,讲义,证书)

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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
人力资源管理全方位
课程编号:156885 
*开课计划:
  • 北京 2019-07-24
  • 北京 2019-08-21
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  • 北京 2019-10-23
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