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第一单元：管理心理学 ―― 领导人管理心理与管理技巧
授课目的 ：以领导人的视野，从管理心理学角度，通过对个体心理特性、行为和规律的把握，实现对传统管理模式的突破，提高管理者的自我认识和管理技巧。 |
第二单元：决策和经济心理学与投资管理 ―― 领导决策与领导战略
授课目的 ：应用决策与经济、金融心理学的知识和原理，训练领导者决策与投资技巧，规避决策陷阱与风险，掌握投资艺术，构建高效商业领导战略。 |
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第三单元：组织行为学 ―― 团队控制与变革管理
授课目的 ：从团队与组织行为学角度对现代企业中的群体行为及有关规律进行分析，为领导者驾驭团队和变革提供依据和帮助，提高领导技巧。 |
第四单元：消费心理学 ―― 消费心理、营销战略与管理
授课目的 ：从消费心理学的角度洞悉需求，并构建企业营销战略，作为领导人应掌握的发掘潜在需求的方法。 |
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第五单元：文化心理学 ―― 全球化领导
授课目的 ：了解领导者的传统思维方式及情感态度，剖析在组织行为学与领导科学基础上对文化形成的认识，领略科学组织行为对文化整合构建的功能和价值以及领导学对当今管理及文化建设的真谛。 |
第六单元：认识心理与成功心理学 ―― 领导才干识别与用人之道
授课目的 ：了解认知心理学与人事甄选技术，解析知人之术，提高用人艺术，从而打破常规，构建优秀绩效之路。掌握科学管理原则，创建黄金组织团队，实现对自我和工作的超越。 |
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第七单元： 领导心理学 ―― 领导的科学和艺术
授课目的 ：领导本质是心理领导，是使被领导者心甘情愿地、群策群力地为实现既定的目标而努力。通过讲授最新领导心理学及领导行为学的理论成果，使领导者掌握领导心理的技术和技巧，实现以心理为载体的领导。 |
第八单元：体验式领导力开发 ―― 领导力提升训练一
授课目的 ：通过体验式启发与互动，从个体内心深处挖掘领导力的潜质，解释遇到的障碍，通过突破禁区的自我剖析达成对自我理念和目标的澄清，释放真实领导力。
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第九单元：卓越领导者的冲突、沟通与授权 ―― 领导力提升训练二
授课目的 ：卓越领导的真谛在于合理授权和有效沟通，通过对管理者授权艺术、沟通与冲突管理的研究和实践性导入，帮助领导者实现卓越管理，提升领导决策艺术与权变艺术。 |
第十单元：卓越领导者的思维创新与领导力开发 ―― 领导力提升训练三
授课目的 ：通过对思维创新方法的训练，改变传统心智模式，修炼系统思考和发现式思维方法，对领导创新进行重新开发和认识，实现变革时期领导创新力的塑造。 |
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评价与辅导
对企业家和高级管理人员的人格特质和领导力实施一对一的测评，对管理技能及领导力进行综合评估，给予个性化的报告和反馈，有针对性地进行个人发展设计，进行个性化领导力开发辅导。 |
