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高效的招聘与面试培训

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举办时间:
  • 北京 2020-09-03
  • 上海 2020-09-07
  • 成都 2020-10-13
  • 上海 2020-10-28
  • 上海 2020-12-01
  • 北京 2020-12-10
高效的招聘与面试培训
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招聘与面试课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的“行为描述式面谈”理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。
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高效的招聘与面试培训课程特色与背景

    “世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用”或“不踏实”。 
    本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的“行为描述式面谈”理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘
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工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。

课程大纲

1.招聘概述 
* 失败招聘的代价
* 招聘中常见的错误 
* 结构化面试的基本步骤 
2.面试的准备工作 
* 如何完成工作分析 
* 如何确定选拔要求
* 核心胜任素质如何运用于招聘过程 
* 澄清简历上的疑点 
3.主导面试
* 行为描述式面试法
- 行为描述式面试的要点
- 分辨不完整的STAR和无效的描述 
- 行为描述式面试的有效性
* 倾听技巧与问题的准备 
- 良好的倾听态度 
- 语言的运用及肢体语言的运用 
- 如何提问
- 如何追问
* 灵活应对不同的应征者 
- 如何识别信息的真实性 
- 如何分辨离职原因 
- 如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等 
4.工作动机配合及综合评价 
* 如何分辩应征者的工作动机 
* 综合评价 
5.角色扮演及讲师点评

课程主讲

  张女士
  在其近十五年的工作生涯中,张女士曾服务于金融、机械、高科技等不同行业的国企、外资、合资和民营企业。经历过企业筹备、初创,企业兼并,代表处的设立和清算等各种企业战略变化下的人力资源管理和调整,以及相关行政审批流程。张女士立足于不同类型企业多年的人力资源管理实践,加上善于总结和扩展知识,能在理解中驾驭人力资源管理的多个核心模块。她尤其擅长企业文化、人文关怀、员工沟通、招聘策略和筛选留用,以及企业行政事务落实;
  在人才招聘筛选和留用方面更有独到的经验和见解,多年来,为工作过的企业招募并建设了相当稳定的精英团队,沉淀了丰富的招聘经验和详实的面试案例。
  在授课方面,张女士是招聘面试
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慧眼识才聘之有道-高效招聘面试技巧实战训练培训,帮助学员掌握精准面试识人的技巧,掌握面试控场、人才录用和薪酬谈判的方法技巧,掌握招聘需求分析与招聘素质标准制定的方法,掌握基于素质模型的结构化招聘选拔方法,树立正确的招聘理念,掌握高效招聘选才的基本策略,有效制定招聘规划并组织实施。

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主题的认证讲师,继承了课程精髓的同时,辅之以大量案例以及实操和练习,实用性和案例时效性双强。张女士注重与学员的充分互动及分享,有助于学员在积极有效的思考中很好的掌握岗位知识和技能。学员普遍反馈,在研讨会后能学以致用,带给企业更多的价值。

课程对象

* 人力资源经理、主管、专员
* 招聘经理、主管、专员
* 各部门主管、经理、总监及副总
备  注
课程费用:4980元/人
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课程主题:
高效的招聘与面试培训
课程编号:128918 
*开课计划:
  • 北京 2020-09-03
  • 上海 2020-09-07
  • 成都 2020-10-13
  • 上海 2020-10-28
  • 上海 2020-12-01
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