生产一线主管实战训练营(深圳、上海)其它相关课程计划 |
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| 举办时间：2008-06-07
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课时安排：2天 |
课程编号：12796 |
| 举办地点：上海
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培训类型：生产管理
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会务组织：中华品牌管理网
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课程聚焦十大问题
·一线主管处在汉堡包的“夹层”位置，如何处理夹层关系，明确一线主管的职责？
·生产现场，100个公司100个样子，什么是阻碍生产顺畅的因素？
·现场一线冲突不断，沟通不畅导致诸多问题频生
·现场改善活动缺乏有效领导，一到要改善的时候就困难重重，主动改善动力不足，难以长期执行
·班组日常管理的标准化和执行力不够，临时抱佛脚，无法突破习惯瓶颈
·问题今天解决，明天又出来，压倒葫芦浮起瓢
·员工的5S意识差、浪费现象不同程度存在
·员工参与不够，积习难改，埋怨生产任务忙，更何谈现场改善
·现场缺乏定置、定位、可视化管理班组工作效果不利
·10从技术岗位提升的一线主管，管理意识不足，领导能力欠缺
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一、生产一线主管角色定位
·—线主管的职责与权限
·—线主管的技能与素质要求
·—线管理之屋
二、现代生产管理
·生产流程模型
·QSP策略
·现场管理的评价指标
·精益生产的四大基本思想
·精益生产的三大方法体系
三、现场改善实战
·现场改善原则
·5S、6S、7S、8S系列活动
·寻找并消除现场浪费
·TEAM工作法
·POKA YOKE，防错与零缺陷技术
·CIP活动-不断改善流程
·TPM-全员设备保养体制
四、班组日常管理
·生产活动及人员安排
·班组计划与时间管理
·班组会议技巧
·班组日常质量管理
·班组目标管理
·班组成本意识与改善方法
·工作总结与报告
·班组业绩与考评
五、分析与解决问题
·存在于现场中的问题点
·正确地认识问题
·如何有效的挖掘问题
·发现问题的方法
·指导员工的技巧
·解决问题的八大步骤
·PDCA循环的内涵
六、冲突解决与沟通技巧
·沟通的基本概念
·倾听技巧
·反馈技巧
·面谈技巧
·产生冲突的原因
·解决冲突的人际风格
·解决冲突的五大方法
·信任的内涵
七、情境与景愿领导
·领导的作用与影响力
·领导行为理论要素
·团队型领导的六大特征
·影响领导绩效的要素
·员工热诚度分析
·情境领导的风格
·激励的三大原理
·激励的20种技法
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李老师
中国杰出生产管理、工厂精细规范管理培训实战专家，工学硕士，高级工程师 ，清华大学深圳研究院MBA，先后在美、日、韩资外企，港台独资企业从事管理工作多年，
历任工程部工程师、现场主管、质量经理、生产副总等职务，在十数载企管一线的摸爬滚打中积累了丰富的管理经验，尤其深谙工厂生产、质量、工程方面的管理运作，对跨国公司输入的管理思想颇有研究，形成了独具特色的实干型制造企业管理方法和体系。
李老师将历时十多年积累起来丰富的生产制造与管理经验，进行浓缩升华，于2000-2004年间，先后出版了《质量/生产/工程……部门主管跟我学》系列丛书、《安全生产管理》、《生产管理学》、《电子行业ISO9001：2000实施技法与案例》、《卓越质量管控》、《生产现场管控》、《仓储与物料管控》、《杰出跟单员》等书籍，受到企业界的高度重视并给予了极高的评价。李先生实践经验丰富、讲授过程列举大量案例、特别强调实用性和可操作性，深受听课人员的好评和尊敬。
李老师拥有丰富的工厂精细化实战管理经验和坚实的技术指导功底，至今李老师为满足企业的实际需要，先后举办了各类生产管理方面的内训、公开课程共计600多场，参训企业4000家左右，培养了一大批优秀的企业管理人才，目前主要分布在上海、深圳、广东、江浙地区大中型生产型企业。
为国内企业生产管理培训工作做出了突出贡献，实实在在为企业解决了生产管理难题,李老师知识渊博、思维敏捷，条理清晰、内容详实，课程生动，使学员充分参与其中，在轻松中得到启发与收获，颇受学员的好评，一直保持极高的满意率。
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生产经理、生产主管、车间主任、班组长及从事相关现场管理的人员。
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课程名称：生产一线主管实战训练营
举办时间：2008年06月07 - 08日
举办地点：上海
课程费用：2000元/人（含授课费、资料费、午餐、上下午茶点等）
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- 报名方式一：电话登记 --> 发出上课确认函 --> 转帐报名
- 报名方式二：下载报名表,填写后传真至 0755-61624059
- 电 话：（深圳）0755-86174185、 86174196、 13714519805
（北京）010-51657186 （上海）021-51879301
- 传 真：0755-86174196
- 邮 箱：kf@chinabm.net.cn
- 中华品牌管理网 www.cnbm.net.cn
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