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TTT企业内训师三维实战技能提升

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TTT培训师培训三维实战课程培训,内容涉及培训师授课眼神五点法,课程开发大纲设计三步曲,内训师教学方法设计等,旨在使学员快速掌控专业培训师表达呈现的基本功,掌握和运用授课互动技巧,让课堂从此不再沉闷,通过表达影响和成就更多人,领悟作为培训师的最高境界。
TTT培训师培训师TTT

TTT企业内训师三维实战技能提升课程特色与背景

       【课程背景】TTT培训师
相关内容导读“TTT培训师”
TTT—培训师的培训课程  成都 2016-4-14(2天)

培训师课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力。

TTT培训师之五项修炼  广州 2016-4-15(2天)

TTT培训师之五项修炼课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程,现场摄像,当下反应,即时点评!

TTT—培训师全能训练营  北京 2016-5-26(2天)

TTT—培训师课程旨在帮助学员识别并调整你所偏爱的教学方式;懂得如何使用不同的教学方式,来满足学员的需求;运用更全面的技巧来吸引所有学员;通过实战演练,体会行动学习的优势所在;更有效地处理课堂上出现的棘手情况。

培训,首选实战课程!
   基于内训师胜任能力提升的咨询辅导式解决方案
   现场夯实表达基本功底、现场设计开发课程纲要
   现场总结提炼课程要点、现场资源配置案例演绎
   现场实战课程演绎过关、现场控场互动生动授课
   课程研发人中国TTT培训首选实战专家陈练老师,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验,厚积薄发,为您揭开培训师
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TTT内部培训师培训  苏州 2016-4-8(2天)

TTT内部培训师培训,学员应能:描述并解释培训师的使命;描述影响成年人学习的心理要素;运用相关工具,演示培训需求的分析方法;有效设计培训目标;有效利用现有资源,应用模块化技巧;设计生动有效的培训教材;展示基本的培训技巧;评定学员的表现及评估培训的结果。

人力资源实战培训系列之—建立三位一体的培训体系  苏州 2016-4-9(2天)

建立三位一体的培训体系课程,能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力,提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,掌握年度培训计划制定的基本步骤与重点工具,能够系统掌握培训需求分析、培训效果评估这两个培训管理的关键领域的工作方法与工具。

TTT—培训师的培训课程  成都 2016-4-14(2天)

培训师课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授,运用多样的互动教学,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,提升其影响力。

学习型组织五项修炼管理方法应用研习班  北京 2016-4-15(2天)

为创建学习型组织的企事业单位的决策者,职能部门和企事业单位内部培训师、辅导员进行专业培训,通过学习型组织五项修炼管理方法应用培训,使参加人员系统的掌握“学习型组织«五项修炼”的方法及创建策略,以利于本单位创建学习型组织活动的推动开展。

实战技能提升的达芬奇密码,已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同,学员满意度长期保持在95%以上!
   课程特色:四多立体综合训练——实战技巧多、实操工具多、实用资源多、实效演练多
【课程收益】
★ 如何快速掌控专业培训师表达呈现的基本功?
★ 如何通过气场与呈现魅力轻松自如地把控全场?
★ 如何真正从学员需求出发设计开发条理清晰、实用实效的培训课程?
★ 如何掌握和运用授课互动技巧,让课堂从此不再沉闷?
★ 如何通过表达影响和成就更多人,领悟团队管理者和培训师的最高境界?

课程大纲

    开场篇:TTT职业导论
◇ 学习团队组建         
◇ TTT成功学习秘诀:六“到”轮回   
◇ 表达能力提升的四个阶段、TTT培训师职业化的四个阶段
第一部分:TTT表达艺术
一、言之有胆   
◇ 胆怯根源和自信表达八种方法    
◇ 培训师胆法八字要诀
二、言之有神   
◇ 培训师的眼法     
◇培训师的手法  
◇培训师的站法      
◇培训师的步法
三、言之有声   
◇ 培训师气场修习和魅力声音训练   
◇ 培训师声法八字要诀
第二部分:TTT编导艺术
一、言之有序:内训师课程设计开发
◇ 温总理对课程设计开发的12字最高指示
◇ 课程开发“五个一工程”            
◇ 课程开发大纲设计          
◇ 《培训内容配置表》的设计          
◇ 《PPT课件讲义》的设计与制作    
◇ 《随堂资源库》的配置              
◇ 《培训行为配置表》五线谱 
二、言之有文:内训师语言内容锤炼
◇ 培训语言生动形象性训练             
◇ 培训师表达核武器:演绎故事和案例
◇ 语言推敲训练:打磨语言,叫醒学员耳朵——如何同中讲出不同
第三部分:TTT授课艺术
一、言之有法:内训师教学方法设计
◇ 四种常见的企业培训风格     
◇ 培训是一门心理学:了解人性才能走进人心
◇ 常用的七种授课教学方式
◇ 课程三大经典结构和单元演绎金字塔模型   
二、言之有动——内训师控场互动技巧
◇ 培训师的自控:澄心、静虑、修形、凝神         
◇ 培训师的外控:内静——外动
◇ 掌控自如:从根本上解决学员注意力不集中的互动技巧    
◇ 处变不惊:如何应付各种困难局面
结尾篇:TTT进阶修炼
◇ 慧于心才能秀于口:优秀培训师心态修炼   
◇ 内训师三大心门:正心、正修、正念
◇ 培训师的六度成长空间

课程主讲

        中国TTT培训实战专家——陈练老师 
    高级培训师
    全国TTT专业培训十强培训师
    中国名师学院培训师培训领域副院长
    国际职业培训师协会高级培训师
    全国首度开发TTT三维实战训练课程
    一位拥有魅力声音、超强气场和广泛影响力的 
    实战型培训专家 
    优秀培训师的最高境界是人课合一,多年来陈练老师结合自身上千场实战培训授课经验,专门针对TTT培训师培训进行了系统学习研究,在国际标准TTT课程基础上,将心智情商训练、体验式训练、演讲口才训练、儒学领导艺术巧妙融洽其中,整理提炼了一整套实用实操的TTT训练方法,实现了传统TTT课程的全面升级,使得TTT三维培训成为松下电器、康师傅、中国电信、中国联通、中国烟草等众多企业内训师队伍打造首选实战课程。 
    陈练老师的TTT授课风格是三度空间:有热度、有力度、更有深度,通过身体力行,始终在实践着培训师的崇高使命:传授知识、启迪智慧、点化生命。

课程对象

企业内部培训师、中高层管理人员、业务技术骨干等
备  注
课程费用:4200元/人(含授课、教材、午餐、茶点)
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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
TTT企业内训师三维实战技能提升
课程编号:116965 
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