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Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据说话

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举办时间:
  • 上海 2019-12-18
Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据说话
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Excel人力资源管理课程让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错;建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误;系统地实现人力合同的数据库管理;快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理;建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围;通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范等。
Excel人力资源管理人力资源

Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据...课程特色与背景

     课程收益:
     在大数据时代,人力资源管理
相关内容导读“人力资源管理”
如何建立企业的胜任力模型  北京 2018/11/14(1天)

如何建立企业的胜任力模型课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。

人力资源专员技能训练  北京 2018/11/14(2天)

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。为此,特开设人力资源专员技能训练课程。

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  深圳 2018/11/15(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

人事档案管理新规范解析及实务操作风险规避与信息化建设高级研讨班  上海 2018/11/15(3天)

人事档案管理新规范解析及实务操作风险规避与信息化建设高级培训,通过人事档案管理的重点工作内容详解,掌握相关人力资源日常管理的实战技能,进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平,系统掌握人事档案管理的规范操作方法,培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力,全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性。

可以通过大量的实际经营数据分析,摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源
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如何建立企业的胜任力模型  北京 2018/11/14(1天)

如何建立企业的胜任力模型课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。

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全面优化企业员工关系  北京 2018/11/15(2天)

处理员工关系,人力资源部承担着不可回避的责任,如果处理不当这个角色赋予的任务,会给企业造成很多不良后果。全面优化企业员工关系课程从处理员工关系的准则和实务技巧几个方面,来具体阐述如何对企业的员工关系进行优化。

管理模式。
     本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析,提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力,达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理,使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。
     你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。
     你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。
     你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
     你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
     你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。
     你可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。
     你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
     你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。
课程亮点
    课程全程贯穿案例及操作,学员资料文件夹内有大量真实数据练习;
    培训师为在职管理者,所讲授的案例就是每天发生在你身边的案例;
    HR文科思维加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
    快速提升HR的数据分析、运营管理、业务思维、合作思维。

课程大纲

模块一:大数据时代人力资源工作的思考
 大数据时代HR的有效决策?
 HR管理决策的战略逻辑
 HR的发展与变革以及决策科学的发展
 什么是数据分析? 为什么要重视数据分析?
人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)
 甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量
 如何运用最简单的Excel
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让你的分析报告更具说服力-Excel高效数据统计分析  苏州 2018/11/15(2天)

Excel高效数据统计分析课程培训,使学员了解和掌握Excel数据统计分析的基本技能、技巧,掌握利用Excel图表表达信息和观点的基本理念和方法,掌握利用Excel绘制各种统计分析报表和图表方法和技巧,让分析报告更具说服力。

让你的分析报告更具说服力-Excel高效数据统计分析  上海 2018/11/16(2天)

Excel数据统计课程旨在帮助学员了解和掌握excel数据统计分析的基本技能、技巧;掌握利用excel图表表达信息和观点的基本理念和方法;掌握利用excel绘制各种统计分析报表和图表的方法和技巧。

财务分析模型设计与应用  广州 2018/11/16(1天)

财务分析模型设计与应用课程培训,内容涉及财务模型的设计原则,财务模型的设计流程,核心EXCEL函数深度应用,财务分析报告模型设计,常用分析图形的设计等,旨在使学员的财务人生更加轻松、精彩,提升效率,减轻压力。

深层挖掘EXCEL里的高级应用  北京 2018/11/16(1天)

深层挖掘EXCEL里的高级应用培训,旨在使学员不用编程,实现单元格自动定期变颜色做提醒,将函数灵活掌握,了解一些函数在工作的巧用,掌握表格如何能体现高端的方法,激发学员的内在潜能,提高函数,基础功能,数据透视,图表几个功能之间综合运用的能力。

进行数据说话(HRD出思路,安排下面员工执行)
 数据分析在HR管理决策中的应用(分析哪些数据,如何应用)
模块二:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
 制作用户友好界面的通用表格的方法.
 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
 让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
 如何友好地提示数据错误
案例:友好表格
 获取和转换其他系统数据的技巧
 从其他系统中取得数据的方法
 在Excel中合并、分割数据的要点
 进行数据分析前的准备工作要点
 如何计算时间
案例:考勤机进出记录的转换
模块三:快速准确地实现数据连接
 如何应用Excel函数实现数据连接
 数据连接的常用函数
 多条件数据连接的方法
 如何自动处理数据连接过程中空条件
案例:薪资表的统计与分析
模块四:如何何制作流程化管理的薪资表
 学会减少数据录入的小窍门
 通过基础表实现动态档案管理
 报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
 避免频繁调整薪资表公式的小方法
 常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
 常用区域数据的设定技巧
 利用权限分离实现流程化的薪资编制
 通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
 通过控制可编辑数据项减少人为差错率
 薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
案例:薪资表制作与统计分析案例
模块五:人力成本分析的技巧
 从薪资表数据到人力成本报告的方法
 利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
 薪资结构分析的技巧
 薪资趋势分析的技巧
案例:人力成本分析报告
模块六:人力成本的趋势动因
 人力成本分解及其主动因趋势
 将人力成本按照人数、人均成本进行分解
 学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
 学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
案例:人力成本趋势规

课程主讲

    
    许奕老师
    Excel人力资源管理应用实战家
    Excel财务管理应用实战家
    Excel综合管理应用实战家
    微软认证的ERP系统高级顾问
    ERP系统与Excel互补应用,系统实施与执行的实战家
    背景介绍:
    1、 职场经验:
    十多年财务管理和企业信息管理方面工作经验,熟悉人力资源规划和绩效管理、熟悉企业财务核算、预算管理、预测分析等各种实际业务;
    现任职于某民营集团本部总经理助理,主要负责集团下属航空公司的人力资源系统建设。
    曾担任用友多个大型ERP项目的项目经理,造就了丰富的行业经验和项目管理经验(实施范围涉及财务、人力资源、供应链、商业智能等各个领域,熟悉流通、零售连锁、机械制造、物流、传媒、房地产、建筑等多个行业的运作流程,尤其了解大型集团化企业的管理架构及其管控重点);乙方公司项目经理;甲方公司分公司财务主管、集团财务经理、集团审计经理、集团信息副总等职务;会计师;曾主要从事IT规划、IT审计、IT项目管理等工作;
    2、学 历及教育背景:
    上海大学       计算机应用专业   学士;
    大连理工大学   软件工程硕士     学员;

课程对象

人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士
备  注
课程费用:3980元/人,费用含教材、场地费、午餐、茶歇费及税金
提醒:学员自带笔记本电脑,office软件为2007以上版本
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Excel在人力资源管理中的高级应用—HR如何用数据说话
课程编号:115226 
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