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HR法务管理能力提升与风险防控培训

关注度:681   编号:104974
举办时间:
  • 上海 2018-04-19
  • 上海 2018-08-16
  • 上海 2018-11-01
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人力资源法律培训有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律管理,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响,使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题从而做到人力资源风险控制;帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。
法务管理风险防控劳资纠纷人力资源

HR法务管理能力提升与风险防控培训课程特色与背景

 课程收益
 制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同,完成对公司人力资源
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招聘与面试技巧  武汉 2017/3/17(2天)

招聘与面试技巧课程,着眼于中国企业人才选聘的现状,结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学,以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验,系统阐述实用的招聘与面试技巧,协助学员改善传统面谈方法的缺失,获得有效实用的选才技能。

员工手册制订全程指南及风险防范—员工手册五大风险、七个制度的利弊分析  北京 2017/3/17(1天)

员工手册制订全程指南及风险防范培训,从法律角度及人力资源实际操作状况提出切实可行的员工手册体系及相应的应对方案,在法律框架内保障企业利益,使HR理解和掌握员工手册及各类规章制度的基本知识及制订方法、原则、技巧和制定、公示要求,避免制定规章制度的误区和劳动用工风险,减轻企业用工成本。

组织架构设计与工作分析  苏州 2017/3/17(3天)

组织架构设计与工作分析培训,帮助学员了解组织设计与工作分析对于企业及人力资源管理的重要作用,掌握组织设计的考量因素、设计原则和组织设计的流程与步骤。掌握企业定员定编的方法,工作分析的方法,以及职务说明书的编制技术。

HR730年会—飙升的法定福利与艰难的人力成本管控  深圳 2017/3/17(1天)

飙升的法定福利与艰难的人力成本管控培训,内容涉及人力成本管控之—企业灵活用工风险及其应对,法定福利飙升背后的真问题与解决之道等,云集了国内人力资源法律实务届的各路专家,旨在为HR管理者就艰难的企业人力成本管控出谋划策,指点迷津。

的总体管理
 在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节
 面对劳资纠纷
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薪酬体系设计、绩效管理、辞退与劳动争议处理  北京 2017/3/24(3天)

薪酬体系设计、绩效管理、辞退与劳动争议处理课程,旨在帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则,帮助学员了解绩效管理方法的精髓,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。员工辞退培训,使学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理等。

企业劳资法务实用指导  上海 2017/5/15(2天)

劳资法务课程培训,可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。

企业文化与员工关系的完善与优化  上海 2017/6/28(2天)

企业文化与员工关系的完善与优化培训,内容有劳资困境与和谐之道,如何预防劳资纠纷与法律风险,如何有效的实施企业制度,劳资沟通的主要策略等,旨在使学员系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的企业文化。

时能采取有效的方式解决问题
 将法律变成完成人力资源管理的工具

课程大纲

本课程帮助学员既从整体上把握人力资源法律规则,又细致分析法律对HR实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解。
第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
为什么劳动法与其他法律有所不同?
分析不同的用工模式
解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同
Offer letter的效力
招聘员工过程中的注意事项
劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
劳动合同的解除
劳动合同到期的补偿与续签
经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
制订企业规章的步骤与方法
部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
劳动争议与劳动监察的比较

课程主讲

 柳女士
 背景经历
 资深培训师、顾问
 毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
 曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授
 在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训
 公开课程
 《企业销售合同风险控制》
 《企业内部员工手册的制定与执行》
 《分手无忧—离职员工的法律管理》
 《HR法务管理能力提升与风险防控
相关内容导读“风险防控”
进出口企业关务管理全面培训  上海 2017/3/23(3天)

进出口企业关务管理全面培训讲授和分享企业进出口通关实务操作、关务风险防控、合规体系建立及关务成本优化控制,对企业关务管理工作提供切实的指导和帮助;实时跟进海关监管新政,把握企业通关工作难点,让学员在全程案例教学与互动中,充分理解和掌握通关实务、风险防控及成本控制的正确操作。

企业通关实务与如何快速清关  上海 2017/3/23(1天)

企业通关实务与如何快速清关课程,讲授和分享企业进出口通关实务操作、关务风险防控、合规体系建立及关务成本优化控制,对企业关务管理工作提供切实的指导和帮助;实时跟进海关监管新政,把握企业通关工作难点,让学员在全程案例教学与互动中,充分理解和掌握通关实务、风险防控及成本控制的正确操作。

企业关务合规管理与风险防控  上海 2017/3/24(1天)

企业关务合规管理与风险防控培训根据讲师丰富的海关从业经验,结合相关行业典型案例,就进出口环节通关实务操作进行全面分析,把握海关监管重点、扫描企业操作盲区,提供切实有效并可操作的关务风险及成本控制策略。

企业关税筹划与成本分析控制  上海 2017/3/25(1天)

企业关务合规管理与风险防控培训根据讲师丰富的海关从业经验,结合相关行业典型案例,就进出口环节通关实务操作进行全面分析,把握海关监管重点、扫描企业操作盲区,提供切实有效并可操作的关务风险及成本控制策略。

 《从劳动合同法的修改看中国的劳动力派遣实务》
 擅长领域
 《人力资源法律》、《劳动合同法》
 荣誉客户
 扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等
 学员寄语
 老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读——孙小姐(某国内知名汽车控制系统公司)
 讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发——肖小姐(某知名外资工程技术公司)
 老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的——赵小姐(某国内知名电器公司)

课程对象

 人力资源部门负责人:HRM、HRD;
 人力资源主管及人力资源专员;
 与法务相关人员: 薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表等;
备  注
课程费用:5800元/人
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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
HR法务管理能力提升与风险防控培训
课程编号:104974 
*开课计划:
  • 上海 2018-04-19
  • 上海 2018-08-16
  • 上海 2018-11-01
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