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中国式管理的德治性

 
 
中华品牌管理网2008-6-17, 作者: 迪亚特   , 访问人数:626

 
 
 
     
 
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  三国时代,袁绍讨伐曹操,命令陈琳写一篇檄文,把曹操骂得狗血喷头。曹操看到檄文时,正卧病在床上,头痛不已。看到檄文把他的祖宗三代,都臭骂一番。又气又怒,责问作者是谁?后来曹操击败袁绍,逮捕了陈琳,并没有依法处罚,反而以“算了吧”赦免陈琳,让他负责起草文件的工作。曹操的品德修养不算好,尚且能够如此,足证法治之外,必须兼顾德治。

  秦始皇是历史上最知名的皇帝之一。由于重法轻德,弄得没有人敢把“始皇帝”和“死皇帝”的谐音告诉他。以致死后不到三年时间,便宣告大帝国被灭亡。

  传说舜曾经告诉禹:“只要你不矜持自夸,天下人便无人能够与你争能;只要你不从事征伐,天下人才没有人能够与你争功。”唐太宗这一位卓越的领导者,但是永远保持一颗谦虚的心态,向他的部属说明:“人们说做天子的,可以自认尊崇,而无所畏惧。联则认为,天子应该自守谦恭,常怀畏惧。”他认为做天子的,若自以为是,妄自尊崇,不守谦恭之道,有谁肯犯颜谏奏?因此对于自己的一言一行,无不反躬自问:是不是合乎学理?贞观之治,便是由于唐太宗的德治而实现。

  维护管理者的权威和地位,最方便有效的方式,莫过于制度化,使同仁知所自制,而不敢触犯制度化,使同仁知所自制,而不敢触犯规章。秦始皇重用法家李斯的意见,希望千万世延续下去,不料只传到二世,人民纷纷起义,赵高逼着胡亥自杀。三世子婴继位,先下手为强,把赵高杀了,自己也没有多久,就被民众推翻了。我们不能说法治不好,只能够说管理者的品德不好,未能实话德治,这种法治是不会长久的。

  像“赵高”这样的人,一听名字,就令人觉得“糟糕”,聪明如秦始皇、李斯,竟然放任他为非作歹,是不是越加证明法治只能用来对付好人,却便宜了歹徒?

  秦始皇死后,李斯和赵高密不发丧,把死尸运回咸阳。日子久了,尸体发出臭味。赵高假传圣旨,向地方官员要了很多鲍鱼,命令分装在各个车上,以资遮盖。秦始皇统一天下,做到书同文、车同轨,修筑万里长城,可以说非常了不起。可惜只重法治,不能为政以德,执行得过分严苛,正好给小人假传圣旨的机会。陈胜、吴广带头起义抗秦,很快就被取而代之了。

  法治是基础,不能不加以重视。然而德法不足以自行,立法、执法、守法的,都是人。如果不重视道德,在上位的不能够以身作则,而同仁都自觉、自律,这种法治,是不可取的,维持不久的。中国式管理,提升法治到德治的层次,以安人为最高目标,原因在此。

  ——本文摘自《培训:打造卓越人才团队》
    

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    来源:中华品牌管理网
 
   
   
 
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