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中国式管理的德治性

 
 
中华品牌管理网2008-6-17, 作者: 迪亚特   , 访问人数:627

 
 
 
     
 
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  凡轻诺者必寡信,所以不能够轻易承诺。要不要承诺,承诺到什么程度,那就要敏了。

  四、 敏。孔子说:“我非生而知之者,好古敏以求之者也。”意思是我们大家都不是天生就知道那么多道理的人,必须勤劳地学习古老的道理,体会出新的法则,以便信守不渝。“敏”字并不是敏捷、快速的意思,反而是我们常说的勤劳。古老的道理,由于历经时间的洗礼,经得起环境不断变迁,也是众人皆知的事实。所以断旧开新,从古老的道理悟出新的法则,才是勤劳的良好习惯,必须收到孔子所说“敏则有功”的效果。有了这样的功效,惠的能力自然展现。

  五、 惠。惠有三个意思,那就是“爱”、“利”、和“恩”。管理者具有爱人的心态,然后利用以利人。经由利人的行为,使人觉得受到照顾而感恩。孔子说:“因民之所以利而利之,斯不亦惠而不费乎!”直接指出利即是惠。可见爱、利、恩之中,以利为重点。管理者做出有利于同仁的决定,孔子所说的“惠则是以使人”便能够表现出来。大家都乐于配合管理者的指使,自然同心协力,从各方面努力,在安定中不断追求进步。

  孔子的言论,由于年代的久远,难以设身处地以真正体会当时的情境,无法完全掌握原来的用意。后来又一直依据朱子的解释,很难赶上现代化的要求。我们最好“温故而知新”,赋予时代的意义,更为合用。

  把上述恭、宽、信、敏、惠加在一起,合起来看,不外乎一个“仁”字。仁而合义,把仁爱的心,发挥到合理的地步,那就叫做“德”。所以德治的意思,是管理者的爱心,合理发挥在法治的基础上面,构成合乎人性化的管理,以求己安人也安。

  现代人受到二分法思维的影响,喜欢分开来看,而不知道如何合起来想。以致看到法治便满脑子依法办事,说什么“有法必须依”,好像不凭良心也无所谓。而想到德治,就认为缺乏制度,充满了温情,好像爱怎么样,就可以随着自己的喜欢去做,岂不成了无法无天?只要冷静一些,很容易觉察这种极端的观念,实际上都行不通。应该把德治和法治合在一起,看出一体的两面,很快就明白,德治需要法治的支持,而法治需要德治的指引。由于一谈起法治,大家就会重法轻德,所以我们才多说德治而少谈法治,希望大家重视道德。

  宋代政治家司马光说过:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”才能是道德的工具,品德才是才能的统帅。法治和德治的关系,有如人的指掌,法治必须围绕着德治,才能运用自如而合理。

  商朝的纣王,设置“炮烙”的刑制。证明管理者德行不良,照样可以透过制度来害人。只不过最后害了自己,虽然是自作自受,却已经还是害死了太多的臣民。
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