

母子公司管控:中国低压电气行业的发展之道—从德力西施耐德合资说开去 |
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2006年,因为施耐德的强势出击,中国的电气行业经历了大动荡,这家法国巨鳄先后并购、控股了东方电子、宝光和德力西,对国内相关市场和企业造成了极大的冲击。
并购坦途一路走来
施耐德追求快速增长已到了近乎疯狂的地步,目前已遍布全球约130个国家,员工数接近9.2万,设立了1.3万个分销点,2005年全球销售额约117亿欧元。这个如此庞大的巨无霸是如何保持正常运作的呢?
并购狂人施耐德。
德国莫顿、东方电子、西班牙AMESA、宝光、奥地利VATECH ELINEB、法国Napac、英国GET、美国APC、德力西——这一长串的知名公司,都只是施耐德在2006年的并购战果,可见被誉为并购狂人绝非夸大其词。2006年也只是施耐德大肆并购的寻常一年,此前的2005年,仅在中国施耐德全年就完成并购案20多个,平均每月并购两家企业。
施耐德的全球战略布局很清晰,即法国总部控制品牌和专利权,中国生产,北美和欧洲销售,由此我们不难看出施耐德实施并购的端倪。由于对中国的定位是生产,施耐德在中国实施的并购都是出于战略考虑,目标是成为行业老大,一家不行就多家,并且并购对象多为同属电气行业的企业,以便在产品和区域市场上形成补充。如并购德国莫顿是为了进入欧洲低压安装和控制系统市场,并购宝光以弥补在真空灭弧室制造环节上的不足,加快向中高压市场的渗透,并购英国GET则为了巩固在英国和欧洲市场上的配线和电气器材市场地位。
可以改变目标,但要服从目的。施耐德的并购目的不一而足,除了上述的目的外,还有的是为了消灭竞争对手,如1994年与上海机床电器厂、上海人民电器的合资,以产品打压迫使其濒临破产;有的是打压竞争对手,如与德力西的合作,既打压了行业龙头正泰,又通过限制产品出口打压了德力西,可谓一石二鸟。而对于正泰这样的拒绝并购者,施耐德也不会轻易放过,会以知识产权保护进行打压。
施耐德的并购手法。
只要服从战略目的,施耐德的并购策略视并购对象的不同而灵活多变,对并购对象是百般允诺,这也是其得以快速并购成功的重要原因。于是我们看到了施耐德的多种资本运作方式,如收购、绝对控股、参股,并购双方各得其所。
按以往经验,施耐德对并购对象采用的手法如出一辙,就是先合、后亏、再控制。以上海人民电器为例,由于按照协议人民电器在并购后不能生产新产品,企业面临困境,最后不得不用20%的股权为代价购买新产品的生产权,施耐德轻松获得了控制权。
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| 作者简介 |
白万纲白万纲先生是中国领先的以组织智商建设为基础进行相关操作的管理咨询专家。在利用系统思维,对企业学习与自我知识管理方式、整合企业变革能力方面具有丰富的经验。自1996年起,白老师开始致力于管理咨询和培训事业,... 进入专栏>> |
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