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＊ 水滋润万物，文化滋润心田；春天的和风细雨，唤醒了冬眠的生命，为树丫结上新叶花蕾；夏天的雷雨冲刷掉地表的沉污积垢，让阳光穿透云层直射每一个阴暗角落；秋天的雨水为准备越冬的生命送上最后一口甘露；冬日的雨雪象一床丝棉被，细心呵护着睡梦中的动植物。企业文化，尤如这春夏秋冬的雨雪，滋润着员工的心田、唤醒自觉的意识、冲刷掉不良习气、呵护着先进的动力。
＊ 水本无形，文化本无定式。极地的水存于冰雪；沙漠的水蓄于绿洲；森林的水稳于树根土层；空中的水份或为云雾或为水气雨滴。企业文化有不同类型，或为强权文化、或为角色文化、或为任务文化、或为个人文化；又或为表扬文化、或为批评文化。
文化如水的特性还有：
＊ 百川归海；文化凝聚人心
＊ 水软化东西；文化化解矛盾
＊ 水生财；文化激发创造力
＊ 水可载舟覆舟；文化可兴企也可败企
＊ 水结冰而沸腾蒸发；文化静默而张扬消失
＊ 水有深有浅；文化有单薄有丰厚
＊ 水源远流长；文化世代相传
＊ 海里的水潮起潮落；文化有繁荣和衰败
＊ 水有顺流逆流；文化有先进与落后，革新与复古
＊ 水有污浊与清澈；文化有乌烟瘴气与陶冶性情
…
21世纪全球水资源越来越匮乏，人类正面临着用水危机。相反，企业文化建设却竟相勃发，越来越多的人已经认识到，文化是企业的终极资本。遗憾的是，有些人希望的或已经构建的却是一种基于竞争为出发点的“竞争文化”，由此派生出为竞争而不择手段，包括破坏环境、污染水源等。我在此提出倡议：在企业文化建设中，要注重环境、保护环境、珍惜水资源。愿江河之水常碧长流！愿天下的企业基业常青！
许学锋博士 ，广州天圆咨询及培训机构高级咨询顾问。长期为大中型企业从事企业战略、企业文化和人力资源的研究和实际操作。企业战略方面，在企业升级和转型的战略管理方面积累了丰富经验;企业文化方面，创建了符合现代企业要求而又适合中国企业实际的企业文化结构“雷达”模型, 是国内最早提出 “表扬文化”和”批评文化”第一人。通讯地址：广州市 东风中路 268号 广州交易广场 1705室 电话：020-83510718 email:grandxxf@126.com
来源：中华品牌管理网 |
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