企业文化的二十个特征 |
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我第一次知道“企业文化”这个名词是在上个世纪八十年代初，1982年我的一位同学被分配到了一家国有（那时侯叫国营）大型企业的文化中心工作。
我的这种对企业文化的认识，一直持续了十几年。也因为认识的肤浅，所以对企业文化工作的重要性的认识也就大大打了折扣。 九十年代中期以后，随着对市场经济和企业管理的认识的不断加深，对企业文化的认识也有了一些变化，觉得它还有许多的、更重要的内容和作用，但到底有哪些、有多大仍然说不清楚。 近几年，我开始直接参与市场活动和企业管理，才逐步体会到了企业文化建设对一个企业的发展有多么的重要，同时也从不同方面对企业文化的内涵有了更新的认识： 1. 是企业立足市场、赢得市场的灵魂； 2. 是企业成为常青树的文化图腾； 3. 是建立企业形象的坚强基石； 4. 是团结员工、感染顾客的重要载体； 5. 是企业、产品、品牌的精神家园； 6. 应该体现企业、产品的道德品质； 7. 应该传播一种健康、进步的信息； 8. 应该具有沁人心脾、净化心灵的功效； 9. 应该成为文明进步、催人向上的力量； 10. 应该作为指导企业一切行为的准则； 11. 应该推出领导这种文化的精神领袖； 12. 应该是员工不懈努力才能达到的目标； 13. 必然是企业团队彼此认同的价值观； 14. 必须反映每个成员的共同理想； 15. 会不断的丰富、提升企业的社会形象； 16. 会不断的增加企业的品牌、财富价值； 17. 会不断的培养出优秀的企业人才； 18. 需要企业成员的长期、共同维护； 19. 需要适时的调整、完善，与时俱进； 20. 先进的企业文化是人类的宝贵财富。 |
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| 标签： 企业 | |||||||||||||
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来源：中华品牌管理网
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 聂高岭品牌建设、企业文化建设、人力资源建设、企业公关、经营谋略、产品定位、独特营销、广告策划、企业形象树立、发展战略等... 进入专栏>> |
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