合格咨询师的六大素质 |
|||||||||||||
| 标签： 咨询 | |||||||||||||
|
第一，深厚的专业理论背景； 第二，具有较强的洞察力，能够迅速发现企业问题； 第三，有决策影响力，发现问题，并能说服对方听从自己的建议； 第四，有演讲能力，一个咨询师必须能把所发现的问题清晰准确地讲解给企业； 第五，文字能力，做方案、写报告，都要求具备该项能力； 第六，学习能力，这是所有必备能力中最为关键的一环。因为咨询师要在其职业生涯中，接触多种不同类型的企业，能快速地了解该产业背景，并最终准确发现问题所在，高效的学习能力是必不可少的。可以说，学习能力的强弱直接影响到咨询师的职业发展。 李维，IBC实战专家，高级人力资源管理师，华典咨询机构首席咨询师、联合国ILO（国际劳工组织）中国首批十位“地方经济发展与产业价值链开发”技术专家之一、中华品牌管理网注册品牌营销专家、中国培训师联盟注册培训师、宁夏企业家协会专家委员会委员、宁夏英才咨询培训学院专家团首席专家、多家品牌/营销/管理类媒体专栏作家、多家报社和企业顾问。专长于产业价值链开发、传媒战略、报业运营、品牌诊断与改造、现代人力资源管理、营销策划，营销培训、顾问式团队训练，有大量成功案例。华典咨询机构邮箱:hdcm@sohu.com |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
来源：中华品牌管理网
|
|||||||||||||
  |
【加入收藏】 【推荐给好友】 【关闭窗口】 | ||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
暂无评论，快来添加一条！
| |||||||||||||
|
上篇：2007中国太阳能热水器产业大盘点 下篇：联想国际化的第二个舞步能否迈好？ |
|||||||||||||
| 作者简介 |
 李维IBC（整合品牌传播）实战专家，有品牌建筑师之称，高级人力资源管理师，咨询师、华典咨询机构首席咨询培训师、联合国ILO（国际劳工组织）中国首批十位“地方经济发展与产业价值链开发”项目技术专家之一，中国培训师联盟注... 进入专栏>> |
| 李维近期的文章 |
|
·别让你的培训费打水漂—企... (2008-5-13) ·华典咨询誓再写增长神话 (2008-4-17) ·之所以“非常满意”，是因... (2008-4-7) ·传媒巨变，我们如何生存？ (2008-4-1) ·对手做不好的地方,就是咱... (2008-3-31) |
| 本周阅读排行 |
|
·北大卖猪者的营销经 (2010-3-5) ·大学生职业规划的营销思维 (2010-3-5) ·品牌规划方法之我见 (2010-3-5) ·毛巾品牌大战谁将胜出？ (2010-3-5) ·《阿凡达》和文化竞争力 (2010-3-5) |
| 本周文章推荐 |
|
·点亮人生一盏灯 (2010-3-8) ·北大卖猪者的营销经 (2010-3-5) ·品牌规划方法之我见 (2010-3-5) ·年轻员工的沟通 (2010-3-10) ·执行力缺失的一个重要原因 (2010-3-10) |
|
|
