

社会公正和企业责任 |
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社会公正和企业责任 为什么洋人因为制造商使用了童工就拒绝购买他的产品而中国的消费者却做不到?为什么洋人办企业会那么在乎社区关系和环境的可持续发展,而我们却短视的为了急于发展经济而不顾一切破坏生态还屡禁不止? 昨天,李维和咨询师吴思贤聊起这个话题的时候,他给我谈了几年前他的一些经历。 他曾在广东某玩具制造商作总经理助理,该制造商为世界一知名大玩具商供应玩具部件,老外经常会去他们厂里检查,每每这时候,他的老板就给他特殊的任务,比如在老外还没有到来之前先给厂里的童工放假。并且先作好一些问题的答案培训厂里的职工,当老外问到一些问题的时候,他们的员工会对答如流: “我们从来都是每天工作五天” “我们每天只工作八小时。” “我们的劳资关系非常好。” 他说,其实老外的要求并没有比中国的劳动法高,只是我们的劳动法执行的很不到位。他在一次出口企业的网络会议上曾发表过他个人的观点,他说,如果我们不能很好的执行劳动法,就让老外来帮助我们执行。但在当时,一些人对他的话很“不感冒”。 后来他去了一家猎头公司,有一次他去拜访一家国内著名的微波炉生产商时,那位有“价格屠夫”之称的副总经理在谈到企业的竞争力时非常自豪的说:“我跟德国的生产商用得是同样的生产线,但他们一星期只开五天,而我们是七天,他们每天是七个半小时,而我们是24小时不停运转,他怎么跟我竞争?”很显然,这位大言不惭的“屠夫”不懂得什么叫社会公正和企业责任,只是国外的消费者不知道他的微波炉是如何生产出来的,而中国的消费者即使知道也无所谓,因此,这家企业当时能占中国微波炉市场的60%以上,占世界微波炉市场的20%以上。 华典咨询机构在给一家国内有名的高科技企业做品牌诊断与改造的时候,也见证了那位享受国务院特殊津贴的企业家的“聪明才智”,当环保部门因故让他停产整改的时候,他们会在白天“老老实实”而在晚上偷偷生产。他振振有词的说:“我们不能白白的在整改中把旺季耽误了。” 随着全球经济一体化和信息技术的发展,“中国制造”在迅速发展的同时正在遭遇着这样的危机。大量的企业在做品牌的时候强调的是如何建立品牌的区隔,几乎所有的品牌咨询机构为客户强调的也是如何把相同的产品卖出不同来,有谁听说过他们在这个时候强调企业的责任和社会公正呢?难道我们对品牌的理解就只能这么狭隘和功利吗?我们有没有想过,作为一个企业除了它的财务目标还有它的非财务目标? 愿所有的企业家和咨询师沉思! 李维,IBC实战专家,高级人力资源管理师,华典咨询机构首席咨询师、联合国ILO(国际劳工组织)中国首批十位“地方经济发展与产业价值链开发”技术专家之一、中华品牌管理网注册品牌营销专家、中国培训师联盟注册培训师、宁夏企业家协会专家委员会委员、宁夏英才咨询培训学院专家团首席专家、多家品牌/营销/管理类媒体专栏作家、多家报社和企业顾问。专长于产业价值链开发、传媒战略、报业运营、品牌诊断与改造、现代人力资源管理、营销策划,营销培训、顾问式团队训练,有大量成功案例。华典咨询机构邮箱:hdcm@sohu.com |
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| 标签: 企业 | |||||||||||||
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来源:中华品牌管理网
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| 作者简介 |
李维●ILO(国际劳工组织)LED-VCD(地方产业诊断与升级)中国项目主任专家●北京大学“产业升级与管理创新”课题组组长,专家委员会主任●华典时代教育集团(咨询培训机构)首席专家●清华大学等多所高校和党校总裁研修班... 进入专栏>> |
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