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人力资本

弹性工作制的前提与要诀:结果重于时间 作者:佚名 
每一名聪明的员工都明白,成果重于时间。仅仅因为工作的时间少了点就去指责他们,不仅会使他们士气低落,对公司的运转也毫无帮助。事实上,69%的员工报告说,他们的上司会通过工作成果,而不是工作时间来评价他们。
架起人际沟通桥梁的15句习惯用语 作者:佚名 
商业环境千变万化。专家们当然认为这是理所当然的事。每天都有文章新鲜出炉,鼓吹美丽新世界里的平等开放及协调合作的精神。如果你自己做老板,那情况或许差不多是这样。但对于其他打工的人来说,商业世界的主流文化还是“赢者通吃”、“命令加支配”。
职场攻略:如何听懂言外之意 作者:佚名 
在次贷危机和随后的银行救助计划期间,有人问教授和作家纳西姆·尼古拉斯·塔勒布,对那些公开声明说他们永远不会容忍此类事情再次发生的人有什么看法。他说,“当人们这么说时,你知道他们会容忍的。”
人在职场:如何培养个人的核心竞争力? 作者:佚名 
如何培养个人的核心竞争力?这个问题对于职场人相当关键,尤其是步入职场不久的新人。作者的这篇文章虽然关注点在互联网行业的从业者,但是提到的观点也同样适用于其他行业,遂将文章与你分享,希望能给你带来一些思考和启发。
陈春花:何如打造你的核心团队? 作者:陈春花 
回看很多优秀的企业,它们之所以优秀并能够持续成长,就是因为一直有一组人对目标能够理解,能够执行,能够落地,最后完成,这组人就是核心团队。
职场心得:功夫在书外 作者:佚名 
真正饱含智慧和心血的部分,大部分无法用文字和作业文件表达。所谓功夫在书外,比如,看问题的角度,思考问题的方法,解决问题时的切入点……特别是那些实践性的技巧和技能,很难通过这种途径学到。
职场成长:正确的“逼自己”一下 作者:马华兴 
“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。”于是乎,很多企业、很多团队,就会当其成员表现出不情愿的时候,记起这句话,来推动他们:“不逼自己,永远不知道自己有多么强大。”
职场新人如何进行时间管理 作者:沈秀丽 
千金散去还复来,可时间一旦溜走了,就永远不会回头。在这辞旧迎新的时刻,回想两年前的我,正为找一个好“婆家”而四处奔波着,今天在忙于招聘之余,不免想提醒学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。
职场生涯解密:运用突破性思维丈量未来 作者:佚名 
你今天想要什么样的生活,需要的是昨天的努力,而你明天需要什么样的成就,那就靠今天的把握!
陈春花:何如打造你的核心团队? 作者:陈春花 
回看很多优秀的企业,它们之所以优秀并能够持续成长,就是因为一直有一组人对目标能够理解,能够执行,能够落地,最后完成,这组人就是核心团队。
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