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人力资本

世界因我而美丽作者: 张国祥

世界因我而美丽——改变从自身做起世界因你而美丽、世界因你而精彩、世界因你而不同……任何人听到这样的赞美都会心花怒放，喜不自胜！都怪你、就是你、又是你……任何人听到这样的指责，都会心情沮丧，大为恼火！其实，我们发现把希望寄托在别人身上与把错误怪罪在他人头上一样荒唐可笑...

——思考偶得想到就说随随便便答应人家，说过就忘，说者无心，听者有意，此诚国人一大特色。凡我对朋友说过的话我总是想着兑现，同样，凡是朋友们对我有许诺，我也是引颈而盼，从不想到朋友是在敷衍我。也许是我的字典里只有认真二字的缘故，有时错把把朋友的敷衍当成许诺，常常盼而不得...

——我为什么要拒绝朋友的包装建议接连参加了二次同行交流活动，发现多数同行都比我讲得好，其中还有一二个在全国讲得最好的同行，也有真正在该领域的“第一人”，于我真是受益匪浅！大开了眼界、大长了见识。不过，我也有我值得欣慰的地方，我的课与众不同，我的方法实在实用，贴近企业甚至是...

一个月的课堂训练，市场经理班的学员们，按捺不住跑市场的冲动，学以致用的心情溢于言表。叶敦明带着苏南组的9个市场经理，花了五天时间，一天半全体在上海，然后分成三个小组分赴苏州、无锡和常州，而我则在苏州和无锡两城市奔走。剩下的一天时间，全体组员集结在上海，租用了锦江之星的小...

我之前写过两篇文章，分别是“回归产品才是正路”和“回归客户才是正道”。之后，我在想，企业也好，管理者也好，在忙碌中最容易就是偏离核心。偏离了核心，企业可能会走进万劫不复的境地；偏离了核心，管理者也会有劳无功。企业偏离核心通常表现在：多元化发展，全方位撒网；管理者偏离核心...

据报道，阿尔斯通为员工发放的是24份阿尔斯通免费股权单位或24股免费股权的奖金，对象是2005年11月16日之前加入阿尔斯通的员工，将于2010年6月或7月与工资一起发放到员工手中。折算之后，阿尔斯通的员工平均得奖1万元左右，作为全球水电巨头，这算不上阔绰，但显眼的...

营销实训，也就是实战式营销培训，以实战、实用为终点价值，构思和实施营销培训，旨在帮助企业训练中看又中用的中高层营销管理人员。了解客户行业发展动态、熟知客户企业营销瓶颈、掌握学员能力潜质，是营销实训的前提，这就不是一套通用课程+几个相关案例能够解决的了。像叶敦明最近参与的两个...

每到年终，员工就眼巴巴地盼望着年终奖金，老板和领导也为发放年终奖而操心着和计算着。效益好的企业发放奖金比较简单，就是一考一核，按照年初的制订的游戏规则计算和发放就可以了。但是，效益不好或者没有利润的企业的老板就大伤脑筋了、犯愁了，这年终奖究竟该不该发？又该如何发呢...

前言：对于“决策上优柔寡断、管理上不够理性、形象上不够女人味”的评价，女性管理者们能够平静地看待，清醒地认识到自己身上的不足，也能非常自我地坚持，也会提出像男性管理者学习的口号，这就是今天的女性管理者特质，不仅传承着固有的特质，还有谦虚的态度和清醒的认识。“领导”...

前言：如果你想做团队的老板，简单的多，你的权力主要来自地位，这可来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业知识；如果你想做团队的领袖，则较为复杂，你的力量源自人格的魅力和号召力。由此可见，领导者只有把自己具备的素质、品格、作风、工作方式等个性化特征与领导活动有机地结合起来...

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