当前位置:首页 > 文库 > 人力资本

人力资本

顶级公司老板看中的人才特质是什么? 作者:佚名 
是什么能让你的简历完美?一个常春藤学位?还是一次在哥斯达黎加拯救海龟的经历?其实,很多公司并不在意你毕业于著名学府还是参加过一个精美的拯救环境实习项目。对于一批上百万的聪明,有紧迫感,如饥似渴的新大学生而言,展望职业生涯的开始时,关键问题在于:老板看中他们的是...
和同仁打成一片的职场六招! 作者:佚名 
许多新入职场的人都忐忑如何与同事相处,如果你是新人,不妨从下面6招做起。当然,职场中本无捷径,悟道就凭你自己了哦。和别人讨论的目的,是探讨解决问题的最佳方法。
做自由职业之前要问自己的7个问题 作者:Amy Gallo 
有谁不曾想过辞掉自己的全职工作,自己闯一番事业? 做自己的老板,当然诱人。但是,放弃你作为普通职员的身份,是不是你正确的选择?“人们选择做自由职业,有许多原因。”Emergent Research 合伙人Steve King说。
在求职社交网络兴起的同时,如何提高招聘效率? 作者:双高志信HR 
随着互联网的日益发展,越来越多的求职者已经逐渐放弃了传统面对面的应聘方式,招聘网站、App等求职社交平台,已经成为了年轻求职者的首选。线上招聘具有速度快、数量大、成本低的特点,一方面,HR能够在短时间内搜集到大量的求职者信息,另一方面,却始终存在着关键信息收集程度...
良好的工作习惯,不过“勤、谨、和、缓”四字而已 作者:尤原庆 
工作很忙,或者工作很难的时候,偶尔会打脑袋。最近读到胡适先生的治学方法这篇文章,发现里面一个章节对我非常有启发。所以记录一下,学习、思考、加一些自己的想法和故事。
在职场与他人不和时,如何化敌为友? 作者:佚名 
职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。所以在职场上,作为 管理者,当你在工作上非常需要某个人的协助,而这个人又跟你有某种程度的不合时,你该怎么做?
管理就是要淘汰人渣,激活人员, 培养人手, 重用人才! 作者:佚名 
管理最怕的是被平庸的员工绑架,而优秀的员工主动流失!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。
拉姆·查兰:事业成功,从来不是你人生唯一的目的 作者:拉姆·查兰 
最近“中年女性”的话题也火了起来。与中年男性相比,中年女性尤其是职场女性,在事业与家庭的平衡中遇到的困境似乎更难解。事业与家庭,是不是追求一个就得牺牲另一个?在管理大师拉姆·查兰看来,所有的理由都是借口,只要两者无法平衡,责任就全在自己。
最高的情商:满怀感恩去工作! 作者:佚名 
在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:”遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
职场要拿捏好的三个距离,你知道吗? 作者:佚名 
不想单纯的想着走“群众路线”而远离领导,和搭档浑然一体。有人认为只需仔细做事,就能在公司安身。但是领导或许会觉得你“体现平平”而炒你鱿鱼。没有任何显性的或隐性的利益冲突,是变成“兄弟”的必要条件之一。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 800