用户名:   密码:   验证码:       
文库
您的位置:首页 > 文库 > 企业管理 > 管理实务   

中国企业的国际化需要降温


中华品牌管理网2006-10-10, 作者: 李玉国   , 访问人数:1466  共有(0)条评论 我要评论
核心提示:来源:中华品牌管理网
第 1  2  页  
  
壮志未酬身先死的中国企业
中国企业从2003年开始了冲击国际化、走向世界的热潮——
TCL收购了法国阿尔卡特和德国施奈德之后,由于技术、品牌的问题,犯上了严重的消化不良症状,欧洲业务亏损成为李东生的头等头痛大事;
联想花费了17.9亿美元收购了IBM的PC部门之后,陷入了接近经营亏损的边缘,让投资者大跌眼镜;
中海油对美国的雪铁龙石油收购案,因为,牵涉到中海油是一家有政府北京的企业之后,整个收购过程被叫停;
海尔本来有意竞购位居本土第二的美国美泰克家电品牌,最后还是被北美最大的家电品牌惠尔浦抢了先,以致于后期海尔只能三缄其口;
中移动在竞购国际一家知名的电信公司——在纳斯达克上市的国际移动运营商Millicom International Cellular,最后在关键时候的竞价阶段,中移动选择了推出;
国内自主品牌的汽车生产商奇瑞在马来西亚设厂被当地政府勒令暂停;
………
 总之,中国企业的国际化似乎感受空前超乎平常的阻力,当我们静下心来考虑,中国企业的国际化大多以承受着较长时间的亏损,并且在艰难黑暗中前行为代价,不由得让我们理性思考——中国企业的国际化是否需要降温?
推荐的培训课程
从中国制造到中国创造-面向世界,中国...
清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班
中国人民大学中国企业家新领袖培养计...
中国企业家赴英国考察学习团
北京大学中国卓越总裁(企业家)高级研...
中国人民大学工商管理课程高级研修班...
清华大学创新经营与企业上市总裁研修...
清华大学中小企业融资上市特训班
您是不是要找:
品牌传播 品牌营销 品牌战略 品牌 企业管理 国际化 CEO 企业家 培养计划 接班人 领袖
企业成功国际化的前提
凭心而论,中国企业要在现阶段实现国际化,无疑需要具备文化、技术、人才等必要条件,否则国际化将会是彻底的泥潭化!
1、在全球不少国家到处散布“中国威胁论”的情况下,没有中国国家品牌的成功导入和推广,那么中国品牌要实现国际化,可谓是真正的生不逢时!别人对产品背后的文化和动机无法彻底接受和放心的情况下,海外消费者是很难主动和轻松去接受作为文化载体的产品的!因此,企业走向世界的前提是中国政府和中华民族的文化被世界各个地方角落的消费者所认同并且主动接受。但是从目前来看,中国的文化输出又大大落后于中国的品牌输出;而文化品牌的输出的前提则是国家品牌的强势;
2、中国产品的国际化已经不是一个梦想,而是成为了一个事实。可惜的是中国的品牌却远远没有被海外的消费者所认同。欧美的消费者一边享用着廉价优质的“made in china”的出口的商品,一边在喋喋不休的声称要对中国的制造厂家实施反倾销!而对于中国的品牌输出,80%以上的持怀疑,否定的态度。其中最重要的一个原因就是中国出口的产品技术含量太低,品牌包装和宣传基本上没有什么投入,以致于中国品牌仍然是廉价、低质的代名词。没有技术的升级和创新,中国品牌的国际化目标似乎越来越远;设计和包装的低技术含量更是制约中国品牌融入世界的速度;
3、TCL在收购了德国的施奈德之后,才发现那是一个日间没落的夕阳品牌,如果当初在品牌评估的时候,TCL能够拥有国际化的人才,那么TCL便不会陷入今天的国际化困境了!现在谁都知道,李东生口口声声的“不后悔”,多半是对自己的一种激励而已;没办法了,只能打掉门牙往肚子里。加入当初在TCL收购国外品牌之前,能够有国际性战略人才的储备,比如品牌评估,外海营销战略,跨国文化战略等专业人才,相信今天的TCL断然不会象如履薄冰,度日如年一样,备受媒体的照顾;
4、人文的接受。现在中国人可以说已经到达了世界只要有人存在的每一个角落,但是从每一个国家或地区反馈回来对的印象却并非十分理想,许多负面的、消极的印象正影响着当地居民对于中国品牌和中国企业的接受程度。在他们看来,中国人太过于松散、缺少自律,而且不能够把自己融入到当地的主流社会中,更不能够积极的去承担应有的责任,无论是中国企业,中国政府,中国品牌,中国产品,中国人,都无法脱离的是“中国”两个字,因此,个别人或者少数人的不检点行为往往会影响“中国”这个品牌的整体形象。
第 1  2  页  下页
标签: 国际化
0
【加入收藏】 【推荐给好友】

暂无评论,快来添加一条!
匿名   用户名:  密码:
上篇:母子公司财务管控之—财务控制的主要方式
下篇:母子公司管控界面之间的关系及职能划分

相关文章
国际化需要动态领导力! 泛家居 雷士照明:国际化“加速度”
天狮:国际化运作的中国企业样本 华为国际化战略的四个亮点
中国企业国际化突围必须采取中国化集团管控模式 娃哈哈,“空杯”才能国际化
品牌整合与品牌国际化的关系 抓住机遇,把高档茶国际化
乔春洋:松下公司的品牌国际化战略 品牌国际化之“姚”法则

近期课程
清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班 清华大学旅游与酒店管理国际化总裁高级研修班


作者简介
李玉国
    从事不同行业的营销工作10年的丰富经验,曾任著名企业的KA经理,营销总监及总经理,曾经为三星手机,爱普生,LG电子,中国联通等著名企业进行培训,持续为国内知名企业做咨询策略研究和营销顾问...   
进入专栏>>

文章搜索
 
 

李玉国近期的文章
·渠道霸主起飞—价值链上准... (2008-8-22)
·前景堪忧,是什么成为经销... (2008-8-14)
·做“渠道霸主”—到底需要... (2008-8-14)
·渠道霸主—未来经销商的发... (2008-6-17)
·渠道霸主定位的6大差异性价值 (2008-6-3)

本周阅读排行
·厂商为利须下沉 (2012-5-18)
·用统计方法提高企业管理水平 (2012-5-18)
·赵亮亮:学习史玉柱的“黄... (2012-5-18)
·段俊平:管理者应该具备什... (2012-5-18)
·何为求职的康庄大道? (2012-5-18)

本周文章推荐
·论营销中的知行合一 (2012-5-21)
·论营销中的执行力 (2012-5-21)
·营销战术一剑封喉 (2012-5-21)
·营销角度看霸主朱棣 (2012-5-21)
·战术实践论 (2012-5-21)


相关课程
外资/合资企业人力资源总监胜任力特训...
国际贸易实务研修班-暨进出口实务与海...
国际职业资格注册人力资源管理认证(I...
国际贸易离岸业务操作技巧暨涉外税收...
企业文化建设与成长模式创新高级研修...
最实战国际商务礼仪
企业个人工商管理研修班
清华大学企业经营变革与商业模式创新...
“西点军校领导力”美国学习与标杆50...
中国商业不动产开发运营全程高级研修...
国际财务总监高级研修
中国人民大学市场营销管理课程
中国人民大学人力资源总监(CHO)高级...
中国人民大学企业家金融投资课程
国际采购与进出口贸易实战
上海交通大学新媒体企业营销与危机公...

热门关键字
消费者 渠道 人力资源 企业管理 市场营销 领导力 企业文化 经销商 影响力 项目管理 品牌管理 市场竞争 供应链 营销战略 EMBA 人力资源管理 董事长 质量管理 公关 绩效考核
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  
N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z  

 

 

关于我们 联系方式 合作方式 法律声明 意见反馈 网站地图 友情链接 文字站点 回到首页
MSN:sz312538972@hotmail.com  QQ:153437127 电话:0755-26063246  26063236 传真:61624059
版权所有 本站所有内容未经许可严禁转载 本站法律顾问:唐新杰律师
中文网络实名:中华品牌管理网  粤ICP备08113565号