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如何搞定年度绩效考核指标设计 |
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| 柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师王老师 案例1：小张是公司的绩效经理，年末公司要求他制定下年度绩效考核指标，由于人手有限，加年底工作比较繁忙，小张就把去年制定的绩效考核指标修改一番提交给上级审批，结果主管的副总和老板认为绩效考核毫无新意、缺少对薄弱环节的关注、公司战略目标把握不准，需重新... |
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菲律宾中央大学管理学博士学位班 (2010-2-15)
中国企业家零项修炼特训营 (2010-2-16)
魔法口才特训营课程 (2010-2-17)
VSM工作坊 (2010-2-19)
SPSS软件在硕博论文及企业研究中的应用 (2010-2-20)
高级防错应用研修培训 (2010-2-20)
中国青少年成长训练营—快乐春节专题国学营 (2010-2-21)
人才测评的技术、手段和方法 (2010-2-22)
MBB认证培训班 (2010-2-22)
ISO17025实验室认可内审员 (2010-2-22)
中国企业家零项修炼特训营 (2010-2-16)
魔法口才特训营课程 (2010-2-17)
VSM工作坊 (2010-2-19)
SPSS软件在硕博论文及企业研究中的应用 (2010-2-20)
高级防错应用研修培训 (2010-2-20)
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ISO17025实验室认可内审员 (2010-2-22)
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你所不知道的海外专利围剿阴谋 |
| 中国企业在海外遭遇的知识产权围剿战如同是一场真刀真枪的绞杀战，在这场大战之中，中国企业更像是马蹄下的草坪，败诉而归已是司空见惯。但就在2009年末，中国木地板企业燕加隆在德国胜诉，再一次击碎全球木地板巨头Ｕｎｉｌｉｎ的专利保护阴谋。燕加隆也因此也成为惟一在加拿大反... | |
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八步炼就广告媒介行销销售精英 |
| 如何成为广告媒介行销精英，成为广告媒介行销精英有方法和技巧吗?彭小东老师在很多地方做广告媒介行销时就讲到：世界上每一个人都是行销员，他们有区别吗?当然有，如果说没有，那么为什么同样的都是行销，有人的收入比其他人多五倍、十倍、百倍甚至千倍、万倍，难道是他们真的比其... | |
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管理能力提升篇：凝聚能力 |
| 人心的向背，组织各种个人与群体的支持与否，是考验管理者团结与凝聚能力的标杆。我们完全可以这样说，一个人是否成功，在于他的支持率与别人意愿的合作度。有大量选民的支持，有人就成为了国家总统。有老板的支持，有人就成了企业的CEO。有员工们的支持与其它利益相关者的支持，企... | |
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如何搞定年度绩效考核指标设计 |
| 柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师王老师 案例1：小张是公司的绩效经理，年末公司要求他制定下年度绩效考核指标，由于人手有限，加年底工作比较繁忙，小张就把去年制定的绩效考核指标修改一番提交给上级审批，结果主管的副总和老板认为绩效考核毫无新意、缺少对薄弱环节的关注... | |
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