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培训发展

马诗敏:打开约哈里窗式培训见证 作者:马诗敏 
马老师打开约哈里窗的结果是,潜能象限因公开象限的延伸而获得扩展,课时不断增加,课酬不断提升,个人培训品牌和口碑在业内获得拓展。
商业模式||企业命运七大逻辑! 作者:金迪 
好的商业模式必须能够突出一个企业不同于其他企业的独特性。这种独特性表现在它怎样赢得顾客、吸引投资者和创造利润。
如何留住年底想离职的人才? 作者:chinapoe 
人才留用,功夫应该花在平时,才能保证轻轻松松过个好年,来年还有优秀的左右手助你步步高升~现在用起来还不迟哟~
员工绩效提升妙招:持续性的培训 作者:彭杰 
企业发展是动态的,外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件,招募人才,改变经营策略之外,通过培训提升组织能力与员工能力也是一条非常有效的途径。培训具有这样的效果,可以增强员工与企业的应对能力,...
管理技巧||时间管理的小技巧! 作者:金迪 
时间对所有人都是非常公平的,无论你是成功人士,还是平庸之辈,你都不太可能得到更多时间。所以对于时间管理,一个创业企业家就需要更加在意。
职场人生||黄金底牌,你有几张? 作者:金迪 
一个人对自己负责,才能对他人负责,对组织负责。不敢对自己的言行负责,推责甚至粉饰太平,更是说明为了保全自己。
企业生存||信息技术实现管理变革势在必行! 作者:金迪 
得竞争优势,才真正决定着他们的生存和发展,相比之下,“红海战略”显得更为紧迫,因此,借助信息技术实现管理变革势在必行。
创业||“微型企业”是一个好选择! 作者:金迪 
如果你认为自己是一个亲力亲为的创业者,喜欢依靠自己,那么微型企业的发展道路绝对适合你。不足之处在于企业的发展可能较为缓慢,并且更加依赖于原生性的成长。
人力资源管理||实践研究的热点与核心! 作者:金迪 
人力资源管理必须改变其思想观念,从注重人力资源管理做什么转变为关心人力资源管理的产出是什么,从解决企业经营运作过程中的人的问题转变为解决与人有关的企业经营运作问题。
中国制造||如何“王者归来”! 作者:金迪 
制造业是科技创新的基本载体和孕育母体,也是产业转移和分工调整的承接主体。从 世界范围看,创新中心与制造中心分布难以完全分离,全球一些关键制造环节的空间布局,仍然在影响各国研发活动和技术转移的布局。
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