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培训发展

马诗敏:批判性思维能带来什么 作者:马诗敏 
优秀的培训师是企业发展的探热针,是矗立在风口上的飞天猪,应当具有引领风潮的本事。
优势理论的崛起 作者:韩增海 
在这个时代发展优势是关键所在,所以每个人都要了解自己的优势,发展自己的优势,把你最喜欢最拿手的事做到极致,这时你做的品质最好,效率最高,成本最低,别人都会愿意跟你合作,自然也就成功了。千万不要出现有几个小的优势,但由于跟你合作的成本很高而没有人跟你合作。
你的热情,决定你能否走上职场的金字塔顶端! 作者:捣浆狐狸 
稻盛和夫关于人生和结果的方程式,即人生·工作结果=思维方式×热情×能力。纵观许多人的人生,有人痛苦,有人幸福;而面对工作,有人将兴趣变为终身职业,做的风声水起,有人努力了却还是看不到希望。
张国祥:培训管理 作者:张国祥 
培训管理是对企业培训的计划、组织、实施和培训转化与效果评估的管理。
马诗敏:第四次工业革命里的品牌建设 作者:马诗敏 
每位讲师都有“个性”,不可能通过一篇博文做细致分析,借若干“共性”发挥点睛之笔功用,即达成目的。
马诗敏:培训师解读学员的肢体语言 作者:马诗敏 
在授课过程中,学员的肢体语言能够及时反馈他们的内心信号,讲师可以通过学员的状态调整授课内容,
对标腾讯职级系统的26个上升通道,你能看清自己的职场宿命吗? 作者:梁宁 
我2011年把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节,编辑部的员工辞职一半。我就很想不通,现在变成了腾讯员工,运营腾讯旅游,听上去很不错,为什么要离开呢?
培训师郑文杰:值得跟随的师父是什么样的 作者:郑文杰 
五步成师课程就是行动本身。有输入、有输出、有反馈、有改进。最后,行动的过程和方法都了悟于心。这,才是好课程。
马诗敏:为什么要学习营销影响力 作者:马诗敏 
对于企业外部营销而言,个人的品牌形象代表着企业的品牌形象,个人影响力代表着企业的影响力。
马诗敏:学院派老师VS企培派老师 作者:马诗敏  
物竞天择,适者生存,培训界一分为二,大抵是历史发展的结果。
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