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培训发展

中国互联网大变局:谁是颠覆BAT的第四极? 作者:刘佳 赵陈婷 
BAT三巨头 (百度、阿里巴巴、腾讯)是中国互联网时代的一个符号。但随着整个互联网行业裂变,新老势力交错,BAT三巨头阵营很可能要被颠覆了。
大地震!马云和建设银行,正式宣布合作 作者:奔跑吧,琪哥 
建行突如其来的宣布,让所有银行措手不及!3月28日下午,建设银行董事长王洪章、行长王祖继、与马云共同宣布:中国建设银行和阿里巴巴、蚂蚁金服达成战略合作!
这个问题你是不是没注意:开会时应该摆出什么表情? 作者:露西•凯拉韦 
近日,特里萨•梅(Theresa May)的一位不愿具名的同事告诉英国《金融时报》,新任英国首相过去当内政大臣的时候在会议上的举止是怎样的:“在内阁开会时,她就坐在那里,以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情。”
告诫所有人:活在当下,专心工作 作者:徐进 
活在当下是一个人生命力的自然展现。当一个人能由自己种种的“心之世界”中走出来,不忧不惧地面对并观察真正的自我及人生时,他一定会是个有“能力”而能饶益这个世界的人。他不一定能成大功、立大业,但他一定能善巧地把自己潜在的能力发挥出来,利益自己及他人,这就是儒家所谓...
女人需要训练的7种气质,学会终身受益! 作者:小胡 
事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就算结束也要干净利落。
六个团队建设的误区,我们公司有几个? 作者:徐进 
一个讲求宽大包容的团队,最终会演化成一个纪律松垮的团队,一个讲求文化认同的团队,最终会演化成一个无效空转的团队。
Google副总裁分享的42条职场军规 作者:林西抹抹茶 
如何创造一个有效的组织,值得看看。Rosenberg强调全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共事的都是些聪明过人的能人,你也得假设他们脑子里都有100 件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”
新员工培训的13条黄金法则 作者:畠山芳雄 
在专栏开篇曾说过,对员工的分类培养,则是畠山芳雄在《培养部下的100条铁则》书中最大的亮点。不同对象都有其特定的方法以及需要注意的事项。比如“让其自由发挥”的培养方式,虽然很有用,但是如果把这种方法用于刚进入公司的新人,往往都会失败。
【弟子规智慧】警惕不小心的“偷盗” 作者:贾同领 
企业作假的背后很多就是偷盗行为,产品商标雷同模仿、产品外观造型模仿、产品的款式设计模仿、产品花型模仿、产品工艺模仿、产品专利模仿……真是无所不仿!
徐进的信念:优秀中层干部的自我定位 作者:徐进 
作为一名中层管理干部,首先要做的是给自己一个清晰的定位,有了定位才能更好地去完成本职的工作。
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