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职业规划

面对非议和责难,优秀的领导都是什么套路? 作者:步春歌 
“你在追逐梦想的过程中如何对待人们的负面评价?”在职业生涯的某个阶段,每个人都会在追逐梦想的过程中遇到一些负面评价。特别是在一个竞争的环境中,当你试图超越自我,设立一个雄心勃勃的目标,或是想用一种新的方法实现一个艰难的目标时,外界的各种非议更是无可避免。
不想毁了职业生涯?这件事千万别做 作者:Steve Tobak 
缺乏谦虚精神、或者说狂妄自大,可能就是你事业进阶的最大障碍。我在科技业的第一位老板迪克是个备受尊敬的工程经理,上大学时在校橄榄球队打线锋,看上去就像宝洁公司旗下清洁品牌朗白先生一样,只不过没戴耳环。迪克曾经费劲心思教我,可惜我当时太傲慢,没领会他的心意。
当你下班时,你需要忙些什么? 作者:Kyle 
这是一种生活方式。恩,一种而已。你知道当你下班时,你需要忙些什么?请学会两件事:学会如何时间管理,学会如何自我提升。
敢于“扔铁球”的人给中国商界带来哪些启发? 作者:吴晓波  
在思想史和商业史上,那些能够真正开天辟地、另立宗派的人,都是像伽利略、马斯克这样的人。用胡适的话来说,他们有一个共同特点——“大胆假设,小心求证”。
高效率却没效果,根源到底在哪里 作者:吴伯凡 梁东 
有效率、没效果的事情往往都是没有目标的行为。有一个职场新人提问说:“我知道我应该做得更好,但是很多因素不是我能控制的,比如相关环节不配合,结果事情做到一半就卡在那儿,导致我的工作没有效率。”他这样说的确有些道理,因为任何人都不是在孤立的环境中工作的,都需要别人...
没心思工作?这4个方法帮你提升员工士气 作者:MATT STRAZ 
这一年即将接近尾声,员工们盘算着年终奖能拿多少、新年假期去哪儿玩、什么时候开始抢春运火车票……其结果就是,工作效率下降,员工心思涣散。
领袖之风,无为之境 作者:Whitney John... 
2011年初,我在TED上做过一次演讲。我想用一种生动的方式展现自己对于梦想和革新的思考,这种方式是写作所不可比拟的。那时因为怯场这个烦人的毛病,我开始向一位演讲老师请教。从那以后,我在全国各地做过多次演讲。直到2014年初的那次,我才真正突破了自己,领悟到成为伟大领袖...
管理者的“三多”与“三少” 作者:阿蒙 
我一直以为管理是中国大多数民营企业的严重问题,很多朋友经常向我抱怨,什么都好管,就是人不好管,我们可以很好地管理物资与财务,但在管理人上,经常搏手无策,特别是在软件企业,一个工程师的情绪、心情、状态与工作效率效果紧密相关。
中高层们,您做好失业的准备了吗? 作者:刘辉  
今天我们讲各种互联网思维,用think different来诠释,概莫能外;今天我们猜想人类的思维正在透明化,引子不过那个半透明的Mac;今天引流潮流的企业如facebook,小米等在选才、用人的标准和方法上极速趋向二维化:要么杰作,要么狗屎,不杰出必须走人。扎克伯格说:一名优秀的工程...
赶跑完美主义小精灵,5招击败拖延小怪兽 作者:By Larry Kim 
拿破仑曾说过:“人要花时间深思;但在该采取行动的时候,就要立马停止思考,果断行动。”这是值得牢记的一课——尤其是在我们与自己做斗争的时候;在我们理应去做事情时却犯拖延症的时候。
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