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职业规划

我们为什么越来越能“接受”加班这件事? 作者:王家源 
晚上11点,深圳科技园,张刚从公司下班,他骑车先后经过了TCL大厦、中兴研发大楼、联想大厦、创维大厦和腾讯大厦,并随手拍下了这些写字楼的日常——创维、中兴有两三层的人在加班,腾讯大厦和后面的大族激光大厦几乎有一半的办公室还亮着灯。
27岁的HRM是怎样练成的? 作者:Sunny 
前段时间,简书上有篇文章很火《当我27岁,我在想什么?》。该文的作者,27岁、北漂、月薪不足4500元,身世经历让人唏嘘不已。在评论区里,有不少人说,看到作者彷佛看到另外一个自己。
如何识别高潜力人才?你要锁定他们的“X特质” 作者:道格拉斯•雷... 
世上有千千万万聪慧能干、勤勉刻苦、值得信赖、事业小成的人。如何让自己进入精英名单?又如何在招聘中识别高潜人才?究表明,无论企业承认与否,也无论培养过程是正式的还是非正式的,高潜力人才名单确实存在。
做决策时,尤其是重要决策,算法绝对比人靠谱得多 作者:丹尼尔·卡内... 
人类并非可靠的决策者;他们判断受到不相关因素严重影响,比如当时的情绪。我们将这种随机变量称为“判断噪声”。对很多公司的利润而言,噪声都是一笔隐形成本。研究表明,在股票估价、鉴定房地产、审判罪犯、评估工作表现以及审计财务报表等很多任务中,专家的决策十分不稳定。
微软首席体验官分享职业规划:专注于实现你的目标 作者:微软丹棱街5... 
现如今,越来越多的人加入到创业行列,特别是在科技领域。但事实上,在创新道路上也不乏众多在一个企业供职几十年的“老兵”。Julie Larson-Green就是其中一员,她已在微软工作了23年。
你的职场生命力取决于你的自愈能力 作者:Cindy 
去年有一段时间,我曾经非常想要辞职,每天都觉得自己经历着磨人的煎熬,究其原因,也不过就是大家都或多或少有所经历的种种,例如项目推进困难,团队处于磨合期,每天面对着自己办公桌上十几寸见方的屏幕,自怨自艾的盘算着是不是可以成为一个不战而败的逃兵。
被混日子毁掉的年轻人 作者:Ray先森 
谁不知道混日子最舒服,但我总觉得日子不是拿来混的,所以他们不愿干的活我都干了,他们不敢冒的险我都冒了,他们不愿吃的苦我都吃了。我选择把别人混日子的时间,拿来给自己的未来打拼,因为你永远不知道明天会发生什么。
我花了三年才明白:不喜欢的工作怎么办 作者:Rose Lady 
前几天,收到一位姑娘在后台的留言,她说:Rosy啊,看你成天像打了鸡血似的、热气腾腾,好生羡慕。我现在做着一份不喜欢的工作,想离开,但是又不知道自己适合做什么,每天都活的不开心,该怎么办呢?
干得不爽,何时跳槽最佳? 作者:黄兰兰 
《杨澜访谈录》有一期节目《人才相对论》,节目中邀请了几个人力资源领域的大咖座谈。网友提问环节,有一个问题是“对于职场人士来说,何时跳槽最佳”。通常大家都觉得说我干得不爽的时候,不舒服的时候就跳槽了,但最成功的跳槽或许并不是这样。
时机是一切招聘工作的关键,学会在正确时机挖墙脚 作者:佚名 
在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。这里提出了一种更高明的招聘技巧:把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。在这个短暂的时间段,潜在人选愿意参与跟招聘相关的讨论,因为最近出了一些事,让他们对自己的工作、上司或是公司心生怒气。
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