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企业文化

企业文化管理方法 作者:张国祥 
企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。
企业文化建设的步骤 作者:张国祥 
既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。
何为企业文化 作者:张国祥 
企业文化就是企业生长的基因密码,决定企业成长好坏快慢。只要是企业就一定有企业文化,不管它有无企业文化手册、不管它有无漂亮的宣传口号。
不能让员工舒服小睡的办公室不是好办公室! 作者:Adele Peters 
沙伦·里弗兰特(Sharon Liverant)当年是一名建筑系的学生,在工作室忙通宵时,经常靠着画板就睡着了。后来他成为了一名实习生,经常在午休时间趴在办公桌上小睡。不管是靠着画板睡,还是趴在办公桌上睡,都不怎么舒服,但这些经历给了他灵感:里弗兰特和其他设计师合作设计了一...
你被你公司的企业文化洗脑了吗? 作者:留几手 
每个公司都有自己的企业文化,就连街边的理发店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手,这也算一种企业文化。大家都知道这种打鸡血式的企业文化,是洗脑,是强行灌输企业的价值观和“成功学”,没有人文关怀,是反人类。可当你大言不惭的时候,你有发...
你的企业还未成人,得走四步才能成人 作者:施炜 
中国企业要走出“青春期”,就必须克服和放弃先天形成的投机取巧思维惯性和行为习惯,走出“人治”建立企业规则,依托“理性”的力量治理企业,同时打破封闭结构,使得企业的文化更加包容。
“狼性”企业文化五招打造自己的铁军! 作者:徐进 
作为最重要的团队精神之一,华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习,创新,获益,团结。用狼性文化来说,学习和创新代表敏锐的嗅觉,获益代表进攻精神,而团结就代表群体奋斗精神。
徐进的信念:“真实的企业文化”对人才的负面影响! 作者:徐进 
有些公司表面企业文化做得好,那不是真实的企业文化,所谓“真实的企业文化”,是从一些真实发生的场景中感知到的。
企业如何做到行业前十? 作者:贾同领 
企业发展壮大都不是偶然的,根据贾同领多年营销一线的实践总结发现,做到行业前列的企业有其做大做强的DNA。
打破固有平衡---改善,从不习惯开始 作者:徐进 
IE工作和精益生产项目的目的,主要是为了降低成本、提高效率、持续改进。
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