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企业文化

值得一看丨离职后的职员对原公司这样说…… 作者:徐进 
人终归是这个世界上最珍贵的资源,对于公司而言,如果能管理更加人性化,它就会获得人心,获得更高更长远的生产力,回报自然也是不可估量的。
理想的边界:阿里的2017与2007 作者:科技蟹 
阿里18周年的年会,又一次引爆全网,成为焦点。阿里的确是一家从不缺少话题的公司,关于它的话题,有好,也有坏。一个理想主义的英文教师,带着他的一群学生与朋友,进行着一次又一次商业与理想的冒险,不断拓展边界,这是一次史无前例的社会实验。
可怕的企业文化丨“真实的企业文化”对人才的负面影响! 作者:徐进 
种子烂了的主要原因,还是种子自身不够强大。这也同时说明了一个我们总在念叨的问题:权力对于文化的变化极其关键。
企业文化建设案例选编 作者:张国祥 
第一条,“如果有规定,坚决按规定办”;第二条,“如果规定有不合理处,先按规定办并及时提出修改意见”;第三条,“如果没有规定,在请示的同时按照联想文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。
企业文化管理方法 作者:张国祥 
企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。
企业文化建设的步骤 作者:张国祥 
既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。
何为企业文化 作者:张国祥 
企业文化就是企业生长的基因密码,决定企业成长好坏快慢。只要是企业就一定有企业文化,不管它有无企业文化手册、不管它有无漂亮的宣传口号。
不能让员工舒服小睡的办公室不是好办公室! 作者:Adele Peters 
沙伦·里弗兰特(Sharon Liverant)当年是一名建筑系的学生,在工作室忙通宵时,经常靠着画板就睡着了。后来他成为了一名实习生,经常在午休时间趴在办公桌上小睡。不管是靠着画板睡,还是趴在办公桌上睡,都不怎么舒服,但这些经历给了他灵感:里弗兰特和其他设计师合作设计了一...
你被你公司的企业文化洗脑了吗? 作者:留几手 
每个公司都有自己的企业文化,就连街边的理发店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手,这也算一种企业文化。大家都知道这种打鸡血式的企业文化,是洗脑,是强行灌输企业的价值观和“成功学”,没有人文关怀,是反人类。可当你大言不惭的时候,你有发...
你的企业还未成人,得走四步才能成人 作者:施炜 
中国企业要走出“青春期”,就必须克服和放弃先天形成的投机取巧思维惯性和行为习惯,走出“人治”建立企业规则,依托“理性”的力量治理企业,同时打破封闭结构,使得企业的文化更加包容。
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