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人才战略

文官or武将:职场更需要文档能力还是动手能力? 作者:麦青 
几千年来,青年才俊们已经习惯了术业有专攻、各奔各前程;在今天职场上,也存在类似文官、武将的人才区分——有人非常会写PPT,会演讲,但十指不沾阳春水,不会实际操作;有人正好相反,迅速搞定最终结果,但一提写PPT,就抓耳挠腮。
用离职换来的领悟:人生没有最佳时机 作者:Jamie Flexma... 
人生用专制又霸道的方式运行着,每当我们心想一切尘埃落定、生活稳固的时候,生活总爱给我们惊喜,粉碎我们短暂的安逸,让我们不得不重新思考,必须对自己热爱的领域持之以恒,绝不轻易屈就于中途的“小有成就”,你的好习惯才能带领你迈向成功。
职场攻略:如何降服办公室里的“时间大盗” 作者:Anne Fisher 
专心工作的时候,你最怕听到的一句话是什么?是不是“能占用你1分钟吗”?时间去哪儿了?没错,时间就是被这句话给吞掉了;整天源源不断的各种干扰让身处职场的人很难高效地完成实际工作;不过,只要给工作的关键时段上个“锁”,问题就能迎刃而解。
职场上一个人情商高的十种表现 作者:佚名 
高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨;对生活、工作和感情保持热情,有激情;善于沟通,善于交流,且坦诚 对待,真诚有礼貌;善于聆听,聆听别人的说话, 仔细听别人说什么,多听多看,而不是自己涛涛悬河。
10种调动学员积极性的方法 作者:胡德泉 
灵活使用心理学:设计10种调动学员积极性的培训方法;为了激发学生的学习动机,首先要引起学生对一项学习任务或学习目的的注意和兴趣,其次,使学生理解完成这项学习任务与自己密切相关,再次,要使学生觉得自己有能力完成这项学习任务,从而产生自信,最后让学生产生完成学习任务...
职场风云:邮件风格透露出你的性格 作者:Miazzy 
工作上大部分的的沟通都是通过邮件,与面对面的交流不同,你的态度,性格和风格可能很难有效地从你的邮件中体现。默契不能转化成数据。不像电脑,人们做决定的时候往往更加相信直觉,而不是纯粹的数据。这或许解释了为什么面对面交流不可能消失这一事实。视频技术的流行只是因为它...
最危险的不是答案错了,而是问题错了 作者:Summer 
在管理决策中最常见的错误是我们强调寻找正确的答案,而不是正确的问题,但真正危险的事,是问错了问题。正视安全的做法,不是忽略原来的问题,而是两者兼顾。我们要不断欣赏好的东西,从而创造更好的东西。问题改变之后,事故下降了43%。问题会定义世界。
8个鲜为人知的职业生涯错误,你必须避免 作者:yami0923  
掌控你自己的职业道路,推动它向前发展。做出明智选择,画出自己的底线吧。讽刺的是,这条底线反倒会帮你赢得尊重,你会找回生活与工作的平衡。
为什么人们总是不经意地炫耀自己很忙? 作者:Greg McKeown... 
一百年后,当人们回望这个时代,他们会为我们将压力、晕动症和自我忽视加于自身的愚蠢行为而感到讶异。所以我们有两种选择。要么就是浸淫在这股泡沫中直至其破裂,或我们可以看透这泡沫带来的疯狂、加入实在者的队伍,以在我们宝贵的生命中,追求更多重要的事物。
职场警示:解析同事不喜欢你的三大信号 作者:佚名 
研究发现,良好的工作关系可以提升工作满意度和工作热情,而且在工作中拥有好人缘的人往往对企业更忠诚。没有一个人愿意和悲观、消极的人共事,而完美主义者多半是悲观者,因此,你要学会积极地看待问题,不妨这样对自己说:与其挑剔抱怨,不如大家一起动手!
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