管理小故事

营销微型小小说搞定 作者:杨海军 
对方负责检测的头是色狼,我早就领教过了。咱们就来个以其人之道还治其人之身,我看这次产品质量问题就圆满解决了。
金迪:管理思维||换个思路结果会完全不同 作者:金迪 
为了使组织与变化着的组织存在方式相适应,管理者就一定要变革思维模式。只要换个思路,换种活法,调整自己的心态,换个角度,结果会完全不同。
从二十五史汲取管理智慧:伊尹放太甲 作者:李文武 
伊尹在历史上既是贤臣,又是权臣,由于他得到了帝太甲的爷爷商汤的信任与信赖,又辅佐过帝太甲的父亲帝太丁,更是四朝元老,所以,他的权势比帝太甲还大。
哈佛教授:减速,是一个提升生产力的过程 作者:Jennifer L. ... 
作为哈佛大学艺术史教授,我在设计教学大纲的时候,不仅要对文献、课题进行选择,也会认真、明确地规划学习速度与节奏。学生什么时候该快速完成,什么时候又该缓慢行事?什么时候必须立即回应,什么时候又要花时间深层次思考?
管理寓言故事:富人与制皮匠 作者:李文武 
在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;正强化的方法包括奖金、对成绩的认可、表扬、改善工作条件和人际关系、提升、安排担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等。
你不如别人家的老板,凭什么要求你的员工超过别人家的员工? 作者:林依珊 
写这篇文章,是因为在一个群里看到了一场精彩的撕逼大战。员工和老板在一个群里面针尖麦芒的雄辩,让这个讨论别有生趣,也让很多群友陷入沉思。
分钱时,不能掉链子 作者:张从忠 
话说,这钱来得也没那么光明。分钱时,才开始想起来诚信……这个故事也太奇怪了。当然,诚信,本来就应该是做生意应该有的——对客户、对员工,都应该如此。贯彻始终。希望阿呆后来能做到。
大智大勇岳飞复职 作者:李文武 
岳飞在军事会议上说,伪北齐刘豫不足以平定,现在需要十万军队在金国边境截击金军,使敌人不能相互援救,刘豫势单力薄,则中原可以收复,张浚对岳飞的军事建议不以为然。
在沙瑞金身上,我学会了做管理四招 作者:HRGO 
有时候,最简朴的管理理念,往往最能解决问题。几年前,时任阿里首席人才官的彭蕾,在多个场合公开表示HR要“接地气”。
杨伟东执掌下的优酷如何开启视频行业的下半场战争? 作者:康晓 俞斯译 
在线视频三强争霸(腾讯、爱奇艺、优酷土豆)的格局下,在近两年失去先发优势,逐渐被爱奇艺和腾讯视频切去市场份额的时刻,现任合一集团总裁的杨伟东选择优先重新梳理整个业务架构和汇报关系,减轻资源损耗和提高效率。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 116