管理小故事

识别“培训大师”做局捞钱的把戏 作者:姜上泉 
天才和大师就是无止境刻苦勤奋修炼成的,做企业如此、做老板如此,做培训师和咨询师亦如此,我们的人生更如此!
杜忠:工业市场人,升职加薪与你,就隔着一层纸的距离! 作者:李少华 
在做的好的工业品市场部和做的差的工业品市场部之间,其实就隔着一层窗户纸,当然也可以说:作为工业品市场人,能否顺利获得加薪升职,与现在苦苦追寻却不得其法的你之间,其实也就隔着一层窗户纸!
《培训圈》第二章“有人喜欢打烂一手好牌”内容摘录 作者:马利民 
管理者没有威望,往往源于管理者给员工的感觉是“管理者在混日子”。
经理人应该做什么 作者:赵浩敏 
新上任的经理人问的第一个问题——即使是问他们自己——都会是:现在我该怎么做?不出意外的话,当有人为他们提供了一个答案的时候(通常这种情况不会发生,他们只是被雇佣或被提升为经理人,没有接受过任何训练且毫无头绪)该答案会是管理的四种典型功能,这在学校的时候就已经学...
你一身洪荒之力,却可能被这些负能量的人消耗 作者:邓超明 
但所有的成功背后,无论是个人,还是公司,总有一个共同的特征,那就是不受负能量的干扰,智慧并且坚韧地前行,最终踩出了一条路。
时间管理 作者:金迪 
如果你没能适当使用这些时间存款,损失掉的只有你自己会承担。无法回头重来,也不能预提明天,你必须根据你所拥有的这些时间存款,而活在现在。你应该善加投资运用,以换取最大的健康、快乐与成功。
做人如草,但要像大树一样生长 作者:邓超明 
最快乐的生活像小草,最悲惨的生活也像小草,它虽然顽强、向上、不屈、不自卑,但如果身处密林之中,被参天古木遮挡,想获取些微的阳光都不可得。
坑!师徒合伙开餐厅闹掰,一毛钱都不给我! 作者:杨铁锋 
合伙之前一定要商量好退出机制,不要碍于面子不好意思,先小人后君子,丑话说前面永远不丑!
如果你想和谁彻底断绝关系,那就合伙做餐饮吧 作者:杨铁锋 
做好最坏打算,或者说本着散伙是必然,不散是偶然的心态,也许结局更美好。
领导交代的事情,办完了要记得回复 作者:杨铁锋 
一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”
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