管理小故事

你不如别人家的老板,凭什么要求你的员工超过别人家的员工? 作者:林依珊 
写这篇文章,是因为在一个群里看到了一场精彩的撕逼大战。员工和老板在一个群里面针尖麦芒的雄辩,让这个讨论别有生趣,也让很多群友陷入沉思。
分钱时,不能掉链子 作者:张从忠 
话说,这钱来得也没那么光明。分钱时,才开始想起来诚信……这个故事也太奇怪了。当然,诚信,本来就应该是做生意应该有的——对客户、对员工,都应该如此。贯彻始终。希望阿呆后来能做到。
大智大勇岳飞复职 作者:李文武 
岳飞在军事会议上说,伪北齐刘豫不足以平定,现在需要十万军队在金国边境截击金军,使敌人不能相互援救,刘豫势单力薄,则中原可以收复,张浚对岳飞的军事建议不以为然。
在沙瑞金身上,我学会了做管理四招 作者:HRGO 
有时候,最简朴的管理理念,往往最能解决问题。几年前,时任阿里首席人才官的彭蕾,在多个场合公开表示HR要“接地气”。
杨伟东执掌下的优酷如何开启视频行业的下半场战争? 作者:康晓 俞斯译 
在线视频三强争霸(腾讯、爱奇艺、优酷土豆)的格局下,在近两年失去先发优势,逐渐被爱奇艺和腾讯视频切去市场份额的时刻,现任合一集团总裁的杨伟东选择优先重新梳理整个业务架构和汇报关系,减轻资源损耗和提高效率。
小米、阿里、苹果等众多大公司,决策竟然靠猜? 作者:王世民 
你是不是以为,诸如小米、阿里、苹果等,众多大公司的高管们,设定公司发展方向、或者调整公司战略,一定是审慎地分析了企业内外环境和自身资源,然后经过激烈讨论而决定的结果。但事实上,高管们做决策的过程并非如此神圣,甚至大多数时候这些决策的出炉,凭借的可能仅仅是他们的...
搜狗就像一个中年男人:过往很辉煌,如今很彷徨 作者:土妖 
互联网的世界,永远这么冰火两重天,永远这么残酷无情。一边是80后、90后的胡玮炜、戴威等新生代,处在共享经济这一当下最大风口中,成为2016上半年现象级企业的掌舵者,享受无限膜拜与荣光;另一边是陈年、雷军、张朝阳、王小川等中年人,正面临各自的问题与困境。
引领行业多年,遭遇瓶颈后,这家企业用三招突围 作者:闫敏 
一个好名字胜过千军万马。石聚彬说:“我从1992年做红枣,也没有做出什么名堂来,直到1999年,起了好想你这个名称之后才迅速起来。”
管理寓言故事:驴子与蝉 作者:李文武 
有必要苛求自己拥有别人的天赋,根据自身的特性发展自己的长处就够了。
一世之雄岳飞剿匪 作者:李文武 
嫉妒是一剂毒药。它让人丧失理智,丢掉良心,分不清是非善恶。在嫉妒面前,君子会表现出大度与胸襟,而小人会表现出敌意与心理失衡。
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