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法律法规
- 郭涛：OTA“搭售”尚未根除 “空白期”购票需保持警惕 作者：郭涛
- 这种未经消费者明示同意变相强制搭售的行为，不仅有违诚实信用，也侵害了消费者的知情权、选择权、公平交易权。
- 维权不当，被无条件解雇！ 作者：钟永棣
- 在劳动关系存续期间，劳动者履行用人单位安排的职责范围内的工作任务是其一项基本义务，本案中李某违反了此义务。
- 餐饮公司高管最容易触及的11个罪名，学而避之！ 作者：杨铁锋
- 为了保障餐饮公司的正常运转，尤其是餐饮公司的高管，在履职中必须恪尽职守、勤勉尽责、注意法律风险防范，如果严重损害到公司利益，公司高管人员不仅要承担相关的民事责任，还可能引发相应的刑事风
- 违反廉洁自律原则构成严重违纪 作者：钟永棣
- 劳动者廉洁自律是对雇主忠诚的具体体现，是劳动者应有的基本职业操守。从公平合理角度出发，劳动者利用职务便利损害雇主利益或实施可能损害雇主利益的行为，足以构成严重违纪违规，用人单位可以无条件解除劳动合同。
- 俞巍勇：你必须学会法商思维规划人生财富 作者：俞巍勇
- 其实当下和平年代，社会经济的高速发展，每个人都有改变命运的机会，每个人也有财富一夜灰烬的风险。
- 此类劳动合同员工提出终止，需要支付经济补偿吗？ 作者：钟永棣
- 以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的，不管哪方提出终止，用人单位均需支付经济补偿。
- 员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规 作者：钟永棣
- 严重违反规章制度（或称严重违纪违规）中的“严重”如何理解与界定，劳动法律法规并没有明确统一的标准。司法实践中，劳动仲裁和人民法院往往会依据公平合理原则，结合用人单位的规章制度、行为人的主观过错程度、该行为实施时的环境、该行为实施过程中的相关情节及该行为造成的负...
- 调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同 作者：钟永棣
- 由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的，用人单位可以单方调整其工作岗位，这是用人单位行使用工自主权的体现；而其他情况下调整工作岗位的，都应征得劳动者的书面同意，否则构成违法调岗，劳动者可以主张恢复到原岗位或被迫解除劳动合同。
- 日本岛联邦国宪法实施细则 作者：肖斌
- 针对日本岛学员在ZWW中外网手机军校ZA0M维和学院大量留言统一回复,日本军国主义发动的侵略战争导致本土受到两枚原子弹攻击，福岛核电站爆炸又相当于一枚原子弹。微信外交小灵通邀请微信日本国驻华大使馆代表与微信手机军校联合决定颁布中国新肃慎DJ联合国商会日本岛联邦国宪法实施...
- 涉嫌构成诈骗罪之HR好心协助劳动者申领社保待遇 作者：钟永棣
- 对单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的案件，应当依法向同级公安机关移送；发现国家工作人员涉嫌违纪、犯罪线索的，应当向纪检监察机关或者人民检察院移送。社会保险行政部门要严格执行人民法院、人民检察院或公安机关的案件移送标准，不得以行政处理处罚代替移送。
