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领导力培训没效果因为你忽视了它


中华品牌管理网   2019-10-18  作者:领导力培训没效果?因为你忽视了它    访问人数:96  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

领导力培训没效果因为你忽视了它

     

  发展绩效导向的组织领导力房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班课程,旨在开盘现场如何管控,效果如何预期;销售案场有流量,无销量;来访量低、来访质量不高、成交率下滑...[详细]构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼课程,旨在知晓“团队领导力”对一个管理者的重要性;知晓三项核心的团队特征;帮助理解与体验“团队工作模式”的过程与行为要...[详细]卓越领导力-成为教练型管理者卓越领导力-成为教练型管理者课程,旨在结果导向赋能员工,直接解决绩效问题,能够确保达成并增加组织绩效水平;提升员工敬业度,激发员工的创造力和协作性;激发下...[详细]基层领导力-新任主管管理技巧新任主管课程帮助学员增进管理的意识;明确管理人员的工作职责; 了解主管的人际处境; 明确主管的特殊使命; 提高合作的方法和技巧;掌握激励与自我激励的方法;学会表...[详细],有助于破解当前企业领导力房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班课程,旨在开盘现场如何管控,效果如何预期;销售案场有流量,无销量;来访量低、来访质量不高、成交率下滑...[详细]构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼课程,旨在知晓“团队领导力”对一个管理者的重要性;知晓三项核心的团队特征;帮助理解与体验“团队工作模式”的过程与行为要...[详细]卓越领导力-成为教练型管理者卓越领导力-成为教练型管理者课程,旨在结果导向赋能员工,直接解决绩效问题,能够确保达成并增加组织绩效水平;提升员工敬业度,激发员工的创造力和协作性;激发下...[详细]基层领导力-新任主管管理技巧新任主管课程帮助学员增进管理的意识;明确管理人员的工作职责; 了解主管的人际处境; 明确主管的特殊使命; 提高合作的方法和技巧;掌握激励与自我激励的方法;学会表...[详细]发展的困境,让领导力发展脱虚就实,提升企业系统的组织能力,为企业可持续发展提供源动力。

  为何在领导力培训会没有效果,以下内容为你解读。

  领导力的重要性毋庸置疑。但在企业实践中,领导力培训情境领导力培训课程情境领导力培训课程,该课程是微软高级经理人升迁的必选课程之一,旨在帮助学员在工作中应用情境领导模式,对开发员工、提高领导能力、提高团队绩效;这种领导方式有...[详细]共赢领导力培训课程共赢领导力培训课程,旨在帮助了解什么是领导力,为什么要提升领导力;掌握建立机制来提升企业核心竞争力;学习建立个人魅力大幅提升企业组织绩效;了解如何让团队有...[详细]的效果却相当有限。

  一方面,领导者们通过学习激发了提升自身领导力的愿望,却难以转化为长期、有效的行动;另一方面,组织领导力培训及运用行为干预措施,需要花费大量的时间、人力、金钱,而其对企业业绩的贡献却难以评估,导致企业虽然会定期组织领导力培训,但常常流于形式,忽视实际效果。

  究其原因,一是过分重视个人领导力,特别是核心领导的能力,而忽视了组织领导力的系统提升;二是过于注重领导力特质的效仿,而忽视了领导力培养对整个组织绩效的贡献。

  组织领导力是指企业各层级管理者的领导合力,反映了整个系统的领导力。高层领导力的确非常重要,它决定了企业的战略高度;但企业目标的实现不仅取决于正确的战略,更依赖于卓越的运营。

  卓越的运营,在于各层级领导者能否有效领导下一层级员工,带领他们完成绩效目标。如何发展绩效导向的组织领导力,是当前企业面临的重要课题。
标签:领导力
来源:中华品牌管理网
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