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中高层管理者也避免不了培训


中华品牌管理网   2019-09-09  作者:    访问人数:28  共有(0)条评论 我要评论
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中高层管理者也避免不了培训

     有很多朋友在职场打拼多年,虽然已做到了管理层,但还是避免不了公司的一些培训打造超级组织培训课程打造超级组织培训课程,旨在内容讲解VUCA时代下的生态型组织创新;通过知识管理,驱动组织智慧沉淀;通过业务融合,构建打造超级组织;通过搭建场域,促动全员迭代升...[详细]名师锻造工作坊-注册国际职业讲师认证培训名师锻造工作坊-注册国际职业讲师认证培训课程,旨在帮助学员了解认识职业讲师的授课风格,找到适合自己的授课方向;掌握高效控场的技巧与方法;本课程结合VUCA时代...[详细]打造卓越执行力培训课程打造卓越执行力培训课程,旨在帮助学员聚焦于管理的实际操作训练与执行能力提升;结合心理学和行为学原理,锁定一系列能力点,使学员通过训练,改变思维与行为,提高执...[详细]Poka-Yoke防错防呆技术培训课程Poka-Yoke防错防呆技术培训,使学员结合中国企业的特点,实战模拟的生产系统培训,将防错技法与现场问题、设计问题有机的结合并活用,追求防错的效率化和效益化,结合...[详细],且常常会让我们感到枯燥不想参加,因很多朋友都觉得自己已经是管理层了,没必要参加培训了,可公司为什么还会组织中高层中高层经理卓越领导力修炼中高层经理卓越领导力课程旨在帮助学员透彻领悟领导力的核心理念;准确把握领导行为风格的典型特征;掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法;...[详细]中高层经理管理技能与领导力研修中高层经理管理技能与领导力课程旨在帮助学员深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义;全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构;训练提升中高...[详细]管理培训呢?

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  为使管理者如何提升管理者自身的非职权影响力如何提升管理者自身的非职权影响力课程,旨在基于人性分析与需要层次理论,深刻剖析员工心理需求,结合企业管理的实际案例,分享如何让新生代员工学会自动自发的管理...[详细]卓越领导力-成为教练型管理者卓越领导力-成为教练型管理者课程,旨在结果导向赋能员工,直接解决绩效问题,能够确保达成并增加组织绩效水平;提升员工敬业度,激发员工的创造力和协作性;激发下...[详细]管理者成长地图:高绩效团队建设管理者成长地图:高绩效团队建设培训,旨在使学员学习掌握管理中的实用留人方法,掌握内部沟通技巧,创造众人一体的团队氛围,并遍布到组织全面的活动,掌握团队建设...[详细]MTP-中层管理者技能提升训练MTP中层管理者课程帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立合理的团队目标,建立团队规则,有效指导、激励...[详细]具备综合的管理素质,使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织,并让管理者如何提升管理者自身的非职权影响力如何提升管理者自身的非职权影响力课程,旨在基于人性分析与需要层次理论,深刻剖析员工心理需求,结合企业管理的实际案例,分享如何让新生代员工学会自动自发的管理...[详细]卓越领导力-成为教练型管理者卓越领导力-成为教练型管理者课程,旨在结果导向赋能员工,直接解决绩效问题,能够确保达成并增加组织绩效水平;提升员工敬业度,激发员工的创造力和协作性;激发下...[详细]管理者成长地图:高绩效团队建设管理者成长地图:高绩效团队建设培训,旨在使学员学习掌握管理中的实用留人方法,掌握内部沟通技巧,创造众人一体的团队氛围,并遍布到组织全面的活动,掌握团队建设...[详细]MTP-中层管理者技能提升训练MTP中层管理者课程帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立合理的团队目标,建立团队规则,有效指导、激励...[详细]增强管理意识、提高管理水平及管理效率。

  听小编说了这些,大家该知道中高层管理MTP-中高层管理技能提升训练MTP-中高层管理技能提升训练课程,旨在帮助学员从系统上了解中层管理的框架和线索;明确中层经理的角色定位、自我管理与思维模式;掌握结构化的分析思路、方法和工具...[详细]沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进沟通式管理课程培训,由六大模块构成,每个模块都是管理者日常必须完成的具体工作任务,旨在使学员将这些被割裂开的管理传统理论灵活运用到日常工作任务中去。企业管...[详细]人员为什么需要培训了吧。
标签:培训管理者
来源:北京盛世聚才管理顾问有限公司
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