当前位置:首页 > 文库 > 企业文化

老板文化还是企业文化,很多药企都搞错了


中华品牌管理网   2016-11-25  作者:史立臣    访问人数:1001  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

真正有企业文化的企业依靠文化驱动员工,既不是人管也不是制度管,而是人文管理。人文管理的核心就是文化的意义。

老板文化还是企业文化,很多药企都搞错了
       目前,很多药企其实是没有企业文化企业文化推动战略落地和员工职业素养提升企业文化推动战略落地和员工职业素养提升课程,旨在将通过大量案例告诉你如何让你紧跟领导思路,做好企业高层喉舌,让企业文化去推动主业务流程,让文化有筋骨,有温...[详细]企业文化共创与落地工作坊企业文化共创与落地工作坊课程,旨在帮助学员如何让企业战略经营落地,需要通过文化去造势,提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革,推动企业的管理执行,去调动...[详细]的,基本有的是老板文化。老板文化是在药企创业阶段形成的,这种文化属于强制性或者集权性文化。药企比较小时,老板文化有很大的作用,可以快速应对市场,进行决策。但等药企发展到一定阶段,老板文化就成了药企发展的阻力。还有一些药企,弄几句口号,提炼几个标语,或者整理出几个理念,就认为是企业文化企业文化推动战略落地和员工职业素养提升企业文化推动战略落地和员工职业素养提升课程,旨在将通过大量案例告诉你如何让你紧跟领导思路,做好企业高层喉舌,让企业文化去推动主业务流程,让文化有筋骨,有温...[详细]企业文化共创与落地工作坊企业文化共创与落地工作坊课程,旨在帮助学员如何让企业战略经营落地,需要通过文化去造势,提炼自己的企业文化并适应新的市场管理变革,推动企业的管理执行,去调动...[详细]了。?

    某家药企把企业的发展历史、老板的创业历史及整理出的理念和标语,弄成了一面文化墙。每有客人到这家药企,工作人员就会领着客人参观其文化墙,并详细地阐述自己的企业文化特征和内涵。其实,北京医药管理咨询中心创始人史立臣看完后,觉得这家药企根本就没有企业文化,完全是老板文化。

那么什么是企业文化?
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

    咨询医药战略规划专家史立臣认为:企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等,其中企业精神与价值观是企业文化的核心。

    咨询认为,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,包含着非常丰富的内容,其核心是企业精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

    简单讲,企业文化就是一个组织做事的风格和习惯。咨询医药战略规划中心史立臣认为,真正有企业文化的企业依靠文化驱动员工,既不是人管也不是制度管,而是人文管理。人文管理的核心就是文化的意义。

    但不可否认,企业文化的主要来源是老板文化,但企业文化是高于老板文化的。比如华为,虽然华为的企业文化开始是来源于任正非,但在华为的企业文化确立时,任正非的痕迹已经非常少,华为内部根据任正非的既往领导风格和管理习惯形成了华为整体的风格、习惯和价值观。这种风格、习惯和价值观会在华为长期传承。
标签:老板文化企业文化
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言
作者简介
史立臣
    医药企业战略规划、营销战略规划、营销管理、新营销体系建设、产品战略、产品策略,人力资源,并购重组等专业的管理咨询服务  
进入史立臣专栏>>
史立臣近期文章
·“药店+营销型中医馆”药店...
·个体诊所:输液全面受限,怎...
·中药企业转型:尽快抢占终端...
24小时阅读排行
最新热门课程推荐