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如何提升领导力?重心平衡式领导力5要素


中华品牌管理网   2015-12-30  作者:陈明亮    访问人数:2264  共有(0)条评论 我要评论
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所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力,积极心态,建立关系以及积极参与。总裁学习网认为企业管理者不论职务高低、资历或性别如何,当同时运用这5大要素时,这些要素可以提高其满意度并产生个人职业成功的感觉。

如何提升领导力?重心平衡式领导力5要素
   

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当下,将重心平衡式领导力房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班房企管理层领导力提升及精细化操盘业绩倍增解析实战培训班课程,旨在开盘现场如何管控,效果如何预期;销售案场有流量,无销量;来访量低、来访质量不高、成交率下滑...[详细]构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼构建高绩效团队-团队领导力的三项修炼课程,旨在知晓“团队领导力”对一个管理者的重要性;知晓三项核心的团队特征;帮助理解与体验“团队工作模式”的过程与行为要...[详细]卓越领导力-成为教练型管理者卓越领导力-成为教练型管理者课程,旨在结果导向赋能员工,直接解决绩效问题,能够确保达成并增加组织绩效水平;提升员工敬业度,激发员工的创造力和协作性;激发下...[详细]基层领导力-新任主管管理技巧新任主管课程帮助学员增进管理的意识;明确管理人员的工作职责; 了解主管的人际处境; 明确主管的特殊使命; 提高合作的方法和技巧;掌握激励与自我激励的方法;学会表...[详细]各个要素付诸实践,对工作的满意度可能更高。为了帮助广大企业定位战略:新竞争时期企业经营之道定位战略:新竞争时期企业经营之道课程,旨在定位选择不仅决定企业将开展哪些运营活动、如何配置各项活动,而且还决定各项活动之间如何关联,形成战略配称;课程帮助...[详细]天网监控下的2020税务稽查重点与企业税务危机化解天网监控下的2020税务稽查重点与企业税务危机化解课程,旨在特邀税局专家,深入探讨国地税合并后减税降费大环境下的税务稽查动向,为企业防范风险,应对稽查保驾护航...[详细]阿里巴巴企业文化与创新管理模式阿里巴巴企业文化课程,旨在帮助了解阿里“六脉神剑”是如何实施落地、价值观是如何考核的;掌握阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚3万名员工的;学习阿里巴巴强...[详细]互联网思维下的企业管理创新互联网思维下的企业课程,旨在帮助了解跨部门协作变得更加高效与务实,形成坚实稳固与灵活应变兼顾的管理体系;掌握互联网时代中敏捷协同的管理思维与方法,获取全新...[详细]管理者学习和运用重心平衡的领导模式,本文将进一步探讨这一创新管理模式,谨供企业家参考。

一般来说,员工满意度高的管理者需付诸更多行动。而在重心平衡的领导模式的各个方面的心态以及行为中,管理者总体上会思考和落实所有方面,其中“发现意义”是被最频繁提及的一个要素。在领导模式的5个方面中,高度满意的管理者在4个方面比较重视,只是在“积极心态”这个要素上有些忽略。而在“管理精力”以及“建立关系”,这两个方面与和他人共事的关系最为密切,原因可能是因为在人际交往方面既掌握了更好的技能又具备更出色的适应能力;或者反过来说,为了应对管理很多人而发展了这些技能。与其他人相比,首席高管更有可能在工作中发现意义并获得满意感。

总裁学习网认为,首席高管和其他人之间的差别不大,原因可能在于时间的推移并不一定会使人们更加擅长发展这些技能,这些技能和任何其他技能一样,都是必须精心培养的。管理者的岁数越大,则更有可能思考并主动实践与“积极参与”和“发现意义”有关的技能。另外,岁数较大的管理者专注于“管理精力”以及“建立关系”的可能性较小,在培养人的过程中更多地发挥一般性指导作用。总体上,管理者更加倾向于在各个要素上采取行动而不是有意识地思考其重要性。然而,值得注意的是,满意度最高的管理者在“发现意义”以及“管理精力”方面进行的思考比行动更多。

管理者对克服困难更为通晓,因此,更能面对事件建立积极心态,同时也最为乐观。而在“积极心态”和“建立关系”方面的总体上,许多管理者也许可以通过关注这些领域提高其工作满意度。由于人们往往只有在认识到他们需要某些新的行为方式后才去学习,所以提高对于这些技能的认识应该是合适的起点。满意度高的管理者更有可能同时思考并实践重心平衡式领导力的所有方面,显然,这样做的管理者将会受益匪浅。

在实践中,对于企业而言,感觉满意的女性管理者会比男性管理者更经常地实施这些领导行为,这一事实也许表明,为女性提供更多机会的组织结构计划,要比在“建立关系”等领域培养技能的计划更重要。然而,对于寻求留住更多管理人才的企业来说,了解那些选择退出工作的人才对重心平衡式领导技能是否抱有不同的看法,也非常重要。

总裁学习网认为,企业管理者学习和运用重心平衡这种创新管理模式,以促进个人职业成功,提升员工满意度。

标签:领导力企业管理企业
来源:北大纵横
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