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高绩效团队管理培训课程应该讲些什么?


中华品牌管理网   2013-05-25  作者:何岸    访问人数:2619  共有(0)条评论 我要评论
核心提示

高绩效团队管理课程涉及的内容很广,很有必要针对企业的情况做侧重讲解,因为,一个团队如果做到高绩效,可能和如下多个方面相关。

       高绩效像腾讯一样打造高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队课程,旨在帮助打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队,创造卓越绩效;有助于培养高素质的管理人才,更好发挥领导团队作用,高效完成...[详细]如何建设高绩效的管理团队团队管理课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、高绩效团队建设与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的...[详细]如何打造高绩效的研发团队-研发人员选、育、用、留之道研发团队管理课程结合过去几年大量培训和咨询的经验,结合研发主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业打造高效研发团队的解决之道,非常强调从业务的角度来...[详细]打造高绩效的狼性营销团队打造高绩效的狼性营销团队课程,主要面向中高层经理打造高绩效的销售团队的实操实战课程,培训中高层销售经理管理并激励高效营销团队的思路方法,解决中高层经理销售...[详细]团队管理营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发,渠道建设,团队管理)营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发,渠道建设,团队管理)培训,内容涉及营销策略的制定,大客户开发与维护中的“诊”与“治”,针对大客户的销售模式,针...[详细]《销售团队管理能力提升》《销售团队管理能力提升》课程,旨在学习管理者的角色认知;销售管理者的情商修炼;销售管理者的十大落地工具。[详细] 培训课程ATF16949(2016版)汽车行业质量管理体系实战能力提升培训课程ATF16949(2016版)汽车行业质量管理体系实战能力提升培训课程,旨在通过过程模式了解IATF 16949:2016标准要素;了解IATF16949:2016(体系)与VDA 6.3(过程)及VDA ...[详细]管理者情商培训课程管理者情商培训课程,旨在让培训成为解决管理问题,达成情商管理目标的工具;模似真实管理情境,采用案例式教学,充分调动员工的学习研究热情;采用学员为中心的引导...[详细]高效沟通培训课程高效沟通培训课程,旨在帮助了解沟通的能力及思维和技巧;掌握目光要点、禁忌及演练;面部表情要点、禁忌及演练;学习组织沟通技巧的提升,案例分析;了解沟通的心态...[详细]欧盟医疗器械法规MDR初级培训课程欧盟医疗器械法规MDR初级培训课程,旨在帮助了解MDR最新欧盟医疗器械法规出台背景;了解MDR欧盟医疗器械法规的全新内容;掌握MDR关于质量管理体系的全新要求;充分准...[详细],和沟通、mtp、九型人格的课程不同,不同老师讲的内容有很大的差异,比如,mtp课程无论哪位老师讲,一般都是聚焦于提升管理技能,而高绩效团队管理培训 课程显得有些泛泛,有的老师重点讲团队建设,有的侧重讲绩效管理,有的侧重讲管理技能,等等,何岸个人认为,高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队课程,旨在帮助打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队,创造卓越绩效;有助于培养高素质的管理人才,更好发挥领导团队作用,高效完成...[详细]管理课程涉及的内容很广,很有必要针对企业的情况做侧重讲解,因为,一个团队如果做到高绩效,可能和如下多个方面相关:

    a、 共同的愿景

    b、 充满正能量的团队氛围

    c、 优势互补的团队成员组成

    d、 不断完善优化的制度流程

    e、 团队成员良好的心态

    f、 团队成员高效的管理方法

    所以,如果企业氛围很差,需要侧重企业文化,侧重团队凝聚力方面,如果氛围好,制度流程需要完善,则建议侧重管理提升的工作,比如请顾问公司,优化流程制度等,如果企业实现高绩效的最大问题点是管理层不得力,可以侧重管理层的选育用留、综合管理素质内容。

    这样看来,高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队像腾讯一样打造高绩效团队课程,旨在帮助打造出一支能够不断应对现实变化的强有力团队,创造卓越绩效;有助于培养高素质的管理人才,更好发挥领导团队作用,高效完成...[详细]管理培训课程之前的调研,就显得更重要的,目的是聚焦问题点。

    
标签:团队管理团队培训企业培训管理方法
来源:中华品牌管理网
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作者简介
何岸
    擅长领域/专攻方向:中层干部 综合素质提升中层领导力、中层管理技能、中层执行力 训练专家曾任500强企业 集团高管经历香港城市大学、中国人民大学、厦门大学 特聘讲师中国总裁培训网 金牌讲师主讲课程:《中层管理...  
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