

重塑商业模式 |
|||||||||||||
| |||||||||||||
轰轰烈烈的《唐山大地震》票房已破5亿,6亿即将在望,你不得不惊叹冯小刚运作的能力。
权威数据表明:企业经营环境比10年前复杂2.5倍;企业竞争强度比10年前增加3.3倍;企业平均寿命是10年前的20%;企业的平均利润率逐年递减10%;中国民营企业平均寿命2.9年,每3年中100家企业有68家死亡。《珠江三角洲企业倒闭调查:成本上升导致企业外迁》指出:原本的劳动力成本低、土地成本及低人工成本的优势正在逐渐削弱,面临这一时代的转型,大多数企业在惯性的作用下没有及时的作出转型的对策,所以出现了大量企业的倒闭。 今天中国的经济相当于上世纪美国的60年代、日本的80年代。有专项研究表明:美国、日本等地的那些以强健生命力度过危机的企业,大多数是商业模式健全的企业,而不是那些单单产品出色,或者其它某方面有优势的公司。2008-2009年全球经济危机所引发的混乱使经济环境变得愈加复杂和不确定。面对加速的变化,企业都在重新思考其战略与商业模式:它们提供了什么价值,到哪里去竞争,如何发挥优势及如何进行定位,从而在这一新环境中取得领先。面对产品同质化,利润率不断下降,及消费者需求日益严苛等难题,中国制造企业重生产轻服务的模式将难以维持。中国制造企业急需寻求新的可持续发展之路。 传统企业大多数的收入来自于卖产品,且利润微薄,经过价格战后,现在很多企业的“主营产品”已经变成竞争对手的“赠品”了,所以单靠卖产品赚钱的企业越来越缺竞争力,甚至倒闭,怎么办?重塑商业模式,找到更多人帮客户付钱,找到更多人帮自己付成本,利润来源就会越来越多。在一个优秀的商业模式设计里,有5个重要部分,一是定位,在模式设计中定位的受益人群越多,出力的人群也越多,企业的收益也会越大。二是业务系统,与这些利益相关者如何有效互动。三是关键资源能力,企业独特的重要资源是什么。四是赢利模式,与利益相关者的利益分配如何设计。五、现金流结构。凭借全新的商业模式,一些或联网公司大红大紫,一些企业只用几年的时间就取得超越同类企业几十年甚至上百年的成果,令商业人士和经济界人士都兴奋不已。而一些公司实现商业模式的变革,也焕发青春。 蒋小华:杭州华略企业管理咨询有限公司董事长兼首席培训师,清华大学、浙江大学EMBA班特约讲师,多家培训机构特聘讲师,多家媒体杂志专栏撰稿人,2007年获“中国管理咨询行业十佳杰出人物”,2009年荣获“全球500强华人讲师”,被业届誉为“最佳执行教练”,出版著作:《为结果而战:打造以结果为导向的执行模式》。hualue2006@126.com 0571-86155444 |
|||||||||||||
| 标签: 商业模式 利润 竞争 企业经营 | |||||||||||||
|
|||||||||||||
|
来源:中华品牌管理网
|
|||||||||||||
| 【加入收藏】 【推荐给好友】 | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
暂无评论,快来添加一条!
| |||||||||||||
|
上篇:联合利华:从植入广告到影视定制化的标杆 下篇:省钱省力的领导方法 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
| 作者简介 |
蒋小华《新形势下的管理之道》、《10倍速领导力》、《结果导向执行力训练》、《高效沟通策略》、《职业化团队训练》 、《中层管理干部职业化训练》... 进入专栏>> |
| 文章搜索 |
|
|
| 蒋小华近期的文章 |
|
·8090后员工管理新思维 (2011-12-16) ·老板很累,累在自找 (2011-11-17) ·瘦肉精事件是责任缺失的恶果 (2011-3-30) ·推荐领导力的三个关键词 (2011-1-6) ·透视中国17个品牌入选世... (2010-12-30) |
| 本周阅读排行 |
|
·从“嗑瓜子上瘾”谈管理中激励 (2012-2-3) ·中小企业:怎样让风投看上你? (2012-2-3) ·世界因我而美丽 (2012-2-3) ·探寻“碧生源”成功的不可... (2012-2-3) ·相宜本草网络整合营销五步... (2012-2-3) |
| 本周文章推荐 |
|
·缅怀挥舞改革大旗的圣人 (2012-2-5) ·柯达破产之殇 (2012-2-9) ·让管理人员成为企业家 (2012-2-8) ·从“嗑瓜子上瘾”谈管理中激励 (2012-2-3) ·世界因我而美丽 (2012-2-3) |
| 热门关键字 |
| 消费者 渠道 人力资源 企业管理 市场营销 企业文化 影响力 领导力 经销商 市场竞争 品牌管理 项目管理 供应链 EMBA 董事长 公关 质量管理 绩效考核 营销战略 差异化 |
|
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z |