自信与诚信 |
|||||||||||||
| |||||||||||||
现实中诚信是十分珍贵的了，其实无论是做人还是做事，一定要诚实守信，这是我一生做人的准则，正是这样做人的准则，才得以让我问心无愧地会说这一生中没有负任何人，只要是答应的事，就一定要做到，不论是公司还是个人方面，就自信与诚信谈点简单的想法。
自信主要是三点：一是要相信自己，对自己要充满信心，如是自己都不相信自己或是看不起自己，还能谈得上让别人信任你嘛？二是要相信朋友，既然是朋友了或是同事了，就是要相信他们，相信他们能做好，相信他们能让你满意，相信他们一定是会努力地去工作；三是要相信公司，既然已是加盟到这样的一个公司，就是要相信公司会是一天天地发展壮大，走向光明，对公司在发展进程中出现的问题相信是会不断完善的。不要总是求全责备，牢骚好多。 所谓诚信，首先对自己诚实、守信，认识自己；第二对顾客和朋友诚实，了解客户和朋友；第三要对公司诚实，投入地努力工作。这三个都具备，才算上一个正直的人。 培养诚信、自信的理念。培养自信，就是要相信自己！就是自己要给下属合理、公正、包容的机会。有的企业有个非常好的哲学观念，就是容忍下属犯错：“容忍下属犯错，是公司应该支付的成本”。一个下属不学习是不可能成功的，不让他有犯错的机会，他是不会吸取教训的。当然并不怂恿下属可以无限制地犯错，要给他改错的机会，交给他改错的方法。一个小学生做作业时，老写错字，如果老师一味责怪他，他可能今后还会出错。如果耐心细致的给他讲解，不厌其烦，字如何写，再给他做示范，只有这样才不会打击他的幼小心理。管理者对员工的态度也应该如此，应鼓励员工敢于创新，勇于改错，培养员工的自信心。 做人一定要自信、诚实守信，这样才能在这个社会上活的踏实！ |
|||||||||||||
| 标签： 诚信 客户 员工 企业管理 | |||||||||||||
|
|||||||||||||
|
来源：中华品牌管理网
|
|||||||||||||
| 【加入收藏】 【推荐给好友】 | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
暂无评论，快来添加一条！
| |||||||||||||
|
上篇：营销模式四大发展趋势 下篇：有什么样的领导力就会有什么样的执行力 |
|||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
| 作者简介 |
 谷成生1、人力资源管理的实践在企业的有效运行，选人、育人、留人、用人的有机结合和在实践中的运行，四大模块在企业的操作和实践，得到所有合作伙伴的赞成和好评。2、大学生的就业指导是开发的一个新模块。3、能够进行生动的培训... 进入专栏>> |
| 文章搜索 |
|
|
| 谷成生近期的文章 |
|
·培训形式、内容和目标 (2011-8-20) ·职场必备的信心、能力、沟... (2011-8-20) ·员工离职原因分析及谈话要点 (2011-8-19) ·如何使培训有效 (2011-7-22) ·善于学习不断进步 (2011-7-22) |
| 本周阅读排行 |
|
·从“嗑瓜子上瘾”谈管理中激励 (2012-2-3) ·中小企业：怎样让风投看上你？ (2012-2-3) ·世界因我而美丽 (2012-2-3) ·探寻“碧生源”成功的不可... (2012-2-3) ·相宜本草网络整合营销五步... (2012-2-3) |
| 本周文章推荐 |
|
·缅怀挥舞改革大旗的圣人 (2012-2-5) ·柯达破产之殇 (2012-2-9) ·让管理人员成为企业家 (2012-2-8) ·从“嗑瓜子上瘾”谈管理中激励 (2012-2-3) ·世界因我而美丽 (2012-2-3) |
| 热门关键字 |
| 消费者 渠道 人力资源 企业管理 市场营销 企业文化 影响力 领导力 经销商 市场竞争 品牌管理 项目管理 供应链 EMBA 董事长 公关 质量管理 绩效考核 营销战略 人力资源管理 |
|
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z |
