摆脱瞎忙 走向卓越 |
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现实生活中好多人都是在忙，每天说的一句话也是穷忙，可是不知这些人你们想过没有，每天是在忙什么？
生活忙 整天忙的团团转——开会、打电话、写文件、赴约谈话，一刻不得闲，晚上倒在床上精疲力竭，第二天早早起来，又是如此，周而复始。每天都忙忙碌碌，但是却没有任何成就感，有时候连自己都想不起来自己曾做过什么。 其实，我们常常不知不觉地陷入瞎忙中无法自拔，忙得无所事事，忙得没有效率，忙得没有成果，忙到最后依然一无所有。 工作忙 企业中，作为管理者，总是乐于见到员工忙碌；作为员工，如果不忙于各种各样的工作则会潜意识地觉得什么地方出了问题。大家都忙的晕头转向，但是似乎效率却越来越低，问题则越来越多，最后经常演变成忙着“救火”，忙着推诿扯皮。 业绩的压力和职场的不安全感使得组织更容易陷入瞎忙中而不自知，而目标的不清晰和信息的不畅通则是瞎忙的罪魁祸首，使得大家忙着做无用功，忙着内耗。 摆脱瞎忙，走向卓有成效 忙碌有时候像一杯醉人的毒药，让人沉溺其中无法自拔，我们习惯了被那些不知道从哪冒出来的事情塞满我们的每一天，却懒得思考、规划自己的生活。 归根结底，瞎忙的根源就是没有目标、没有重点，结果忙的往往是无关紧要的事情，而重要的事情则一拖再拖，更糟糕的是自己都不知道什么是最重要的事情。 我们要好好地分析一下自己是不是真正地忙？忙出的结果是什么？ 我们就是要不断问自己：我现在最应该做的事情是什么？从而帮助自己养成要事第一的意识和习惯。同时坚持进行规划，并白纸黑字地写出任务清单，以监督提醒自己。重要的事一定要做，同时要反省自己要忙什么？是流于形式应付工作还是实实在在的事必须要做的事！一定要摆脱瞎忙，走向卓越！ |
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| 标签： 管理者 员工 工作 职场 压力 | |||||||||||||
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来源：中华品牌管理网
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 谷成生1、人力资源管理的实践在企业的有效运行，选人、育人、留人、用人的有机结合和在实践中的运行，四大模块在企业的操作和实践，得到所有合作伙伴的赞成和好评。2、大学生的就业指导是开发的一个新模块。3、能够进行生动的培训... 进入专栏>> |
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