MBA学什么？——三家著名跨国公司为何给我聘书 |
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二、“公欲善其事，必先利其器。 我们在入学后不久，学校职业发展部就开始对我们未来的职业生涯规划，职业选择，面试技能，简历写作进行全面系统的培训。比如，我印象比较深刻的一点是，在简历的写作中，一定要注意在简历中体现你成长的过程。能让面试官在只看到你的简历的情况下，就能大概了解你在公司内的成长经历。这要求对简历要有一个精心的润色过程。在我们临近毕业前，职业发展部也提供了一系列的培训机会。如邀请大的跨国企业的HR总监对我们的模拟面试，HR经理的讲座，如美国礼来公司的HR经理的讲座中，特别强调简历写作中的DOUBLE F（FACT AND FIGURE）和回答问题时的“STAR” 原则，对我们同学就非常受用。 三、做好“家庭作业”。 如何在面试中脱颖而出，我的答案就是尽可能的作好“家庭作业”。所谓“家庭作业”就是在面试前所做的各种精心准备。首先，是对所应聘公司所在行业情况、公司的情况、应聘职位的具体要求，要有事前的充分准备。至于如何获得信息，在INTERNET高度发达的今天，我就无须多言了。其次，要对自己要有清晰的把握。人，最难看清的不是别人，而是自己。所以，对自己的性格特质，优势、劣势，领导风格，要有非常清晰的把握。并能在面试极短的时间内把自己的“USP”（独特的卖点）传递给对方。第三，就是应总结每次的面试经验，吸取失败的教训，最好能进行适当的笔录，以防以后再犯同样的错误。作好“家庭作业”不能保证你成功，但作不好“家庭作业”是绝对不会成功。 四．PROACTIVE VS REACTVE （主动和被动） 在找工作的过程中，会遇到各种挫折和不顺利。遇到这种情况，一定要保持乐观的态度，不能垂头丧气。请大家记住一句话“成功是异态，失败才是常态”。 只要我们保持积极努力的态度，最终都能找到自己满意的工作。在很多事情上， “态度决定一切”。 找工作也不例外。 作为班长，我在班里一直强调“厚积而薄发”，就像运动员一样，他在体育赛事上的精彩的一瞬，或是临门一脚，或是临杆一越，都是台下千百次，甚至上万次积累的结果，是不断“厚积”的过程。没有平时的艰苦卓绝的“厚积”，就不要期待关键时刻的“薄发”！ 韩锋：营销智慧引擎 北大国际MBA（BIMBA）, 历任松下电器（中国）有限公司/沃尔玛中国总部/海尔集团海外本部/皇明太阳能集团高级营销管理职位。是中国营销界集外企、国企、民企、创业型企业经历和经验于一身的【营销活化石】。“锋言锋语“之个人营销博客/播客：http://blog.sina.com.cn/coolwindhan，联系方式：coolwindhan@yahoo.cn，MSN:coolwindhf@hotmail.com QQ:200722871欢迎赐教。 |
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| 标签： MBA 聘书 职业生涯规划 工作 | |||||||||||||
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来源：中华品牌管理网
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 韩锋在品牌建设、国际营销、营销策划、终端实战、消费者研究、营销创新、中小企业品牌塑造、品牌国际化推广、营销团队建设、营销管理等领域均有理论和实战的深厚积累和造诣。... 进入专栏>> |
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