夜荷唐邂逅雅致的外企女人们 |
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哇塞，好大好气派的前台呀，宽阔的大厅，明亮的能照出人影的地面，温馨无比的灯光，两边的墙上挂着惠普两位创始人Hewlett和Packard及其前任和现任CEO的大幅照片，当我还在刘姥姥进大观园似的欣赏着周围环境时，一个温和的声音传过来：“请问有什么可以帮到你吗？
我跟随着前台美女拐了一个弯就到了咖啡厅，呵呵，原来在惠普前台的后面有这么硕大的一个咖啡厅，设计的相当人性化，有咖啡器具，有几台在当时相当时髦的微波炉，还有自动售货机，里面放满了食品和各种饮料。咖啡厅里坐着星星点点的人群，穿戴得体且都相当优雅从容的品饮着咖啡。我东张西望，当目光无意识的碰上谁的目光时，他们都很自然统一的向我点头微笑。“他们在跟我打招呼吗？我认识他们吗？他们是不是认错人了？”我小声的嘀咕着，“不管了，反正他们的微笑让我放松，紧张感消除了许多，呵呵，要感谢他们”。“杨路，你好，又见面了。”哈哈，是打电话给我来惠普面试的那个同事。。。。。。 我被这个同事刷卡带入了惠普真正的工作区，好大好亮的办公室呀，比前台要大了好几倍，整齐划一的办公家具，统一的窗帘布局，统一的玻璃会议室，每一个员工的座位前都贴着各自的英文名字，说不上来的舒服和畅快。最最令人奇怪的是，整个一个硕大的办公区，没有任何单独的房间，除了专门打印复印传真文件的小屋，但也是没有门的。“这一层没有老板办公室吧？”我傻傻的问，“呵呵，你是不是没有找到带门的房间呀。”“这是惠普之道和惠普文化的精髓，在公司大家都平等的工作，开放的交流，工作环境敞开，心也敞开，老板坐在员工身边，方便随时为员工服务。”“惠普之道”，我重复着，这是我进入惠普第一次听到这个名词，虽然不能深切领会其中深奥之处，但有一点我记住了，Open，开放。 “走，我带你去见我的老板孙振耀，记住，你见到他的时候，一定不要叫他孙总，叫他振耀就可以了。”“振耀。。。振耀。。。明明是孙总嘛，他那么大的官。。。。。。 “振耀，给您介绍一下，这是我们部门新加入的同事Ina，杨路。”到了？这个地方就是大名鼎鼎的孙振耀的办公室？也，也太小了点吧，就是一个比员工座位稍大的隔断区，再普通不过的一个办公室，没有气派的沙发，没有密实的房门，没有环形的老板台，和我见过的和想象的很多企业的老板办公室简直天壤之别。正在我胡思乱想之际，传来振耀低沉略带磁性的声音，“Ina，你好，欢迎加入惠普。”“孙总，您好，我叫杨路，英文名字是Ina，以后请您多多教诲。”（我的这番肉麻的恭维话在当时说出来一点也没有让我不好意思，后来在惠普工作的时间越久，惠普文化融入我的血脉越深，回想起这句话会让我觉得更加别扭）。“以后叫我振耀吧，‘惠普之道’是OPEN文化，不用那么拘礼。”，又是‘惠普之道’，短短的时间我的大脑三次被烙上了同一个名词，它到底是什么东东呢，为什么惠普的同事都像基督徒朝拜圣经似不停的提到它？好奇的小虫虫开始在我的大脑滋生蔓延。。。 我们清楚地看到，惠普之道贯穿在每个员工的举止和微笑中，同样贯穿在语言中，惠普之道的OPEN 平等，亲和以及相信员工，我们可以从没有隔断的办公室，以及对孙总的称呼都能看到。而最真切的举止还是当他们看见新员工忐忑不安地进来时，每个人都会用微笑去欢迎她，种融洽的大家庭氛围正是很多中国企业缺乏的，一个充满信任和信仰的企业才会具备这样的真诚。而很多国内的企业，微笑都是有价钱和功利的。经历几年甚至是十多年这样文化的洗礼，每个人都不知不觉地将这种OPEN的企业文化深深地烙进了灵魂深处。因此在雅致里，我们又再次感受到这些优秀的跨国文化，以及文化为底蕴，熏陶出来的职业精神。仍而这些美丽时尚，有着国际化视野的女人们，又相当的单纯，她们富于梦想和追求， 整个组织的办事效率非常高，干练准确。很少听到她们有时间GOSSIP，也很少有什么绯闻之类的事，相当的良家妇女。 这个上过央视，上过湖南卫视，也上过中国诸多的时尚频道的美女讲师团，相当的出色，均衡，优雅的生活态度，以及充满文化底蕴的品味更是令大家趋之若鹜。而更为可贵的是，女人们还都是职业干练，经历商业洗礼的实战女人，清醒却仍然充满梦想，非常象LOTUSNIGHT的荷花，身在淤泥，却能化淤泥为成长的营养。只不过夜荷唐的唐主们会更狂野声色一点儿，风格突出，借助艺术和品牌风格的力量，释放多一点的浪漫和热情。但是她们都是内心有信念的美丽女人，相信女人的美和价值可以随岁月增长。 |
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| 标签： 女性品牌 品牌文化 | ||||||||||||
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来源：中华品牌管理网
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