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组织与变革研修专题

组织与变革研修组织变革培训课程旨在帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革,提升领导力,通过领导力提升引领变革;如何运用领导力有效传达企业远景;促进中高层管理者有效提升领导力,提高管理和领导效能,将公司的目标有效转化成良好的实施计划并付诸行动,为公司创造优异绩效。变革管理培训将分析组织变革所带来的对人员的影响及产生的问题,探讨从组织架构,流程及文化等方面对员工进行整合的方式方法,组织变革管理课程帮助企业尽快在人员的管理方面达成融合。

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  • 组织变革培训
  • 变革管理培训
  • 组织变革管理课程

组织与变革研修公开课

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组织中的行为学与心理学

12月02日广州  课时:2天  金树松

[核心提示]心理学系统浩大,组织中的行为学与心理学课程精选了与管理最相关的要点进行分享。领导的目标是提升企业的运作效率,管理心理科学,致力于研究高效行为后的心理机制。课程既有深刻的心理原理演绎,更有实战精神,特别散发浓郁的人本情怀,主张从尊重人、发掘人的优势入手,建立持续...

开课计划:

广州班 2017-12-02

企业变革与管理创新

12月09日广州  课时:2天  潘老师

[核心提示]企业变革与管理创新课程深度解析企业运营内在规律,理性反思|ԌE|Ԍ观中观到微观,剖析困局,总结经验,探讨对策,从战略到执行,为企业提供实战解决方案

开课计划:

广州班 2017-12-09

教练式HR—教练助力HR提升组织影响力

05月10日上海  课时:2天  吴雁燕

[核心提示]教练式HR—教练助力HR提升组织影响力课程,从个人和组织两个角度来看,HR专业人员学习成为组织内部教练的益处有哪些,如何在日常工作中恰当地运用教练理念和技巧,如何象HR教练一样思考和行事,以提升影响力,作为一个新兴行业和技术,教练是什么,它是如何在组织 环境中发挥作用...

开课计划:

上海班 2018-05-10

上海班 2018-09-11

组织变革管理实务

11月27日北京  课时:2天  张老师

[核心提示]组织变革管理培训,内容涉及变革的基本类型与方式,将新方法融入企业文化,突破变革的思维障碍,变革的领导等,以企业管理者的观念变革为先导,针对变革中常见的失败原因,帮助人们掌握变革的操作步骤与策略,并学会克服变革障碍的方法,从而有效推进变革、完成变革并巩固变革的成...

开课计划:

北京班 2017-11-27

北京班 2017-12-21

组织与变革研修内训课程

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打造学习型组织课程培训,内容涉及 学习型组织本质特征,学习型组织修炼之一自我超越实现心灵深处的渴望,学习型组织修炼之二改善心智模式...

系统思考是一种心灵的转变:从将自己看作与世界分开,转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事引起的,转变为看到自己行动如...

本课程在系统分析企业成长过程面对的组织瓶颈的基础上,从领导、结构、流程、员工四个方面探讨如何打造高绩效的组织,使学员掌握如何发展领...

组织与变革研修文库

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正是这两个影响因素,让企业的组织变革如此艰难

正是这两个影响因素,让企业的组织变革如此艰难

若要实现真正的组织变革,仅靠战略规划是不够的。CEO必须了解自己及其员工带有的偏见行为及决策影响力,并承认...

组织变革转型期问题多多,管理团队该怎么破?

改变的确会带来阵痛、不安和未知,这是改变的基本特点。如果我们感受到痛苦、不安和未知,那么也就会一样感受到...

30万人的敏捷组织如何打造?看GE精简变革

当下,GE正在进行一场深刻的组织变革。30万名员工分布于全球175个国家,分属九大业务集团。试问,当市场出现一...

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书讯:组织变革与人力资源管理实践
本书对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾;通过扎根理论和案例研究技术,初步...


书讯:组织之美--一部组织变革思想的演变史
本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式,深入浅出地分析了...