员工关系与企业管理专题

员工关系与企业管理员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”,人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略,员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。

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  • 员工关系培训
  • 员工关系管理培训
  • 员工关系管理规划
  • 企业与员工的关系

员工关系与企业管理公开课

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2019中国劳动法与员工关系高峰论坛

11月22日上海  课时:1天  资深讲

[核心提示]大变局 大局观—人力资本增值与组织变革课程,旨在本届论坛积极研讨人力资本增值方案与企业变革期用工风险控制的最新策略,并将于论坛现场分享应对策略,解组织发展之困,助力企业变革创新,降本增效,进入新局面,获得新发展。

开课计划:

上海班 2019-11-22

留住好员工TM

11月22日深圳  课时:2天  王家琪

[核心提示]留住好员工TM培训,使学员理解到员工士气低落的原因,以及所造成的财务影响,并且接受这是他们所应该担负的责任,提升管理干部的管理理念、管理知识和技能,从而更好地激励和留住人才,发现自身激励和留任人才的能力和机会。

开课计划:

深圳班 2019-11-22

研发绩效管理与员工激励

12月13日深圳  课时:2天  杨飞

[核心提示]研发绩效管理与员工激励课程,旨在对绩效管理的基本方法和研发绩效管理的独特性进行讲解和分析,着重培训学员的实施能力;帮助学员学习研发绩效管理的系统方法与流程;学习研发组织绩效考核及KPI设定方法;学习使用PBC等方式对研发个人绩效管理的方法;学习研发人员激励的有效手段...

开课计划:

深圳班 2019-12-13

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导

12月13日深圳  课时:2天  生娜

[核心提示]员工辅导课程是一个成果为导向教练技术,掌握此技术的教练型的管理者能够通过一系列工具,帮助员工关注目标,理清方向,并进行系统思考,启发智慧,释放更多的可能性,帮助员工积跬步以至千里,最终为个人和组织带来成果。

开课计划:

深圳班 2019-12-13

上海班 2019-12-17

员工关系与企业管理内训课程

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全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...

员工关系与企业管理文库

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普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...

店长对员工越“好”越会被员工咬!

店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规...

餐饮管理:别怪员工不听话,你会对员工做这些事吗?

店长,是一店之长,是所有员工学习的榜样。要想带出好员工,店长首先就要以身作则,带员工前先进行自我反省,改...

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书讯:员工关系管理
《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中,个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


书讯:员工关系管理实务
《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...