员工关系与企业管理专题

员工关系与企业管理员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”,人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略,员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。

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  • 员工关系管理培训
  • 员工关系管理规划
  • 企业与员工的关系

员工关系与企业管理公开课

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人才驱动:基于岗位的员工胜任力体系建设

2019-09-27深圳  课时:2天  汪廷云

[核心提示]任职资格与员工能力体系建设课程,旨在帮助学员从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职资格体系的建设和应用;从企业经营者的高度,精彩解读任职资格思想和方法;通过现场情景模拟企业认证过程,倾情演绎任职资格与能力建设的关键所在。

开课计划:

深圳班 2019-09-27

广州班 2019-12-20

非物质激励-心理学在员工激励中的应用

2019-10-10上海  课时:2天  王苑

[核心提示]心理学在员工激励中的应用课程,旨在帮助了解有效地提升领导者对员工行为的影响力;掌握影响员工工作热情的内在关键要素;学习三阶段洞察法-破解员工行为的心理密码;了解运用心理撬动四步法沟通技术转化员工行为;掌握当下领导者在员工激励中遇到的困难与困惑。

开课计划:

上海班 2019-10-10

上海班 2020-01-10

上海班 2020-05-16

上海班 2020-10-22

留住好员工TM

2019-10-18武汉  课时:2天  王家琪

[核心提示]留住好员工TM培训,使学员理解到员工士气低落的原因,以及所造成的财务影响,并且接受这是他们所应该担负的责任,提升管理干部的管理理念、管理知识和技能,从而更好地激励和留住人才,发现自身激励和留任人才的能力和机会。

开课计划:

武汉班 2019-10-18

薪酬方案—系统的员工激励机制

2019-12-26上海  课时:2天  汪明凯

[核心提示]薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例。

开课计划:

上海班 2019-12-26

上海班 2020-04-17

上海班 2020-07-30

上海班 2020-12-24

员工关系与企业管理内训课程

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全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...

培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...

80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...

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面对新员工和老员工,经理人该如何激励他们?

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许多公司的管理者都意识到,让员工分享公司的经营成果,是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。美国西南...

要培养优秀员工,领导者应该和员工谈什么?

每当战争的迷雾笼罩着战场。在混乱无序的战争中,年轻的海军陆战队员如何知道接下来该做什么? 当他们精心制定...

关注员工离职成本,降低员工离职率

从离职面谈分析原因,一方面是管理者觉得此员工属淘汰对象,离职更好;一方面是管理者觉得此员工能力一般,可用...

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《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中,个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


书讯:员工关系管理实务
《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线,以现行劳动法律法规为基石,融会贯通企业管理与法律实务两大领域,为企业打造复...