员工关系与企业管理

• 员工手册、规章制度设计与劳动争议预防 讲师：李伟，石先广
• 实践中，很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形，这给日常员工关系管理带来了很大的法律风险。本次培训将结合大量实际案例，从法律角度及企业实际操作状况提出切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益。

• 开课计划：
• 北京班 2012-5-18

• 女职工劳动保护新规解读暨女职工、病假员工管理技巧及... 讲师：李伟
• 2012年4月，温家宝总理主持国务院常务会议，原则审议并通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。在企业女职工管理问题日益突出的背景下，这部新的法规，无疑会引起大家的关注。很多人希望，这部新法规能够给企业管理带来一些明确的依据，那么，这部新法究竟变了什么，...

• 开课计划：
• 上海班 2012-5-22

• 员工企业生命周期管理-教给主管从新人加入到离开的员... 讲师：李昂Leon
• 本课程培训，通过传授人力资源日常的工作理念、技巧和工具，有效地提高各部门经理的人员管理能力。通过展示，案例分析，角色扮演和交流等方法的学习，使部门经理们更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源部的工作，从而提高大家用人力资源的工具和理念来提高自己领导能力...

• 开课计划：
• 上海班 2012-5-22

• 员工常见心理现象识别及辅导技术 讲师：白桦
• 本课程培训，学员能够掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术；学会识别工作场所常见的心理异常的现象、诊断不同程度的心理问题及应对技巧；对于严重心理问题及更严重的情况，掌握科学的转介方法。做到随时随地了解员工的心理状态、处理员工不...

• 开课计划：

• 80、90后员工管理 讲师：王梓恒
• 本课程通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，《80-90后员工管理》心理训练营将帮助您大大提升80-90后员工管理的能力与效率！

• 开课计划：
• 北京班 2012-5-25

• 员工心理需求与有效激励 讲师：陈萍怡
• 参加本课程帮助学员充分理解员工心理需求与行为关系，掌握正确的激励标竿引导有效行为，善加运用财务与非财务激励工具，规划各种不同奖励措施激励士气，运用小组动力讨论吸引创意构思。

• 开课计划：
• 上海班 2012-5-25

• 如何有效引领与管理80-90后员工 讲师：刘老师
• 学习本课程帮助学员全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征；掌握了解后80与90后员工的方法及途径；引导不同类型后80＆90的管理招术；掌握激励后80＆90的技巧及策略；掌握后80＆90辅导员工的方法。

• 开课计划：

• 攻心管理-让员工心服口服的管理艺术 讲师：丁品洋
• 本课程将为您在员工管理工作中遇到的各类实务问题提供最有效的方法指导，旨在帮助管理者高效领导团队，让每个员工都竭尽所能，为企业的共同目标无怨无悔地奋斗！

• 开课计划：
• 广州班 2012-5-25