员工关系与企业管理专题

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员工关系与企业管理员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系，系统的了解劳资关系的构成，并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程，学习如何有效的处理员工关系，构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算，寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢”，人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略，员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。

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  • 员工关系管理培训
  • 员工关系管理规划
  • 企业与员工的关系

员工关系与企业管理公开课

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彻底推翻压在HR身上的三座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析

09月26日上海  课时：1天  庞春云

[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程，旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例，分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...

开课计划：

上海班 2023-09-26

北京班 2023-09-27

北京班 2023-10-19

深圳班 2023-10-26

上海班 2023-10-27

北京班 2023-11-17

深圳班 2023-11-23

上海班 2023-11-24

北京班 2023-12-20

深圳班 2023-12-21

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制

09月26日北京  课时：1天  庞春云

[核心提示]辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理课程结合具体案例，将各种情境下的沟通技巧"倾囊而授"，以期对参会同仁的实践操作有所裨益。提升HR与员工的谈判技巧；降低企业用工风险；提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。

开课计划：

北京班 2023-09-26

上海班 2023-09-27

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

09月26日深圳  课时：2天  庞春云

[核心提示]HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析课程，旨在员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。

开课计划：

深圳班 2023-09-26

北京班 2023-11-23

HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对

09月27日上海  课时：1天  郭文龙

[核心提示]HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对课程将结合大量经典、庭审案例，为大家分享针对试用期休假、怀孕，抑郁症精神疾病混病假，能力不佳消极怠工，不服从主管工作指令，未婚先孕或怀孕保胎，违反公司保密制度，损害公司的声誉，不告而别失联员工的管理技巧，以及管理...

开课计划：

上海班 2023-09-27

员工关系与企业管理内训课程

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全员员工职业素质提升

课时：2天

全员员工职业素质提升课程培训，内容涉及职业人的四项基本素质，职业化态度，沟通的技巧，流程化管理，时间管理的技能，职场是意志力的较量...

培养自动解决问题的优秀员工

课时：2天

培养自动解决问题的优秀员工课程培训，内容涉及领导需要什么样的员工，遇到问题的四种做法，面对问题的四种境界，解决问题的六大技能，提升...

80、90后员工高效管理10大法宝

课时：1天

80、90后员工高效管理10大法宝课程培训，内容涉及80后和90后员工特征认知，80后和90后员工商数分析方法，引领80后和90后的5大文化等，旨在...

员工关系与企业管理文库

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普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

普通员工、优秀员工、职业化员工的对比

一个人职业化程度越低，这个人只可能是普通员工，而我们要想从普通到优秀、到职业化，就一定要提高自己的职业化...

店长对员工越“好”越会被员工咬！

店长不能只做让别人喜爱的领导，而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到；有原则、有要求、有底线、有规...

餐饮管理：别怪员工不听话，你会对员工做这些事吗？

店长，是一店之长，是所有员工学习的榜样。要想带出好员工，店长首先就要以身作则，带员工前先进行自我反省，改...

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书讯：员工关系管理《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》系统阐述从入职、任职到离职过程中，个体与组织的行动策略、心路历程及其关键...


书讯：员工关系管理实务《员工关系管理实务》以企业员工关系管理为主线，以现行劳动法律法规为基石，融会贯通企业管理与法律实务两大领域，为企业打造复...