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新员工培训专题

新员工培训新员工培训使学员了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求,掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士,实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中职业化技能如鱼得水。新员工入职培训帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;新员工企业文化培训使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效。

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  • 新员工企业文化培训

新员工培训公开课

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[核心提示]最新国企改制政策与混改、三供一业、员工持股、僵尸企业处置、厂办大集体改革实操培训,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,国有企业将全面实施工资决定机制。这四项改革政策性强、操作复杂,须科学筹划、稳妥实施,帮助国...

开课计划:

成都班 2019-04-19

郑州班 2019-05-17

哈尔滨班 2019-06-21

[核心提示]有效预防劳动用工法律风险课程,旨在帮助了解有效预防和应对风险的实战技能及方法工具;掌握与劳动用工有关的政策法律法规与解读;学习劳动用工过程的法律风险;了解管理者的法律风险意识、证据保留意识;掌握人力资源、劳动用工管理制度应该包括哪些必备内容。

开课计划:

东莞班 2019-04-20

新生代员工管理与引导

2019-08-08广州  课时:1天  贺君宏

[核心提示]新生代员工管理与引导课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两种经典管理沟通行为;掌握团队建设的基础知识和理论;学习如何分析自己管理角色的模型。

开课计划:

广州班 2019-08-08

新生代员工管理课程

2019-05-14上海  课时:2天  资深讲

[核心提示]新生代员工管理课程,旨在帮助了解管理者的管理角色和关键行为的改变;掌握新生代的工作与学习模式及职业发展;学习人际沟通与4种经典的行为风格认知;了解管理中两种经典管理沟通行为;掌握团队建设的基础知识和理论;学习如何分析自己管理角色的模型。

开课计划:

上海班 2019-05-14

上海班 2019-11-12

    新员工培训内训课程

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    奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

    新员工培训

    课时:1天

    【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

    课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

    新员工培训文库

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    华为的新员工培训计划

    华为的新员工培训计划

    新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力...

    面对新员工和老员工,经理人该如何激励他们?

    许多公司的管理者都意识到,让员工分享公司的经营成果,是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。美国西南...

    新员工的入职仪式

    在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。