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新员工培训专题

新员工培训新员工培训使学员了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求,掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士,实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中职业化技能如鱼得水。新员工入职培训帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;新员工企业文化培训使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效。

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新员工培训公开课

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与Z世代共舞-数字化时代00后员工管理新模式

06月28日深圳  课时:2天  刘荣

[核心提示]与Z世代共舞-数字化时代00后员工管理新模式培训,课程收益:Z世代员工画像:掌握00后员工6大代际特点和职场嗨点、痛点,6个沟通模型:让管理者有效运用与00后职场沟通的6个沟通工具,3种非物质激励:有效运用3种非物质激励方式激励00后团队

开课计划:

深圳班 2024-06-28

新生代员工管理

08月06日上海  课时:1天  高兆俊

[核心提示]新生代员工管理课程,本课程的重点旨在帮助我们的团队领导学习如何发挥新生代的优势,扬长避短的管理与激励的方法和手段。

开课计划:

上海班 2024-08-06

[核心提示]本课旨在通过新颖的剧本杀游戏体验以及代际领导力知识的传授,让管理者沉浸式体验,能够感受新生代,看见新生代,理解新生代,从而学会领导新生代。

开课计划:

深圳班 2024-05-24

    新员工培训内训课程

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    奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

    新员工培训

    课时:1天

    【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

    课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

    新员工培训文库

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    新员工的入职仪式

    新员工的入职仪式

    在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。

    新员工面试时问清楚的五个问题

    公司对员工的了解,初始就是来自于求职面试中的沟通,作为老板,在面试新员工的时候,除了些常规问题外,建议再...

    餐饮管理:新员工“闪辞”比招不到人更可怕!

    公司就是通过这样的举措,来向员工渗透企业理念,明确战略方向,让员工感觉自己参与到了企业的决策中去,在心理...

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    书讯:新员工5周训练营
    "初入职场,新的人生阶段开始啦!三星公司传承数十年的“5周训练营”让你由职场新人变身职场精英!


    书讯:新员工培训管理实务手册(第2版)
    本书是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班...