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团队管理培训专题

团队管理培训团队管理培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。通过团队管理培训达到调整和树立管理者的正确沟通心态,强化管理意识,提高团队管理能力,了解管理沟通的基本要领,避免沟通障碍,掌握沟通原则及沟通工具,正确认识团队管理工作的本质,掌握知人善任的技巧,学会有效激励下属的方法的目的。团队管理培训课题通常包括团队执行力培训、企业团队精神培训、高绩效团队建设培训、团队与凝聚力培训、团队员工激励培训...

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团队管理培训公开课

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OD组织发展-管控模式与组织架构

08月24日上海  课时:2天  资深讲

[核心提示]OD组织发展-管控模式与组织架构培训,【OD组织模式优化法】对组织进行优化改进,该方法首先是结合UVCA的外部环境及公司战略选择对OD组织发展模式进行分析,运用【组织功能归集法】、【组织功能分解法】设计组织架构并确定部门职责,最后再开展岗位设置,确保组织运行的高度敏捷性...

开课计划:

上海班 2018-08-24

经理人与组织(版权课)

08月24日深圳  课时:2天  资深讲

[核心提示]经理人与组织课程,帮助经理人认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,使其在组织中少受挫折、有所成就,并帮助组织统一管理思想、促进内部沟通协作、提高组织绩效,同时使个人及团队的价值得以充分体现。

开课计划:

深圳班 2018-08-24

广州班 2018-09-07

[核心提示]房地产企业战略管控、组织架构设计、编制设计与面试技巧实战培训,内容涉及战略管控体系,一线公司与项目部之间的管理模式,标杆地产战略管控分享,部门职能与岗位说明书推导,素质模型与结构化面试,关键行为面试法(敲定能力素质/核心技能)等,旨在使学员掌握房地产企业战略管...

开课计划:

成都班 2018-08-25

构建三轮驱动的赋能型组织

09月07日上海  课时:1天  马老师

[核心提示]构建三轮驱动的赋能型组织培训,将聚焦互联网技术与传统产业进一步融合的新商业时代下,企业应如何运用互联网思维打造三轮驱动的赋能型组织,激活组织创新能力,讲述三轮驱动的意义和价值,并带领管理者们思考如何在自己的企业内构建三轮驱动。

开课计划:

上海班 2018-09-07

北京班 2018-09-12

深圳班 2018-09-27

教练式HR—教练助力HR提升组织影响力

09月11日上海  课时:2天  吴雁燕

[核心提示]教练式HR—教练助力HR提升组织影响力课程,从个人和组织两个角度来看,HR专业人员学习成为组织内部教练的益处有哪些,如何在日常工作中恰当地运用教练理念和技巧,如何象HR教练一样思考和行事,以提升影响力,作为一个新兴行业和技术,教练是什么,它是如何在组织 环境中发挥作用...

开课计划:

上海班 2018-09-11

流程管理—流程型组织

09月14日北京  课时:1天  刘新华

[核心提示]为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理,而企业管理能力提升仍然有限或者问题还是很多(甚至是更多)?为什么管理者不能系统思考变革的模式而总是“散装式”的思考?……为解决以上问题,特开设流程管理—流程型组织课程。

开课计划:

北京班 2018-09-14

团队管理培训内训课程

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打造学习型组织课程培训,内容涉及 学习型组织本质特征,学习型组织修炼之一自我超越实现心灵深处的渴望,学习型组织修炼之二改善心智模式...

建立支持企业发展的员工职业生涯规划体系课程培训,旨在使学员学习如何建设良好的管理体系和领导行为模式,员工职业生涯测评的技术,员工的...

系统思考是一种心灵的转变:从将自己看作与世界分开,转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事引起的,转变为看到自己行动如...

团队管理培训文库

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不懂带人,你就自己做到死(最简单实用的企业管理法则,教你如何把身边的庸才变成干将,如何把平庸团队带成精英团队):管理者、...