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团队管理培训专题

团队管理培训团队管理培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。通过团队管理培训达到调整和树立管理者的正确沟通心态,强化管理意识,提高团队管理能力,了解管理沟通的基本要领,避免沟通障碍,掌握沟通原则及沟通工具,正确认识团队管理工作的本质,掌握知人善任的技巧,学会有效激励下属的方法的目的。团队管理培训课题通常包括团队执行力培训、企业团队精神培训、高绩效团队建设培训、团队与凝聚力培训、团队员工激励培训...

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团队管理培训公开课

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OD实战:成为组织设计和变革高手

03月01日上海  课时:2天  汤鹏

[核心提示]OD实战:成为组织结构设计高手课程,旨在必须对组织结构有理性的认知,必须了解组织结构设计和调整的原则和方法,才能帮助企业建立好组织规则,承接企业战略,如此才能实现组织能力的不断升级,否则无章法的调整组织结构无异于变相作死。

开课计划:

上海班 2024-03-01

深圳班 2024-05-17

北京班 2024-08-23

上海班 2024-10-20

[核心提示]战略驱动的流程与组织变革培训,内容涉及流程架构再造——以客户为中心重构流程系统,支撑战略绩效提升的流程变革,变革管理技术—降低变革风险、提升变革项目成功率等,旨在使学员从职能型组织到流程型组织,从粗放式增长到价值驱动型增长,强化变革意识,掌握变革方法和工具,构...

开课计划:

深圳班 2024-03-06

深圳班 2024-06-27

上海班 2024-08-29

上海班 2024-12-19

数据驱动组织与人才效能提升

03月14日上海  课时:2天  杨老师

[核心提示]HR数据分析师课程,旨在借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”,展开业务驱动分析,提升HR管理竞争优势;从经营和驱动业务视角,跳出HR专业闭环,从数据到信息整合,从逻辑化到循证思维的转变,从确定分析内容、形式、结论...

开课计划:

上海班 2024-03-14

深圳班 2024-05-17

上海班 2024-07-12

上海班 2024-09-05

深圳班 2024-11-15

上海班 2024-12-12

OD实战:组织诊断模型方法实操技能

03月23日北京  课时:2天  白老师

[核心提示]OD实战:组织诊断模型方法实操技能课程,当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断,才能够帮助组织选择正确发展方式,支持业务全面提升,推动企业可持续长期健康发展。

开课计划:

北京班 2024-03-23

深圳班 2024-04-13

北京班 2024-09-07

上海班 2024-10-26

情境领导力—提升组织绩效的团队领导技术

04月13日广州  课时:2天  李伟

[核心提示]情境领导力—提升组织绩效的团队领导技术课程,帮助学员了解自身在领导团队时的行为风格;了解自身领导风格的影响;了解自身领导风格与员工的针对性匹配效果;了解自身影响团队员工的习惯导向,以及关注点;了解自身在管理领导团队过程中的倾向性,以及团队成员心态的稳定程度。

开课计划:

广州班 2024-04-13

人力成本管控与组织人效提升

04月17日上海  课时:2天  周老师

[核心提示]人力成本分析与管控培训,旨在使学员领会人力成本调整与控制的策略和方法,了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措,掌握人力成本费用预算表的编制,了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容,重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值!

开课计划:

上海班 2024-04-17

深圳班 2024-05-22

北京班 2024-06-20

深圳班 2024-07-24

团队管理培训内训课程

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打造学习型组织课程培训,内容涉及 学习型组织本质特征,学习型组织修炼之一自我超越实现心灵深处的渴望,学习型组织修炼之二改善心智模式...

建立支持企业发展的员工职业生涯规划体系课程培训,旨在使学员学习如何建设良好的管理体系和领导行为模式,员工职业生涯测评的技术,员工的...

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团队管理培训文库

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