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企业培训管理体系文章

企业培训管理体系内训经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求,良性互动的培训体系建设是企业人才储备的有效途径。企业培训体系管理课程从培训体系构建所遇问题的根源出发,提供了极具操作性的方法、工具和大量企业的企业培训规划管理实际操作案例,使学员能够系统地掌握培训体系的构建思路,并掌握其实际操作技能,从而构建出企业需要与认同的培训体系。

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  • 企业培训体系设计课程

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学培训师,你要明白TTT培训和五步成师培训的10大区别

如果你想成为培训师,也一定要明白我说的这句话,唯有用心,才能成为屹立在培训界的大咖。

做培训师培训,五步成师是认真的,专注培养原创型职业培训师

因为我现在不是为自己活,我是为你们活。我活着的目标,就是为了要帮助你们实现讲师梦想,帮助你们尽快站在舞台上,讲课挣钱。

想做职业培训师,培训主管和产品培训师,哪条路更快成为讲师

了解最新的培训资讯。知道目前培训机构在主推什么课程,什么讲师。还可以在工作的时候,去试听培训机构的课程。

突破培训瓶颈,借技能培训落实理念内容(如何面对职场培训的困惑)

面对当今复杂、繁多的职场培训,如何让员工更有效地通过培训提升自身素质,如何配合管理层培育团队协作的整体运作能力,就成为现阶段人力资源管理部门要深入研究的主要问题。

朱志明谈培训:论培训师的培训效果

答案可以说是否定的。  课堂效果是学习者对培训过程的一种感性认知。  培训效果是学习者对培训师“传道、授业、解惑”的综合评价。  不过,对于培训师来说往往认为课堂效果大于培训效果。  因为,...

六西格玛绿带培训—解说六西格玛绿带培训的重要性

六西格玛绿带经过培训对六西格玛质量管理的知识有了较深的理解,并能运用一些简单的工具到实际的工作中去,因此,参加六西格玛绿带培训达到了绿带资质,是有助于实际工作和求职的。

五步成师认证学院出品:全面了解培训行业和培训师职业(下)

中国的大中小企业都需要培训,公司买单,而且还有的企业是每年有必须要花出去的培训费用,所有企业培训是比较热的,占的比重很大。

五步成师认证学院出品:全面了解培训行业和培训师职业(上)

职业培训师之所以职业,是因为他全身心都研究培训,普遍任职在培训机构或咨询公司里面,因为培训机构或咨询公司会给非常多的企业提供培训课程或咨询服务。

读李新海老师《培训师思维》有感:转型职业培训师必看

名为思维,其实不只是思维,还有技巧,方法,误区,工具,资源,平台和服务!

拜师李新海有感:从培训新丁到培训专家,偶然中的必然

真正从培训新丁快速成长为专家型培训师。蓦然回首,一路走来我才发现,我与师父的相遇看似是一个偶然,实则是一个必然,是一个想要成功转型为职业培训师的职场人的必然。

转型职业培训师,学培训师和谦虚有关,不做自大的人(7)

转型职业培训师,如何转,需要先空杯,然后再往里面倒,只有你愿意接受一切新的事物,才能塑造更好的自己。

培训无用?那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

在企业中,许多人都认为培训只对技能员工有效果,对管理、技术人员没有什么效果,所以认为培训只需要对技能员工开展即可。似乎是如此,我们自己也参加过很多培训,相信也会有这样的感觉:学完了就学完了,...

李新海的培训师培训《五步成师》课程是我事业转型的指南针

要想当一名优秀的培训师首先就要把思维逻辑理顺,你的授课思路牵引你的授课内容,影响你的课程结构,决定你的课程效果,更加奠定你的课程定位。

以前我觉得培训就是欺骗,现在我觉得培训靠谱,因为李新海

做一个有良知的培训师,是真实有效的帮学员解决问题,而不是一味的去靠背或者是复制别人的东西,甚至是东复制西粘贴别人的东西,拼凑成自己的东西。

想成为讲师(培训师)的我,跟李新海学培训,觉得找对人了

想要成为一名资深的讲师,那就必须专注在培训基本功的训练上,唯有专注才可以让自己从菜鸟一步步提升为资深的高级培训师。

学培训师找李新海,他的培训很特别,很有趣,干货特别落地

俗话说“师父领进门,修行在个人”,我相信在李新海师父的带领下,只要我们自己不懒惰,跟上师父的脚步,每个人都能成为优秀的培训师。

企业员工心理培训到底培训什么?

随着市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重,企业员工面对激烈的竞争和工作压力,常常出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理疏导与心理教育工作变得尤为必要...

好培训师与坏培训师的区别:整理电脑桌面还是未整理(8)

好培训师和坏培训师的区别有一条是,微信里面没有未读信息,所以我两个微信里面都是零未读的。

好培训师与坏培训师的区别:未读信息上万还是零未读(7)

目前全中国职业培训师很多,甚至内训师也很多,他们优秀,他们证书很多,他们粉丝很多,他们甚至收入很多,但是如果他们有一点没有做到,我认为他们就是不好的老师。那就是个人微信里面的未读信息很多,几...

以行为设计打造峰值培训体验(全面领导力培训讲师杨天河)

近日,陪十岁女儿逛图书馆时发现了关于行为设计方面的书,第一反应觉得行为设计是各级主管、营销人员犹其是培训讲师应该掌握的一门技术。简单翻了一下目录,十分认同其中的理念,故结合多年授课经验,整理...