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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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[核心提示]3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训课程兼顾两种模式,教您掌握国际国内最规范的薪酬设计方法,成为相应的专业者。课程辅以大量案例,在第一天学员需自带笔记本电脑,有一小时的练习。

开课计划:

深圳班 2017-07-15

[核心提示]量化薪酬诊断分析与优化策略课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例,通过思路引导和现场练习操作,将外部竞争性、内部公平性、结构分析、基准分析的关键点一网打尽!

开课计划:

深圳班 2017-08-25

上海班 2017-11-23

[核心提示]基于职位及任职能力的薪酬管理体系课程以华为的薪酬体系作为标杆,解决实际问题,传授实战方法,从企业核心能力需求出发,从货币薪酬、福利、工作与生活的平衡、绩效和能力认可、个人职业发展等各个维度建立企业综合薪酬激励模型,让人力资源从业者系统全面且直观清晰地学会薪酬体...

开课计划:

苏州班 2017-10-20

南京班 2017-11-10

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

07月14日上海  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

上海班 2017-07-14

北京班 2017-07-16

广州班 2017-07-21

深圳班 2017-07-23

北京班 2017-08-11

深圳班 2017-08-18

上海班 2017-09-15

广州班 2017-09-22

北京班 2017-10-13

深圳班 2017-10-20

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

评估有度,激励有效—绩效管理与薪酬体系设计实务培训,将通过绩效管理体系建设,流程设计.日常考核体系设计.结果处理系统构建.以变应变...

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有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...