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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

09月19日深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2020-09-19

突破人效困境:薪酬体系设计“6+1”

04月24日深圳  课时:2天  冯涛

[核心提示]突破人效困境:薪酬体系设计“6+1”课程,旨在帮助学员设计一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,解决企业薪酬难题;以合理的薪酬体系吸引优秀人才,调动员工积极性,促进企业发展;全面了解现代企业薪酬体系设计的常用方法;掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;掌握岗位...

开课计划:

深圳班 2020-04-24

成都班 2020-08-27

不同类型人员的专项薪酬设计训练营

08月15日深圳  课时:2天  肖作举

[核心提示]不同类型人员的专项薪酬设计训练营课程,旨在帮助学员了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点,掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法,对不同类型人员的薪酬激励更有针对性等。

开课计划:

深圳班 2020-08-15

企业绩效考核与薪酬体系设计实战班

08月20日济南  课时:2天  李老师

[核心提示]企业绩效考核与薪酬体系设计实战班课程,旨在帮助学员充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式,对战略薪酬设计的策略;掌握不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬管理体系的切换方式方法;提升公司、部门对全面绩效管理的认识,能够精准提升绩效管理指标,提升绩效激励效果,加强...

开课计划:

济南班 2020-08-20

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

绩效管理与薪酬设计实务培训,将通过绩效管理体系建设,流程设计、日常考核体系设计、结果处理系统构建、以变应变薪酬与考核哲学、两个满意...

人力资源之薪酬体系设计课程培训,使学员掌握激励性薪酬体系设计的步骤、具体方法、实际案例、可操作工具,并通过演练能够运用于实际工作中...

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国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例,而不是从企业实际出发,导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

薪酬管理:算好这本“薪酬账”

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出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...