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薪酬体系培训专题
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| 张守春-如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 |
| 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策第二部分薪酬体系设计的三个公平什么是3E，薪酬体系设计三个公平的原则是什么外部竞争性和外部均衡性？常见的误解和错误公司的薪资水平在... |
．上海班2008-08-22 详细>> ．深圳班2008-08-16 详细>>
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岗位分析、绩效考核与薪酬设计 |
| 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构？3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？4、组织架构设计内容☆案例：某知名企业组织架构及功能分析第二... |
．上海班2008-07-29 详细>> ．深圳班2008-07-11 详细>>
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岗位分析、绩效考核与薪酬设计 |
| 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构？3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？4、组织架构设计内容☆案例：某知名企业组织架构及功能分析第二... |
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