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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
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  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

北京班 2018-11-22

上海班 2018-11-29

广州班 2018-12-07

深圳班 2018-12-17

北京班 2018-12-20

上海班 2018-12-28

广州班 2019-01-10

深圳班 2019-03-04

上海班 2019-03-11

广州班 2019-03-18

激活利润:驱动式绩效薪酬4+1设计

11月30日深圳  课时:2天  谭老师

[核心提示]激活利润:驱动式绩效薪酬4+1设计课程,旨在帮助学员快速提升企业内部效益,打破传统薪酬刚性的弊端,构建激励性、增长性的薪酬绩效,让员工赚到钱,让企业多盈利,员工加了工资,公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式,掌握自己的收入,让“我的价值我创造,我的增...

开课计划:

深圳班 2018-11-30

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

12月07日北京  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

北京班 2018-12-07

上海班 2018-12-14

深圳班 2018-12-21

深圳班 2019-04-12

北京班 2019-04-19

全面薪酬体系设计实战训练营

12月08日北京  课时:2天  蔡巍

[核心提示]全面薪酬体系设计实战训练营课程,旨在帮助掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响;掌握几种职位评估的工具,学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法;了解薪酬数据的分析和加薪政策的设计、理解、分析;了解不同的职责分工对薪酬的影响及薪酬结构的划分。

开课计划:

北京班 2018-12-08

上海班 2018-12-15

深圳班 2018-12-22

薪酬体系培训内训课程

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