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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

关键字:
  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

2019-10-19深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2019-10-19

薪酬设计实战训练营

2019-07-22北京  课时:2天  赵国军

[核心提示]薪酬设计实战培训,有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题,系统、规范的薪酬福利体系;有助于合理制定薪酬策略,加强薪酬预算、强化薪酬监控,及时进行薪酬调整,切实提高薪酬日常管理工作!

开课计划:

北京班 2019-07-22

北京班 2019-09-02

北京班 2019-11-02

北京班 2019-12-16

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

上海班 2019-07-22

北京班 2019-07-29

深圳班 2019-08-12

上海班 2019-08-19

广州班 2019-08-26

北京班 2019-08-29

深圳班 2019-09-09

上海班 2019-09-19

广州班 2019-09-23

北京班 2019-09-26

不同类型人员的专项薪酬设计训练营

2019-07-27深圳  课时:2天  肖作举

[核心提示]不同类型人员的专项薪酬设计训练营课程,旨在帮助学员了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点,掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法,对不同类型人员的薪酬激励更有针对性等。

开课计划:

深圳班 2019-07-27

薪酬体系培训内训课程

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战略薪酬激励体系设计培训,从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估,再到员工能力评估等六个步骤,帮助企业薪酬管理水平的全面提升,最终实现企业...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


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本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...