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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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赢在薪酬—绩效导向构建薪酬激励体系

12月22日广州  课时:2天  程鹏

[核心提示]如何吸引和留住企业核心人才?如何通过薪酬设计与管理达到激励员工的目的?如何确定公司的薪资水平在市场上的定位?……为解决以上问题,特开设赢在薪酬—绩效导向构建薪酬激励体系课程,旨在帮助学员掌握如何提高员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率,掌握如何建立战...

开课计划:

广州班 2017-12-22

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

12月22日深圳  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

深圳班 2017-12-22

上海班 2017-12-27

广州班 2018-01-12

上海班 2018-01-19

北京班 2018-01-26

广州班 2018-03-16

上海班 2018-03-23

北京班 2018-04-13

深圳班 2018-04-20

上海班 2018-05-18

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

上海班 2017-12-18

深圳班 2017-12-22

北京班 2017-12-29

上海班 2018-01-15

深圳班 2018-01-19

北京班 2018-01-22

深圳班 2018-03-19

北京班 2018-03-22

上海班 2018-03-29

广州班 2018-04-12

岗位分析与薪酬设计管理培训

12月24日深圳  课时:1天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主...

开课计划:

深圳班 2017-12-24

上海班 2017-12-29

广州班 2018-01-14

上海班 2018-01-21

北京班 2018-01-28

广州班 2018-03-18

上海班 2018-03-25

北京班 2018-04-15

深圳班 2018-04-22

上海班 2018-05-20

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

基于能力的薪酬激励体系优化培训,通过课程为学员找到一种容易理解的方式,让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套体系,完成自己的工作...

激励性薪酬管理体系设计培训,帮助学员了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评,系统掌握薪资福利管理的实用方法,通过现场模拟,掌握常...

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薪酬管理:算好这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...