当前位置:首页 > 薪酬体系培训

薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

关键字:
  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

更多

[核心提示]金税三期下企业中高收入者社保与个税优化调控应对之离岸策略培训,内容涉及金税三期下企业社保与员工个税优化调控方略,社保个税调整新政应对之离岸策略,个税调整下的个人离岸税务筹划等,通过离岸操作的方法解决企业中高收入人群的个税和社保问题,降低企业的成本同时,做好中高...

开课计划:

上海班 2019-10-19

深圳班 2019-10-26

薪酬预算与薪酬管控实战训练营

2019-10-19深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2019-10-19

基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营

2019-12-21深圳  课时:2天  肖作举

[核心提示]基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营培训,内容涉及薪酬设计的整体框架及付酬理念,基于经营状况的薪酬分析,薪酬策略与水平设计,薪酬结构的通用模式,薪酬的动态管理机制,薪酬预算的几种常用方法,集团企业的薪酬管控等,旨在使学员掌握薪酬体系设计实操技能。

开课计划:

深圳班 2019-12-21

薪酬方案—系统的员工激励机制

2019-12-26上海  课时:2天  汪明凯

[核心提示]薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例。

开课计划:

上海班 2019-12-26

上海班 2020-04-17

上海班 2020-07-30

上海班 2020-12-24

薪酬体系培训内训课程

更多

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计培训,旨在使学员学会岗位评估方案,理解薪酬设计要点及难点,解决在职位管理及薪酬设计中常见问...

薪酬管理体系设计课程培训,使学员树立正确的薪酬管理理念,站在企业运营,系统性思考、构建企业薪酬管理体系,掌握员工薪酬水平确定、调整...

薪酬体系培训文库

更多
李力刚|谈判薪酬或加薪,迎娶白富美、走上人生巅峰

李力刚|谈判薪酬或加薪,迎娶白富美、走上人生巅峰

谈判加薪不少人遇到过,遇到谈判薪酬或加薪你经常用到的可能是以下几种方式。

好薪酬制度的两个特征:公平合理、弘扬正气

绕老绕去,企业的很多问题最后都会绕到薪酬上来。薪酬制度,是每一个企业都无法逃避的难题。

薪酬管理:算好这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

薪酬体系培训相关图书


书讯:薪酬管理——理论、方法、工具、实务
本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...