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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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[核心提示]3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训课程兼顾两种模式,教您掌握国际国内最规范的薪酬设计方法,成为相应的专业者。课程辅以大量案例,在第一天学员需自带笔记本电脑,有一小时的练习。

开课计划:

上海班 2018-06-25

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

北京班 2018-05-24

上海班 2018-05-28

深圳班 2018-06-22

北京班 2018-06-25

上海班 2018-06-28

深圳班 2018-07-19

北京班 2018-07-26

上海班 2018-07-30

广州班 2018-08-10

深圳班 2018-08-16

[核心提示]企业全面薪酬管理与人力成本管控整套解决方案课程通过薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施等一体化的内容,借助核心工具,关键方法将薪酬管理理念、设计流程等全面呈现给企业,帮助企业实现薪酬的科学管理和成本的有效管控。

开课计划:

南昌班 2018-06-02

海口班 2018-07-26

融合式绩效薪酬管理

06月08日深圳  课时:2天  谭文平

[核心提示]什么样的管理模式能够:满足员工对物质、精神、事业发展的多重需求?企业给员工发工资,购买的是员工的时间、体力、能力、忠诚?如何识别、提升部门管理短板?融合式绩效薪酬在企业落地需要关注什么?……为解决以上问题,特开设融合式绩效薪酬管理课程。

开课计划:

深圳班 2018-06-08

上海班 2018-06-15

上海班 2018-12-21

深圳班 2018-12-28

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

薪酬设计实战

课时:1天

薪酬设计实战课程培训,从企业的实际出发,以实战演练的方法,将薪酬项目建设的实战理论、薪酬项目实施的准备工作、岗位评估模型设计、薪酬...

岗位分析与薪酬设计培训,帮助学员全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法,掌握岗位分析、岗位价值测评和薪资级别的设计的方法,系统掌握个...

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薪酬管理:算好这本“薪酬账”

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

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有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...