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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
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  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

2019-10-19深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2019-10-19

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

广州班 2019-05-27

北京班 2019-05-30

成都班 2019-06-10

深圳班 2019-06-17

上海班 2019-06-24

北京班 2019-06-27

成都班 2019-07-08

深圳班 2019-07-15

上海班 2019-07-22

北京班 2019-07-29

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

2019-06-14北京  课时:3天  蔡巍

[核心提示]绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作...

开课计划:

广州班 2019-05-24

北京班 2019-06-14

深圳班 2019-06-21

上海班 2019-07-12

广州班 2019-07-19

北京班 2019-08-16

深圳班 2019-08-23

上海班 2019-09-06

广州班 2019-09-20

成都班 2019-09-26

岗位分析与薪酬设计管理培训

2019-06-16北京  课时:1天  蔡巍

[核心提示]员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会打了很大的折扣。岗位分析与薪酬设计课程会围绕这些问题展开,主...

开课计划:

广州班 2019-05-26

北京班 2019-06-16

深圳班 2019-06-23

上海班 2019-07-14

广州班 2019-07-21

北京班 2019-08-18

深圳班 2019-08-25

上海班 2019-09-08

广州班 2019-09-22

成都班 2019-09-28

薪酬体系培训内训课程

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企业人力成本和薪酬管理实战培训,旨在使学员了解薪酬结构策略、设计的基本构成及特殊岗位薪酬设计结构模型,熟悉薪酬体系框架和设计流程,...

战略薪酬激励体系设计培训,从薪酬设计的薪酬策略到岗位评估,再到员工能力评估等六个步骤,帮助企业薪酬管理水平的全面提升,最终实现企业...

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本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...