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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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建筑房地产业收入成本精细核算及财税操控

11月27日成都  课时:2天  杨老师

[核心提示]建筑房地产业收入成本精细核算及财税操控课程,旨在将深入、细致、系统、规范的对建筑、房地产开发业务的收入、成本核算业务及相关税收规定进行全面讲解,目的是帮助大家在原有会计核算的基础之上做到“尽善尽美”;帮助大家先学会“细”,然后在细的基础之上再做到“精”,最终让...

开课计划:

成都班 2019-11-27

企业薪酬体系设计实务技巧

11月20日广州  课时:2天  资深讲

[核心提示]企业薪酬体系设计实务技巧课程,旨在理解付薪原则和清晰3P薪酬架构模型;能够运用所学方法尝试设计不同岗位的薪酬绩效奖金;帮助学员克服孤立式,碎片式,缺乏依据的拍脑袋凭感觉式工作方法,建立起科学的,步步有依据,逻辑清晰的整体薪酬结构,并在课上预先提出学员在实际与本企...

开课计划:

广州班 2019-11-20

薪酬激励体系设计特训营

11月21日上海  课时:3天  杨冰 倪

[核心提示]薪酬激励体系设计课程培训,结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例,通过思路引导和现场练习操作,将外部竞争性、内部公平性、结构分析、岗位与薪酬等级表设计、浮动收入设计、薪酬成本测算,解析常见薪酬问题,掌握薪酬设计的要领及操作细则。

开课计划:

上海班 2019-11-21

绩效薪酬体系的设计

12月18日长沙  课时:1天  Shirley

[核心提示]绩效薪酬体系的设计课程,旨在帮助学员了解绩效体系与薪酬体系的设计关键点;了解基于绩效的薪酬架构、激励机制的设计;掌握非销售人员的绩效奖金和调薪政策的设计;掌握销售人员年薪制和各种提成制的特征和适用性;一套行之有效的薪酬体系对企业来说是非常重要的,薪酬模式应该随...

开课计划:

长沙班 2019-12-18

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计培训,旨在使学员学会岗位评估方案,理解薪酬设计要点及难点,解决在职位管理及薪酬设计中常见问...

薪酬管理体系设计课程培训,使学员树立正确的薪酬管理理念,站在企业运营,系统性思考、构建企业薪酬管理体系,掌握员工薪酬水平确定、调整...

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国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例,而不是从企业实际出发,导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

薪酬管理:算好这本“薪酬账”

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出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯:薪酬福利管理方法与工具
本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...