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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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[核心提示]深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班,通过建立现代企业制度、创新体制机制,加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,持续增强企业活力与竞争力。科学设...

开课计划:

杭州班 2023-10-16

深圳班 2023-10-25

重庆班 2023-11-06

“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策

10月18日广州  课时:2天  楚天老

[核心提示]“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策课程,旨在学习本课程是快速吸收知识以最大限度地取得成功的方式,同时提供独家专利技术《薪酬架构生成器》与专家和同行进行最高水平的现场互动,手把手教学8步生成薪酬体系。

开课计划:

广州班 2023-10-18

[核心提示]金税四期大数据监管下企业中高收入者个税筹划及外籍人士个税风险应对课程,旨在在新个税法下,结合新的征管格局,高净值人士、非居民个人的税收风险大大增加。未来大数据个人所得税征管模式有哪些,目前各类非居民个人所得税风险、CRS情报交换带来的影响有哪些,以及在新的征管格...

开课计划:

北京班 2023-10-19

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班

10月19日郑州  课时:2天  刘海宏

[核心提示]薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班课程,旨在我们薪酬设计的目标—内部公平、外部公平、投入产出比、企业的财务状况。

开课计划:

郑州班 2023-10-19

薪酬体系培训内训课程

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本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


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本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...