人才管理培训专题
人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。
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人才管理培训讲师
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人才管理培训公开课
更多数字化人才盘点与人才发展专家
04月09日上海 课时：2天 王老师[核心提示]数字化人才盘点与人才发展专家培训 课程收益： 1、能对岗位的绩效和能力进行量化的评估，构建数字化的模型 2、学会数字化人才盘点的流程，构建人才盘点九宫格 3、能对企业内部的关键岗位构建标准的胜任力模型 4、数字化人才盘点的分析应用，制定关键岗位人才发展计划，提升组...
开课计划：
上海班 2025-04-09
广州班 2025-08-23
工业品销售人才复制系统训练营（第一阶段）
03月28日上海 课时：2天 丁老师[核心提示]工业品销售人才复制系统训练营培训，主要是为批量复制工业品营销人才，使工业企业营销团队新人能力提升更快，老销售人员的能力培养更加系统化规范化， 使公司的营销更加的切实有效，并且能够书面化、流程化、体系化的一个训练系统，让营销知识技能得以传承，并在训练后对其进行评...
开课计划：
上海班 2025-03-28
南京班 2025-04-25
排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与梯队建设
04月11日上海 课时：2天 元晓敏[核心提示]排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与梯队建设，本课程从战略和业务视角出发，通过全面系统的实战内容讲授分享，提供实用的内部推动策略工具，帮助学员构建完整的人才盘点和落地应用流程。将使学员能够更加精准地识别和培养组织未来的领导者，优化人才结构，提升组织绩效。
开课计划：
上海班 2025-04-11
深圳班 2025-06-20
北京班 2025-08-22
上海班 2025-10-31
高级人才测评师认证
05月23日深圳 课时：2天 廖老师[核心提示]高级人才测评师认证，本次课程重点在于：帮助组织在内部搭建完整的人才测评体系，包括：胜任能力技术、素质测评技术、心理测量技术、潜能评估技术、情景摸拟技术等
开课计划：
深圳班 2025-05-23
北京班 2025-07-18
- 人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理元晓敏 深圳 2025-05-16 课纲
人才管理培训内训课程
更多解放军人才模式
课时：天解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...
卓越管理者的人才管理技能提升
课时：2卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...
人才管理培训文库
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如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...
通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才，是每一个企业管理人员亟待解决的问题。
股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份，分的是增量而不是存量。
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书讯：人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。
书讯：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课本书借鉴供应链管理，从一个新颖的角度阐述了人才管理问题，指出了人才管理的基本挑战——确定需求，然后管理供应问题，使之与需...
