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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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基于组织学习地图的人才培养体系构建

01月26日杭州  课时:2天  蓝旻

[核心提示]基于组织学习地图的人才培养体系构建课程,旨在帮助学员了解岗位学习地图绘制的依据和理由——岗位分析的黑箱四边界,掌握学习地图的绘制流程和方法,学习从组织核心流程入手,剖析业务流程,转变为学习地图的神奇之旅等。

开课计划:

杭州班 2018-01-26

任职资格管理与人才梯队建设

04月20日上海  课时:2天  范金

[核心提示]如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方案?如何快速掌握任职资格体系设计要点?如何保证任职资格体系执行落地?……为解决以上问题,特开设任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要...

开课计划:

上海班 2018-04-20

深圳班 2018-05-25

北京班 2018-06-09

上海班 2018-08-11

深圳班 2018-09-15

任职资格管理与人才梯队建设

04月20日上海  课时:2天  范金

[核心提示]任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时,实现与本企业实际工作的对接。

开课计划:

上海班 2018-04-20

企业精英人才的系统打造

06月08日上海  课时:2天  李根稳

[核心提示]企业精英人才的系统打造课程,旨在帮助学员学会科学建立企业精英人才系统,节约人力资源成本,制定科学的“人才强企”战略,掌握正确的外部引进人才与内部孵化人才的方法与工具,做好人力资源的转型、升级与创新,可以有效增强对技术的开发、提升创新能力、提高管理和生产经营能力...

开课计划:

上海班 2018-06-08

深圳班 2018-06-15

深圳班 2018-11-23

上海班 2018-12-08

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

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股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。

企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才,是每一个企业管理人员亟待解决的问题。

股权激励(二):如何制定股权激励管理办法

一、总则为了加强对公司经营管理人员的约束和激励,促使经营管理人员更加关注公司的长远发展和长期利益,确保企...

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本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


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