人才管理培训专题
人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。
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人才管理培训讲师
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人才管理培训公开课
更多人才盘点与人才画像
10月27日上海 课时：1天 贾老师[核心提示]人才盘点与人才画像课程，旨在了解人才盘点与人才画像的价值，结合企业战略与人力资源规划展开人才盘点；掌握人才盘点与画像的核心流程要点及相关工具的运用技巧，通过实操练习，提高实践运用技能。
开课计划：
上海班 2023-10-27
人才盘点与人才梯队建设
11月23日郑州 课时：2天 刘海宏[核心提示]人才盘点与人才梯队建设课程，人才是企业发展的第一推动力，越来越多的企业开始尝试人才盘点实践，综合人才盘点结果应用。找出高业绩、高潜力和高敬业度高忠诚度的人才重点任用和培养，使关键岗位建立后备人才梯队机制，并导出和实施契合企业实际情况的行动方案。
开课计划：
郑州班 2023-11-23
基于胜任力的人才管理整体解决方案
10月13日杭州 课时：2天 周潮[核心提示]基于胜任力的人才管理整体解决方案，本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养，提供一系列的理念和做法，值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
开课计划：
杭州班 2023-10-13
深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班
10月16日杭州 课时：4天 资深讲[核心提示]深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班，通过建立现代企业制度、创新体制机制，加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，持续增强企业活力与竞争力。科学设...
开课计划：
杭州班 2023-10-16
深圳班 2023-10-25
重庆班 2023-11-06
- 企业关务精英人才训练营孙怡老 上海 2023-10-18 课纲
- 00后优秀人才的选育用留李根稳 广州 2023-10-20 课纲
- 人才盘点与梯队建设管理（面授/在线）王建华 广州 2023-10-20 课纲
- 财务领军人才新使命与数字化的价值型团队打造资深讲 上海 2023-10-24 课纲
- 任职资格管理与人才梯队建设高级培训班湘棣 贵阳 2023-10-26 课纲
- 数据驱动组织与人才效能提升杨老师 上海 2023-11-02 课纲
- 业务赋能型人才发展项目设计与落地元老师 北京 2023-11-03 课纲
- 打造敏捷高绩效团队与执行力提升（含人才测评）兰馨老 上海 2023-11-17 课纲
- 企业关务管理核心暨高级关务人才训练营王华强 北京 2023-11-23 课纲
- 向腾讯学习：人才招聘体系构建徐老师 北京 2023-12-08 课纲
人才管理培训内训课程
更多解放军人才模式
课时：天解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...
卓越管理者的人才管理技能提升
课时：2卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...
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如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...
通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才，是每一个企业管理人员亟待解决的问题。
股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份，分的是增量而不是存量。
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书讯：人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。
书讯：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课本书借鉴供应链管理，从一个新颖的角度阐述了人才管理问题，指出了人才管理的基本挑战——确定需求，然后管理供应问题，使之与需...
