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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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任职资格管理与人才梯队建设

05月25日深圳  课时:2天  范金

[核心提示]任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时,实现与本企业实际工作的对接。

开课计划:

深圳班 2018-05-25

深圳班 2018-08-03

企业精英人才的系统打造

06月08日上海  课时:2天  李根稳

[核心提示]企业精英人才的系统打造课程,旨在帮助学员学会科学建立企业精英人才系统,节约人力资源成本,制定科学的“人才强企”战略,掌握正确的外部引进人才与内部孵化人才的方法与工具,做好人力资源的转型、升级与创新,可以有效增强对技术的开发、提升创新能力、提高管理和生产经营能力...

开课计划:

上海班 2018-06-08

深圳班 2018-06-15

深圳班 2018-11-23

上海班 2018-12-08

人才盘点2.0—基于全面测评的人才盘点体系建设

06月01日上海  课时:2天  李常仓

[核心提示]人才盘点2.0—基于全面测评的人才盘点体系建设培训,使学员掌握组织与人才盘点的常用工具(组织盘点表、个人信息表、九格图、继任计划表),掌握人才测评的常用工具(个性特质测评CPI、360度评估、脱轨因素测评、团队氛围测评;述能会),掌握组织与人才盘点的标准(绩效、潜力、...

开课计划:

上海班 2018-06-01

高潜人才管理与人才盘点

08月29日苏州  课时:2天  黄琼

[核心提示]高潜人才管理与人才盘点培训,旨在使学员学习高潜人才的识别标准和定义,决策以及发展计划,学习继任者的识别超标准、定义及发展计划,学习、决策、流程与工具,从而提供人才评估会议的有效性、识别与发展高潜力领导与继任者,建立中期人才评估与继任者战略规划。

开课计划:

上海班 2018-06-06

苏州班 2018-08-29

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

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企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

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一、总则为了加强对公司经营管理人员的约束和激励,促使经营管理人员更加关注公司的长远发展和长期利益,确保企...

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