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人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践

2019-12-27广州  课时：2天  Michael

[核心提示]战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践课程，旨在帮助学员获取全新的激励赋能理念和人才盘点实战策略；掌握人才激励的新理念和实战策略；了解人才盘点的整体体系和人才梯队建设的方法；学习转型时代下变革领导力修炼的“CHARLI”模型；掌握HRD与CEO建立战略信任的独家秘笈。

开课计划：

广州班 2019-12-27

标杆房企培训体系构建、计划编制、项目设计、课程研发与后备人才开发研究高级研修班

2019-10-26西安  课时：2天  倪克

[核心提示]标杆房企培训体系构建、计划编制、项目设计、课程研发与后备人才开发研究高级研修班课程，旨在帮助学员了解如何设计员工职业生涯规划，如何将后备人才开发与职业生涯规划结合起来，如何进行职业生涯圆桌会议；如何在绩效管理中融入培训管理，如何真正做到在岗辅导；如何构建地产企...

开课计划：

西安班 2019-10-26

数字化人才盘点与建模

2019-11-12上海  课时：2天  章森

[核心提示]数字化人才盘点与建模培训，使学员能够基于测评工具和数据思维，构思组织各个层次的人才画像，基于 APP 方法论，设计组织人才盘点的项目流程，掌握敏捷人才盘点的流程和工具，掌握 APP 思维的数字化人才盘点的方法论。

开课计划：

上海班 2019-11-12

打造敏捷高绩效团队与执行力提升（含人才测评）

2019-11-29上海  课时：2天  兰馨老

[核心提示]打造敏捷高绩效团队与执行力提升(含人才测评)课程，旨在帮助学员培养自主性，洞悉自我，有主见地做决策，果断地采取行动；培养赋能领导力；建立共享意识，提升团队协作合力；了解VUCA时代下，敏捷团队沟通协作应具备的特征；加深和加强对打造敏捷组织的文化以及核心价值观的认同。

开课计划：

上海班 2019-11-29

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式

课时：天

解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...

卓越管理者的人才管理技能提升

课时：2

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密

课时：1

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...

人才管理培训文库

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人才招聘：区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面

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发掘英才是一个艰难过程。让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。在工作面试中，针对应聘者的长远目标...

洪生：企业人才类型激励方法-做到商学院

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伊利实施限制性股票激励计划 激活核心人才团队积极性

根据伊利公布的方案，此次激励对象包括公司在职董事、高管、核心技术(业务)骨干等共计474人，是伊利股份历次股...

人才管理培训相关图书


书讯：人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


书讯：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课本书借鉴供应链管理，从一个新颖的角度阐述了人才管理问题，指出了人才管理的基本挑战——确定需求，然后管理供应问题，使之与需...