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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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组织人才培养与后备人才梯队建设

11月16日上海  课时:1天  孙老师

[核心提示]组织人才培养与后备人才梯队建设课程,旨在使学员掌握人才储备与人才梯队建设相关制度设计的方法和技巧,掌握人才储备库人才甄选的方法和技巧,掌握人才储备岗位能力素质分析的方法和技巧,掌握人才储备库人才培养的方法和技巧,掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧。

开课计划:

上海班 2018-11-16

营销人才甄选与团队构建

08月18日广州  课时:2天  龙老师

[核心提示]营销人才甄选与团队构建课程,旨在帮助学员掌握团队测评技术以构建高效的团队,熟悉团队协作与分工的基本思路与方法,掌握增强团队凝聚力和责任心的核心要素等。

开课计划:

广州班 2018-08-18

华为式人才培养体系与商学院建设

08月24日深圳  课时:2天  尚峰

[核心提示]华为式人才培养体系与商学院建设培训,旨使学员掌握企业商学院的核心功能及搭建实操方法,轻松拥有自己的商学院,掌握最前沿的企业人才培养与培训体系的搭建原理与路径方法,掌握企业人才梯队建设与后备干部培养的策略与项目设计实施方法,掌握企业不同发展阶段的人才发展与裂变过...

开课计划:

深圳班 2018-08-24

上海班 2018-10-19

上海班 2018-11-23

北京班 2018-12-21

胜任力建模与人才测评

09月12日上海  课时:1天  孙老师

[核心提示]胜任力建模与人才测评课程,帮助学员了解基于胜任力模型的人才管理体系,学会基于胜任力模型的任职资格体系开发,掌握任职资格体系的应用:人才成长地图、员工职业生涯发展规划,掌握运用MAP胜任力卡片快速建模的工具和方法。

开课计划:

上海班 2018-09-12

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

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本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


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