当前位置:首页 > 人才管理培训

人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

关键字:
  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

更多

人力资本开发与企业关键人才选留

06月29日杭州  课时:2天  周昌湘

[核心提示]人力资本开发与企业关键人才选留培训,旨在使学员学习经营人力资本方法,取得关键人才的选育用留实操作法,正确理解人力资本的观念及管理。

开课计划:

杭州班 2018-06-29

[核心提示]关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器培训,旨在使学员根据公司实际情况,快速识别出关键岗位,开展工作任务分析工作坊,输出工作任务分析表、关键任务扫描图、任职资格标准,掌握关键岗位解码™的理论基础与方法论逻辑框架。

开课计划:

上海班 2018-06-29

北京班 2018-07-27

重庆班 2018-08-17

人才甄选技术—实景招聘面试技术

06月29日广州  课时:2天  石睿

[核心提示]人才甄选技术—实景招聘面试技术课程将通过互动式授课和大量练习,帮助学员快速提高招聘甄选面试水平,形成人才甄选的基本套路和方法,更有效的为企业找到所需人才。

开课计划:

广州班 2018-06-29

跨文化沟通—从本土人才升级为全球精英

07月12日深圳  课时:2天  戴愫

[核心提示]跨文化沟通—从本土人才升级为全球精英培训,使学员学习在“自我舒适区”和“对方舒适区”中找到“最佳表现区”,学习四大维度了解自己的文化性格,学习不同文化性格的员工搭配协作的方法,学习与不同文化性格的同事、上级和下属共处的策略。

开课计划:

深圳班 2018-07-12

人才管理培训内训课程

更多

解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

人才管理培训文库

更多
儿童游乐场行业股权激励案例代表一:三臧资本股权激励方案公司实施

儿童游乐场行业股权激励案例代表一:三臧资本股权激励方案公司实施

如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...

企业如何进行人才激励—最经典人才激励保留制度项目纪实

通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才,是每一个企业管理人员亟待解决的问题。

股权激励(二):如何制定股权激励管理办法

一、总则为了加强对公司经营管理人员的约束和激励,促使经营管理人员更加关注公司的长远发展和长期利益,确保企...

人才管理培训相关图书


书讯:人才管理:甄选、开发、提升最优秀的员工
本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。


书讯:沃顿商学院最受欢迎的人才管理课
本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战——确定需求,然后管理供应问题,使之与需...