人才管理培训专题
人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。
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人才管理培训公开课
更多互联网 企业降低人才流失的九大秘诀
07月06日上海 课时：2天 杨文浩[核心提示]互联网 企业降低人才流失的九大秘诀培训，根据企业发展阶段，结合人才生命线，掌握合法合规、合情合理的动态留人方法，从心理学入手，认知人性，把握人性深处需求，从需求入手解决人才内心的困惑，掌握企业人才流与留辨证关系，留人留心，学会互联网环境下九大留人操作和技巧，深...
开课计划：
上海班 2017-07-06
深圳班 2017-08-10
从技术专才走向技术管理-研发人才的管理
07月21日广州 课时：2天 刘铭[核心提示]从技术专才走向技术管理-研发人才的管理课程通过重新认识研发、研发管理、管理者、被管理者之间的特质及其关系，让研发管理者建立基本的研发管理认识；通过提升研发管理者个体能力，促使企业/组织研发管理整体能力提升。
开课计划：
广州班 2017-07-21
任职资格管理与人才梯队建设
07月21日广州 课时：2天 范金[核心提示]任职资格管理与人才梯队建设课程，以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点，整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式，在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时，实现与本企业实际工作的对接。
开课计划：
广州班 2017-07-21
基于战略的人力资源实战系统—狼性围猎式人才招聘
09月09日苏州 课时：2天 李老师[核心提示]狼性围猎式人才招聘培训，使学员理解招聘全方位的内容，清楚招聘贯穿始末的招聘流程，掌握通过猎头的方法寻找到人才，利用猎头的面试方式去考核人才。
开课计划：
苏州班 2017-09-09
- 从专业/技术人才走向管理精英何冰 北京 2017-11-23 课纲
- 关键人才的培养与激励王敏 北京 2017-12-01 课纲
- 节能环保专业技术人才高级能源管理师、能源审计师、节...资深讲 厦门 2017-07-13 课纲
- 企业人才培养体系构建与发展朱晓波 苏州 2017-07-26 课纲
- 招聘与人才解码卞老师 上海 2017-08-25 课纲
- 人才管理与继任者计划资深讲 北京 2017-10-26 课纲
- 高潜人才选择和评估Vita Li 上海 2017-06-30 课纲
- 互联网＋人才培养新思维胡老师 上海 2017-07-14 课纲
- 非人力资源经理的人力资源管理-组织与人才管理创新李华丰 北京 2017-07-21 课纲
人才管理培训内训课程
更多解放军人才模式
课时：天解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...
卓越管理者的人才管理技能提升
课时：2卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...
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这段时间，万科的事业合伙人制将人们的关注点再次转移到股权激励，让我们对股权激励又有了新的认识。万科以前是...
通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才，是每一个企业管理人员亟待解决的问题。
一、总则为了加强对公司经营管理人员的约束和激励，促使经营管理人员更加关注公司的长远发展和长期利益，确保企...
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