人才管理培训

• 人才突破总裁特训营 讲师：孟志强
• 十年前是资金问题，十年后是人才问题，人的问题已经成为成长型企业发展最大的瓶颈，如何实现人才突破？本课程由著名培训师，清华、北大总裁班特聘教授孟志强老师亲自主讲，三天做出你公司的《人力资源管理手册》，包括战略人力资源管理的8大系统与50种管理工具与方法，...

• 开课计划：
• 北京班 2012-5-18

• 股权激励实战训练—教您如何吸引、留住、激励核心人才 讲师：何老师
• 中国企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生传授让股权“收放自如”的秘诀！指导、辅导企业建立最适合自身企业的股权激励方案！为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,增强企业凝聚力！

• 开课计划：
• 南京班 2012-5-19

• “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 讲师：薛中行
• 此课程培训学员五步连贯股权激励法、财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三、股----“好的模式是成功的一半”、人----“重在人力资本投资”、工作性质与股权激励：高管,核心技术人员,还是营销骨干等，学员能够掌握五步连贯股权与税激励法技能。

• 开课计划：

• 企业战略的人才梯队建设 讲师：博文
• 本课程将从企业生存发展的内在本质、企业核心竞争力和战略视角，采用系统思维、科学发展观理念；运用战略分析、人才培育五径理论、人才素质模型、人才测评与任职资格管理的科学工具方法论；采取打造学习型组织、高绩效团队的方法和人才素质、领导力模型和企业育人文化理...

• 开课计划：
• 北京班 2012-5-21

• 招聘与面试技巧—快速提升企业人才竞争力 讲师：李老师
• 本课程培训，帮助您提高招聘与面试的知识和技巧,梳理和优化内部的岗位设置，做好人才选拔，打赢人才战！

• 开课计划：
• 苏州班 2012-5-22

• 人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务 讲师：王梓沣等
• 此课程培训学员高效的培训管理工具，培训需求分析，年度培训计划设计，培训课程的开发以企业的战略目标为根本出发点等内容，经过此课程培训，学员能够掌握建立企业的培训体系与培训管理实务。

• 开课计划：

• 从技术人才走向管理人才高级研修实战班 讲师：张雯均
• 此课程培训学员目前企业管理中遇到的问题剖析技术人员的性格决定的问题，管理者角色的认知企业经营的直接执行者，管理者应具备的几种习惯管理者自我时间管理等内容，经过此课程培训，学员能够掌握从技术人才走向管理人才的技能。

• 开课计划：
• 北京班 2012-5-24

• 五步连贯股权激励法-留驻核心人才 讲师：薛博士
• 十五年股权激励实操经营，第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”，祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案，在“无为...

• 开课计划：
• 上海班 2012-5-24