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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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战略人才规划

10月28日重庆  课时:1天  白艳

[核心提示]战略人才规划课程将会从战略人才规划的基础、必然性、特质、与年度计划的衔接等方面帮助企业认清现今和未来对人才的需求,并且做出了合理的规划。

开课计划:

重庆班 2017-10-28

任职资格管理与人才梯队建设

11月23日成都  课时:2天  范金

[核心提示]任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时,实现与本企业实际工作的对接。

开课计划:

成都班 2017-11-23

从专业/技术人才走向管理精英

11月23日北京  课时:2天  何冰

[核心提示]从专业/技术人才走向管理精英课程以帮助职业经理人“突破管理瓶颈”为核心,以“全面、易懂、实用”为原则,引导您迅速踏上从技术能手到管理精英的梦想之旅!

开课计划:

北京班 2017-11-23

关键人才的培养与激励

12月01日北京  课时:1天  王敏

[核心提示]关键人才培训是维系企业生存乃至可持续发展的关键举措,关键人才的培养与激励课程旨在帮助企业对人才的选拔与培养,使人才增加使命感和成就感,激发内在动力,培养领导力等。

开课计划:

北京班 2017-12-01

人才管理培训内训课程

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