招聘与面试

• 高效招聘与面试技巧 讲师：丁坚
• 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面...

• 其他开课计划：
• 佛山班 2012-2-18
• 佛山班 2012-2-18
• 上海班 2012-2-22
• 北京班 2012-2-23
• 深圳班 2012-3-2
• 上海班 2012-3-23
• 北京班 2012-3-30
• 深圳班 2012-4-13

• 面试高手—结构化行为面试技巧 讲师：Emma老师
• 本课程培训，在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的...

• 招聘选拔策略与招聘入职法律风险控制 讲师：李 伟，张 兵
• 本课程主要内容包括选择招聘渠道、撰写招聘广告、设计应聘申请表、初步筛选、测评方法的选择与题目设计、招聘入职环节的风险、人力成本精确计算、用工方式选择与招聘计划的最终制定、入职手续办理与风险控制等。

• 高效招聘面试技术 讲师：黄成新
• 此课程培训学员面试的现状与困惑，人才识别的基本原理，面试前的准备，心理测验技术认识与体验，BEI行为面试技术等内容，经过此课程培训，学员能够掌握高效招聘面试技术。

• 招聘与人才甄选，培训体系建立 讲师：邱明俊
• 此课程培训学员招聘面试的前提与关键点，招聘面试实战问题及问题解决，培训体系建立中遇到的实战问题，不同行业年度规划模版展示等内容，经过此课程培训，学员能够掌握招聘与人才甄选，培训体系建立技能。

• 基于人力资源规划的招聘体系建设 讲师：李老师
• 本课程培训，学员能够掌握如何做基于企业战略的人力资源规划，掌握如何确定基于人力资源战略的招聘体系建设，掌握如何成为公司的战略伙伴，其它部门的业务伙伴，掌握战略性招聘的技术与方法。

• 招聘专家中级认证 讲师：徐晶劲
• 本课程培训，学员能够明确招聘人员在招聘中的定位，把握招聘中各个参与者的角色与关系，在招聘流程的各个环节中，能够为候选人提供专业的支持和建议，提升自己的专业形象，拟定招聘项目定义书以便对整个招聘项目进行管理。

• 招聘选拔策略及招聘入职法律风险控制 讲师：Cecilia Xu，李 伟，
• 本课程将帮助企业完成以下目标：了解和掌握招聘、面试选拔过程中的技巧和策略，提高选择人才的准确度；准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧，避免陷入各类误区；强化HR的招聘入职管理能力，提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。

• 其他开课计划：
• 北京班 2012-2-25