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招聘与面试专题

招聘与面试招聘与面试技巧培训旨在帮助学员了解、掌握完整的“行为描述式面谈”理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。招聘面试培训课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。

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招聘与面试公开课

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金牌面试官—高效招聘与精准面试法

08月28日深圳  课时:2天  丁坚

[核心提示]怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。高效招聘与精准面试法课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化...

开课计划:

深圳班 2016-08-28

深圳班 2016-10-28

上海班 2016-11-04

深圳班 2016-12-28

上海班 2016-12-30

招聘面试中的望闻问切

08月04日深圳  课时:2天  邓雨薇

[核心提示]招聘面试中的望闻问切课程,旨在帮助学员掌握互联网时代企业需要的面试工具;掌握不同的面试方法(结构化面试、群面等等);对面试评估有更加全面的认识和了解; 具备对新增岗位的面试评估方案进行基本设定的能力。

开课计划:

深圳班 2016-08-04

上海班 2016-09-22

广州班 2016-11-03

精准招聘面试技巧

08月12日广州  课时:2天  白玲

[核心提示]精准招聘面试与技巧课程,老师将运用视频、现场观摩、学员案例讨论、面试实战演练等丰富的学习形式传授学员如何从工作标准确定面试问题框架,精确评判人才的要素和特质,引导学员通过巧妙的提问和追问深度挖掘人才的实力和潜力,让学员招聘面试技巧稳步提高。

开课计划:

广州班 2016-08-12

成都班 2016-08-18

深圳班 2016-11-24

招聘面试实战训练

08月18日深圳  课时:2天  邵女士

[核心提示]招聘面试实战训练课程,旨在帮助学员掌握有效的心理测评工具;提炼招聘岗位的胜任要素;学会在面试中应用STAR行为面试技巧;针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问;掌握最高效的评价技术进行集体式甄选。

开课计划:

深圳班 2016-08-18

上海班 2016-09-22

上海班 2016-11-15

成都班 2016-12-14

上海班 2016-12-15

招聘与面试内训课程

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招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...

招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...

慧眼识人-高效招聘面试技巧课程培训,旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求...

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如何进行招聘面试:10分钟面试招到核心员工

而现实是,审犯人式的面试随处可见。没有经验的或那些责任心一般的面试官,只是把面试当成程序化地问几个问题,...

卓越招聘面试官需具备业务熟悉力

最近公司在招聘1个招聘主管的职位,看了许多简历却始终未能发现合适的简历,究其原因要么是经验不足要么就是行...

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书讯:招聘管理工作手册
《招聘管理工作手册》旨在帮助企业规范招聘管理工作,解决招聘管理工作中面临的重点、难点问题,提高企业招聘工作的整体效率。


书讯:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏
通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、...