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招聘与面试专题

招聘与面试招聘与面试技巧培训旨在帮助学员了解、掌握完整的“行为描述式面谈”理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。招聘面试培训课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。

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招聘与面试公开课

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[核心提示]如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合,并具有前瞻性;如何与业务部门共同制定合理招聘计划,并优化人才结构;如何选择合适的招聘模式,制定相应的招聘关键绩效指标;如何基于数据和体系完善招聘流程、提升招聘人员能力,提高招聘效率;数据化招聘体系建设-打造具有猎头思维...

开课计划:

深圳班 2021-08-06

北京班 2021-10-15

上海班 2021-12-03

对标腾讯:招聘管理实战全攻略

06月25日杭州  课时:2天  徐老师

[核心提示]对标腾讯:招聘管理实战全攻略课程,旨在获取腾讯招聘体系搭建策略;打开人才地图的详细攻略;提供雇主品牌建设的实操;揭示提升招聘效率的关键;展开多个招聘渠道的战术;教你高效面试的多种技巧;如何提升企业招聘质量与招聘专业度、选拔最优秀的人才。

开课计划:

杭州班 2021-06-25

北京班 2021-08-13

深圳班 2021-11-19

人才紧缺时代,高效面试官实战能力提升

09月17日深圳  课时:2天  杨辉

[核心提示]人才紧缺时代,高效面试官实战能力提升培训,旨在使学员熟悉面试的流程及流程中的注意事项,辨识面试中的“真实”与“谎言”,明晰招聘的重要性,认清招聘和选才误区并有效的避免,根据目标和维度设定面试计划,掌握正确的面试标准,掌握结构化面试、测评的方法与技巧。

开课计划:

深圳班 2021-06-18

深圳班 2021-09-17

金牌面试官-精准招聘与结构化面试

09月16日成都  课时:2天  李老师

[核心提示]金牌面试官-精准招聘与结构化面试培训,使学员能够学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题,学会人才画像及各类人员素质模型的建立,掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩,掌握面试的基本流程、工具及操作要点,掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能。

开课计划:

成都班 2021-09-16

深圳班 2021-11-18

招聘与面试内训课程

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招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...

招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于...

慧眼识人-高效招聘面试技巧课程培训,旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业文化和职位要求...

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餐饮招聘用这些怪招,能出其至胜

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而现实是,审犯人式的面试随处可见。没有经验的或那些责任心一般的面试官,只是把面试当成程序化地问几个问题,...

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书讯:招聘管理工作手册
《招聘管理工作手册》旨在帮助企业规范招聘管理工作,解决招聘管理工作中面临的重点、难点问题,提高企业招聘工作的整体效率。


书讯:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏
通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、...