当前位置:首页 > 绩效管理培训

绩效管理培训专题

绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

关键字:
  • 绩效管理培训
  • 绩效与薪酬管理课程
  • 企业绩效管理
  • 绩效考核管理内训

绩效管理培训公开课

更多

[核心提示]全面战略绩效管理课程培训,旨在使学员掌握KPI设置的思想,方法和技巧,掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作实务,善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化,掌握企业推进绩效管理的难点与失败的风险规避方法,掌握如何通过绩效管理减少内耗,提高企业效率,提高执行力,塑造优...

开课计划:

上海班 2016-09-22

上海班 2016-11-11

上海班 2016-12-23

综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系—绩效篇

10月28日苏州  课时:3天  李老师

[核心提示]综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系培训,通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法,针对企业的实际状况,取各种绩效管理的办法的优点,去除不适合本企业的部分,形成一套适合自己企业的绩效管理体系。

开课计划:

苏州班 2016-10-28

目标与绩效管理

09月06日苏州  课时:2天  孙先生

[核心提示]目标与绩效管理课程,旨在帮助学员知晓绩效管理基本知识,学习绩效管理中目标设定的5个行动步骤,学习做好绩效辅导的五个关键技能,学习如何进行绩效评估的四个步骤。

开课计划:

苏州班 2016-09-06

上海班 2016-10-19

深圳班 2016-11-03

高绩效团队建设与管理

09月07日广州  课时:2天  尤志欣

[核心提示]高绩效团队建设与管理课程,基于领导者的管理方法,从团队发展的几个阶段入手,分析团队特质,在明确团队发展方向的基础上,通过诊断阻碍团队达到高绩效的因素,探寻团队的成功方法。由内而外激发成员斗志,释放团队潜力,打造一个高绩效的团队,获得组织业务飞跃的秘诀!

开课计划:

广州班 2016-09-07

成为卓越领导、构建高绩效团队

09月08日苏州  课时:2天  沈老师

[核心提示]高绩效团队课程旨在帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”,激发学员主动改变的动机;理解、掌握“团队工作模式”的过程和行为要领,并结合自身的经验运用于实际工作中;了解在团队中实施“团队工作模式”的阻力与解决策略,使得他们愿意带领团队尝试改变。

开课计划:

苏州班 2016-09-08

广州班 2016-09-21

上海班 2016-10-14

上海班 2016-11-15

长沙班 2016-11-22

上海班 2016-12-16

绩效管理培训内训课程

更多

战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

更多
培训无用?那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

培训无用?那是因为你不知道如何将培训绩效转化为业务绩效

在企业中,许多人都认为培训只对技能员工有效果,对管理、技术人员没有什么效果,所以认为培训只需要对技能员工...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

很多企业还是处在传统的手工管理模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业管理有很多不足和缺陷。...

【人力资源规划】人力资源规划案例

人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,...

绩效管理培训相关图书


书讯:生产人员绩效量化考核全案(第2版)
《生产人员绩效量化考核全案(第2版)》以生产人员量化考核为中心,提供了生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人...


书讯:绩效教练——教练式绩效管理的六大工具
《绩效教练——教练式绩效管理的六大工具》将绩效管理者定义为绩效教练,详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效...