绩效管理培训专题
绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...
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绩效管理培训讲师
更多绩效管理培训公开课
更多以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈
06月15日南京 课时:2天 贾老师[核心提示]以目标为导向的绩效管理与指标设定实务课程,建立企业管理人员对绩效管理的正确认知与理解,从企业经营层面分析思考如何建立企业整体的绩效管理与考核体系,提升综合执行力;掌握绩效指标分解的技巧与工具运用方法、绩效考核标准与权重设计的要点等实务内容,推动绩效管理与考核的...
开课计划:
南京班 2023-06-15
苏州班 2023-09-14
赢在绩效-绩效管理实务操作培训
07月14日东莞 课时:2天 朱会友[核心提示]赢在绩效-绩效管理实务操作培训课程,旨在针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的;对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性;精选了6个咨询案例在课程中深入讲解,6个咨询案例都是朱老师...
开课计划:
东莞班 2023-07-14
绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导
09月22日广州 课时:2天 王老师[核心提示]绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导课程,旨在掌握BSC+KPI绩效管理的思路,能够用BSC进行企业战略分解与经营目标建立,实现企业经营压力的层层分解传递,从公司到部门,及部门到个人的目标分解实操;掌握绩效管理推行的方法,掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运用,对绩效考核的一些...
开课计划:
广州班 2023-09-22
深圳班 2023-12-22
深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班
06月07日南宁 课时:4天 资深讲[核心提示]深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班,通过建立现代企业制度、创新体制机制,加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,持续增强企业活力与竞争力。科学设...
开课计划:
南宁班 2023-06-07
成都班 2023-06-14
北京班 2023-06-27
杭州班 2023-07-05
重庆班 2023-07-17
大连班 2023-07-26
西安班 2023-08-09
昆明班 2023-08-21
企业绩效体系两天方案班
06月09日上海 课时:2天 蔡巍[核心提示]企业绩效体系两天方案班培训,围绕绩效管理体系设计展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点:思想问题、绩效制度、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案,掌握建立绩效制度、绩效合约的工具、方法、与注意问题。
开课计划:
上海班 2023-06-09
北京班 2023-07-14
广州班 2023-08-11
上海班 2023-09-14
成都班 2023-09-22
深圳班 2023-10-20
北京班 2023-11-10
上海班 2023-11-24
广州班 2023-12-15
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班蔡巍 上海 2023-06-09 课纲
- OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班刘海宏 贵阳 2023-06-15 课纲
- 绩效管理与面谈技巧王建华 广州 2023-06-16 课纲
- 低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法...董保华 上海 2023-06-27 课纲
- 高绩效团队建设与执行力提升娄萌老 广州 2023-06-29 课纲
- 流程变革赋能训练营:最佳业务实践-流程运营-聚焦关键...陈志强 深圳 2023-07-02 课纲
- 战略导向的绩效管理实践许老师 深圳 2023-07-07 课纲
- 向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系江源 广州 2023-07-12 课纲
- 中国现代医院以DRG病种成本控制为主绩效考核与管理标...任真年 北京 2023-07-27 课纲
- 中国医院岗位薪酬设计绩效考核方案制定高端研讨培训班任真年 杭州 2023-07-27 课纲
绩效管理培训内训课程
更多战略绩效管理实战工作坊
课时:2战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...
3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...
目标管理与绩效考核
课时:2目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...
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- 绩效管理-全景案例分析周凌峰
- 卓越绩效模式在优秀企业的最佳实践黄老师
- 2010“佩斯领导力绩效模型”泰德·
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- 项目绩效考核与管理实务陈和兰
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