绩效管理培训专题
绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...
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绩效管理培训讲师
更多绩效管理培训公开课
更多绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导
12月22日深圳 课时:2天 王老师[核心提示]绩效管理:BSC+KPI+绩效辅导课程,旨在掌握BSC+KPI绩效管理的思路,能够用BSC进行企业战略分解与经营目标建立,实现企业经营压力的层层分解传递,从公司到部门,及部门到个人的目标分解实操;掌握绩效管理推行的方法,掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运用,对绩效考核的一些...
开课计划:
广州班 2023-09-22
深圳班 2023-12-22
基于战略与绩效的企业培训计划制定与需求分析
09月26日北京 课时:2天 魏俊妮[核心提示]基于战略与绩效的企业培训体系建设课程,旨在系统了解胜任力模型与人力资源管理中培训体系的关系;学会快速构建胜任力模型;学会使用胜任力模型来构建、优化培训体系。
开课计划:
北京班 2023-09-26
绩效管理优化设计工作坊
10月16日上海 课时:2天 韩老师[核心提示]绩效管理优化设计工作坊课程,本课程是基于全球最新的理论研究和变革实践,结合企业真实的业务和管理场景,进行的原创开发。创新的提出了“双轮驱动”绩效管理运营模型,绩效管理变革VCD设计模型。既有破除对传统绩效管理常识性的理解,还提供丰富的实践案例与工具。更重要的是,...
开课计划:
上海班 2023-10-16
深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班
10月16日杭州 课时:4天 资深讲[核心提示]深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班,通过建立现代企业制度、创新体制机制,加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分配制度改革,实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,持续增强企业活力与竞争力。科学设...
开课计划:
青岛班 2023-09-22
杭州班 2023-10-16
深圳班 2023-10-25
重庆班 2023-11-06
工厂成本控制及制造绩效提升(制造业精益财务)
10月17日上海 课时:2天 张老师[核心提示]工厂成本控制及制造绩效提升课程通过从精益生产出发深入到精益成本的探讨,剖析企业怎样从被动成本核算进阶到主动成本管理以及如何实施精益财务体系,优化流程,降低浪费,提升竞争力。
开课计划:
上海班 2023-10-17
- 增效密码-绩效管理实战曹卫华 上海 2023-10-19 课纲
- 战略绩效管理体系建立与实施汪明凯 上海 2023-10-19 课纲
- 企业绩效体系两天方案班蔡巍 深圳 2023-10-20 课纲
- 从胜任到卓越™-解码高绩效团队心智共识蔡育明 广州 2023-10-20 课纲
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班蔡巍 深圳 2023-10-20 课纲
- 向华为学习:增量绩效设计与落地张明老 北京 2023-10-21 课纲
- 一线主管领导技能提升与每日绩效管理戴先生 苏州 2023-10-21 课纲
- 如何打造高绩效的研发团队-研发人员选、育、用、留之...Jay 北京 2023-10-23 课纲
- 绩效体系设计方案班-2天1晚手把手教你搭体系王伯岩 北京 2023-10-27 课纲
- 采购谈判技术与供应商管理绩效提升施郁福 杭州 2023-10-28 课纲
绩效管理培训内训课程
更多战略绩效管理实战工作坊
课时:2战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...
3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...
目标管理与绩效考核
课时:2目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...
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- 绩效辅导与沟通张见明
- 如何建立以KPI为基石的绩效管理系...周凌峰
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- 绩效管理-全景案例分析周凌峰
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- 2010“佩斯领导力绩效模型”泰德·
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- 项目绩效考核与管理实务陈和兰
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