绩效管理培训专题
绩效管理培训通过系统的模块教学，在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练，绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合，绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑，如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行，绩效管理培训才能达到预期的目标...
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绩效管理培训公开课
更多数字化薪酬和绩效专家
02月22日广州 课时：2天 王老师[核心提示]数字化薪酬和绩效专家，课程收益： 1.了解薪酬模块的关键数据指标和指标的计算方式 2.学会薪酬模块EXCEL数据透视，数据图表，数据仪表盘的设计，能对薪酬模块进行信息化的数据仪表盘的设计和数据建模。 3.建立标准化的薪酬数据报表，提升人力资源薪酬模块分析效率 4.岗位薪酬...
开课计划：
广州班 2025-02-22
上海班 2025-06-21
北京班 2025-07-12
深圳班 2025-10-25
杭州班 2025-12-20
绩效管理培训内训课程
更多战略绩效管理实战工作坊
课时：2战略绩效管理实战工作坊课程培训，旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI，掌握...
3P职位、薪酬、绩效实战课程培训，以人力资源3P管理为基础，深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具，旨在使学员正确了解人力资...
目标管理与绩效考核
课时：2目标管理与绩效考核课程培训，内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法，如何评估员工绩效并运用考评结果等，旨在使学员正确理解目标管理...
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很多企业还是处在传统的手工管理模式，还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段，企业管理有很多不足和缺陷。...
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