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绩效管理培训专题

绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

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  • 绩效考核管理内训

绩效管理培训公开课

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绩效管理与绩效考核

11月03日北京  课时:1天  赵磊

[核心提示]绩效管理与绩效考核课程主要内容包括对绩效考核与管理应有的认知;什么是绩效考核;如何设计绩效考核体系;目标管理;如何建立关键绩效指标(KPI)的考核体系;绩效考核管理;绩效考核在企业管理中的运用;绩效管理。

开课计划:

北京班 2017-11-03

[核心提示]绩效管理是人力资源管理的难点,企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节,咨询式绩效管理实战课程通过将企业战略、运营与绩效管理的结合讲解,可以让学员获得绩效管理的各项核心技能,能在本企业正确、有效实施绩效管理。

开课计划:

深圳班 2017-11-03

[核心提示]全面战略绩效管理课程培训,旨在使学员掌握KPI设置的思想,方法和技巧,掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作实务,善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化,掌握企业推进绩效管理的难点与失败的风险规避方法,掌握如何通过绩效管理减少内耗,提高企业效率,提高执行力,塑造优...

开课计划:

上海班 2017-11-17

上海班 2017-12-29

综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系—绩效篇

12月15日苏州  课时:3天  李老师

[核心提示]综合运用BSC+MBO+KPI的战略绩效管理体系培训,通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法,针对企业的实际状况,取各种绩效管理的办法的优点,去除不适合本企业的部分,形成一套适合自己企业的绩效管理体系。

开课计划:

苏州班 2017-12-15

医疗企业全面绩效管理实战班

10月24日北京  课时:2天  陈勇

[核心提示]医疗企业全面绩效管理实战班课程根据医疗行业发展现状,帮助医疗企业建立正确的绩效管理理念和认识,发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报。通过医疗企业实战案例,详解绩效管理在组织发展中的重要意义,获取多家名企绩效考核的经验与方法。通过微咨询式案例演练,把握绩效指...

开课计划:

北京班 2017-10-24

绩效管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

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张国祥:人力资源管理

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力资源管理是指企业选人、育人、用人、留人的全面规划和系统管理,其目的是匹配企业需要的人才,让各层次员工人...

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

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