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绩效管理培训专题

绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

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  • 绩效考核管理内训

绩效管理培训公开课

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[核心提示]全面战略绩效管理课程培训,旨在使学员掌握KPI设置的思想,方法和技巧,掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作实务,善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化,掌握企业推进绩效管理的难点与失败的风险规避方法,掌握如何通过绩效管理减少内耗,提高企业效率,提高执行力,塑造优...

开课计划:

上海班 2017-12-29

上海班 2018-03-23

上海班 2018-04-20

上海班 2018-05-25

上海班 2018-09-07

上海班 2018-11-16

上海班 2018-12-14

高绩效财务团队建设

12月19日深圳  课时:2天  资深讲

[核心提示]高绩效财务团队建设课程从本源出发,明确团队使命,优化工作流程,推动部门内外沟通,为打造高效财务团队,为企业实现更高绩效提供最佳的思路及最有效的解决方案!

开课计划:

深圳班 2017-12-19

绩效考核实战训练营

12月21日北京  课时:2天  赵国军

[核心提示]绩效考核实战培训,旨在使学员掌握绩效管理有关理念、工具、方法和技巧,绩效考核不再难,有助于建立适合企业实际状况、具有可操作性、具有战略导向,能提高个人和组织绩效的绩效管理体系,关键在执行,绩效管理推进实施有哪些技巧方法。

开课计划:

北京班 2017-12-21

北京班 2018-03-24

北京班 2018-04-26

北京班 2018-05-26

北京班 2018-07-26

北京班 2018-09-15

北京班 2018-11-08

北京班 2018-12-22

4D打造高绩效的完美团队

12月21日深圳  课时:2天  苏进

[核心提示]4D打造高绩效的完美团队课程,源自于美国NASA(航空航天局)研究并成功实践的4D领导力系统。通过测评识别限制和增强团队绩效的因素,使用4D体系,改变团队的文化氛围、心智模式和行为模式,建立起新的团队文化氛围和行为模式,从而提升团队绩效!

开课计划:

深圳班 2017-12-21

赢在薪酬—绩效导向构建薪酬激励体系

12月22日广州  课时:2天  程鹏

[核心提示]如何吸引和留住企业核心人才?如何通过薪酬设计与管理达到激励员工的目的?如何确定公司的薪资水平在市场上的定位?……为解决以上问题,特开设赢在薪酬—绩效导向构建薪酬激励体系课程,旨在帮助学员掌握如何提高员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率,掌握如何建立战...

开课计划:

广州班 2017-12-22

绩效管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

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以奋斗者为本的人力资源管理实践

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人力资源管理是企业发展的一个重要的驱动器,企业管理要以人力资本为中心,洞察人性,激活组织活力!

液压行业企业人力资源管理如何实现信息化——最专业咨询公司人力资源管理案例分析

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